努力提高信息调研水平,优化秘书的参谋职能

秘书部门的重要责任就是为领导机关和领导者在正确决策并有效执行方面提供参谋服务,而为了能提供科学优质的参谋服务,就要求努力提高信息调研水平,切实做好信息收集及分析工作。一、秘书职能、精在参谋参谋工作的开展,是不断发展变化的新形势的需要,是领导工作     

谈谈如何做好领导的高参

现代管理需要依靠多学科知识的支持，同样领导的决策也需要参谋人员为其提供有效的信息和理论支持。在秘书工作中。秘书人员在领导的管理决策过程中，为其提出积极的工作计划和目标并“出谋献策”，这就是秘书的参谋职能。这是秘书职业的特殊地位与任务所决定的。而在新时期，秘书人员如何才能更好发挥自身的参谋职能，真正成为领导的高参，便是我们应该深入研究和探讨的问题。     

浅谈秘书工作中如何履行监督职能

秘书工作除了协助领导处理一些日常工作，还要协调上级与下级、领导与领导之间、部门与部门之间的关系工作。除此之外，秘书的另一重要职能就是督查工作。领导同志往往身挑重担，事务繁杂，如果凡事从决策到实施整个过程均参与其中，就会影响到领导的工作效率。秘书作为领导的助手，有为领导服务参谋的职能。因此在领导授权下进行监督检查成为秘书工作的重要组成部分。秘书的督促检查工作不仅仅是为领导分担了部分工作负担，更主要的是在落实党的方针政策、推进决策的科学化、改进领导工作方法、收集各类信息等方面具有十分重要的意义。     

试论领导秘书的基本素质

本文论述了现代领导秘书应该具备的基本素质，并指出讲学习，讲政治、讲实践是提高领导秘书素质的重要环节。     

刍议网络对秘书信息工作的负面影响

本文阐释了信息时代下秘书信息工作的重要意义及网络对信息工作的负面影响,并就秘书如何更好地为领导决策、行政管理提供高效、优质的信息服务提出了建议。     

试论正确处理秘书与领导者之间关系的艺术

秘书与领导之间是参谋与将帅的关系，如何处理好秘书与领导之间的关系？（一）秘书要尊重领导，要摆正自己的位置，努力保持与领导之间关系的和谐。（二）要善于掌握领导的行为规律和明了领导个性，并不断提高自身素质，让自己的思想政策水平适应领导的要求。（三）秘书要讲究与领导共事的方法。（四）秘书要摆正自身与群众之间的关系。     

谈谈秘书礼仪工作的作用

在秘书工作众多的事务中,礼仪是极其重要的内容之一。在辅助领导决策的过程中,秘书礼仪工作起着塑造领导和组织形象的作用;在日常管理工作中,秘书礼仪工作又是沟通的桥梁,信息的渠道,礼仪将秘书工作的里里外外连结了起来,使"秘书"这一岗位在展现自己的特殊性质时,又充分展现了自己的特殊风采。     

高校系秘书队伍建设刍议

高校系秘书不同于队伍庞大，分工细密的党政企事业等部门和单位的秘书，他们既是系办公室的事务总理，又是系领导的参谋和助手，在领导决策和决策执行实践中起着承上启下上联下达的桥梁和纽带作用，同时还肩负着为教学科研教师学生提供优质高效服务的重任。因此，这支队伍的状况如何，直接关系到高校教学运行管理效能和“教书、管理、服务”三育人水平的高低。目前，高校系秘书队伍就整体而言，是适应工作需要的，是充满生机和活力的。一大批系秘书坚守在工作岗位上，勤学敬业，开拓进取，努力工作，默默奉献着。但是，由于受市场经济负面效…     

浅谈培养秘书的写作思维能力的三个环节

秘书是领导的参谋、助手，是直接辅助领导者进行科学决策、实施决策的人员。秘书工作中大量的写作是公文写作，秘书公文写作的特点反映了秘书工作的特殊规律也反映了秘书思维活动的特点。其写作水平和质量，直接关系到机关办公的效率和质量。因此，培养秘书写作的思维能力，对提高秘书的写作水平，有效地把握领导的“意图”，提高工作效率，有着重要的意义。笔者认为，秘书写作思维能力的提高，需要抓好三个环节：     

论高校教学秘书的职业素养和业务能力

教学秘书在学校的教务教学管理中起着重要而特殊的作用,他们是基层管理者、组织协调者、检查监督者,也是院系领导的参谋助手,从组织、落实教学计划到协调配置教学资源都起着桥梁作用。教学秘书的职业素质和业务能力直接影响着学校的教学管理水平、管理效率和教学质量。为此,本文从教学秘书应具备的素质和工作能力等方面进行分析,以期探讨培养高素质教学秘书的途径。     

