综合性大学体育专业就业核心竞争力研究

育专业毕业生就业难不能简单的归咎于高校扩招和社会需求的不足,另外一个重要的原因在于毕业生就业核心竞争力的缺失。本文对体育专业毕业生就业核心竞争力进行全面分析,探索就业核心竞争力的培养途径,切实提高学生就