群组决策的加权对数最小二乘法

层次分析法已广泛用于群组决策中,在群组决策中,每个决策者的决策水平都是不相同的,因而每个决策者提供的信息质量也是高低有别的,因此应区别对待每个决策者提供的信息,为此可构造一个过滤函数以充分利用高质量的信息而过滤掉低质量的信息,以改进对数最小二乘法,从而提高决策精度。     

利用高效决策信息提高信息决策的效应

信息是决策的基础,信息的质量关系到决策效应的高低。通过分析决策信息与信息决策的关系,提出提高决策信息收集的质量要求,归纳出利用决策信息进行信息决策的一般方法。     

基于属性测度理论的群决策效果评价

群决策效果的好坏是检验群决策科学与否的主要依据.为客观地评价群决策的效果,从决策效率和决策质量两个方面建立了评价指标体系,考虑了各指标的权重.根据属性测度理论建立了综合评价模型,并以数例进行了说明.结果表明,采用置信度准则的属性测度理论,避免了模糊综合评价等方法分级不合理的情形.     

信息系统外包决策的一种模糊决策方法

针对信息系统外包项目优选问题,从用户公司自身角度出发,分析并归纳了影响外包决策的因素,主要考虑的因素有管理、战略、技术、经济和质量等5个方面·基于考虑这些因素的基础上,给出了一种应用于信息系统外包决策的模糊多属性决策方法,这对于用户进行信息系统外包提供了决策依据·最后给出了一个算例·     

面向绿色制造的刀具选择决策模型及其应用

刀具的合理选择是提高切削加工绿色性能的重要途径之一。绿色制造是解决当前制造业日益严峻的环境问题的新模式。基于绿色制造的思想，建立了一种集时间（T）、质量（Q）、成本（C）、能源消耗（R）、环境影响（E）等五大决策目标的面向制造的刀具的优化决策模型及其多目标评价指标体系和以及模型约束条件。采用模糊聚类综合评价方法，对上述模型进行求解。结合一个齿轮加工过程中面向绿色制造的滚分选用针对不同材料的刀具进行决策的切削性能研究的实例，对该决策模型的应用和求解过程进行了说明。     

AHP层次分析法在行政决策中的应用

公共行政决策是公共行政管理的中心环节.由于公共行政决策的决策标准具有复杂性、模糊性和难以量化的特点,这让行政决策者常常在几个备择方案中难以取舍,最后行政决策过程就变成了决策主体非理性的,经验型的,举手或者民主投票的意见集中过程.这显然与决策的科学性要求相悖,也容易造成决策的失误.本文将层次分析法引入公共行政决策领域中,通过分析,我们认为层次分析法定量与定性相结合分析问题的特点,可以有效提高行政决策的质量和效率.     

基于事例推理的报高率确定模型

分析了影响工程项目投标报价报高率的诸多因素 ,研究了各因素的属性及特征 ,并对各因素进行量化处理 ,确定各因素的权重以反映各因素在报高率确定决策中的重要程度 .在此基础上 ,引入基于事例推理技术 ,提出了基于事例推理的报高率确定模型 ,以辅助投标者进行投标报价决策 ,提高投标报价决策的质量和效率 .     

城市道路交通空气污染灰色聚类决策评价

应用灰色聚类决策理论进行城市道路交通空气污染的评价,将城市道路交通空气污染状况分为空气质量优、空气质量良、空气质量一般、空气质量差四个灰类,提出了建立评价矩阵的方法、综合决策权和灰类的白化权函数,应用本文的方法,对7条实际道路交通空气污染进行了评价分析,分为优、良、一般三类,同时又做了模糊聚类分析,在不同的聚类尺度条件下,分类结果相差较大,道路交通的空气污染状态不明确,对比分析证明,模糊聚类具有不确定性,灰色聚类决策理论应用于城市道路交通空气污染的评价是可行的,符合实际。     

基于Web的制造过程协同决策方法及其应用

为解决制造过程中大量存在的决策问题 ,提出了基于 Web的制造过程协同决策方法 ,阐述了协同决策的网络结构、Web应用程序与数据库的接口方式 ,论述了应用于协同决策的多目标优化决策算法——最小加权均方差法和决策目标权重的获取方法。将基于 Web的协同决策方法应用于夹具的方案设计 ,取得良好的效果     

基于信息技术的应用型管理人才决策能力的培养探讨

市场的决策越来越依赖于信息技术，如何培养基于信息技术的应用型管理人才的决策能力至关重要。文章从应用型管理人才对决策能力的需求出发。依据决策能力提高的关键因素和基于信息技术的决策方法来整合设置相应培养课程，从而提高本科应用型管理人才的决策能力和决策质量。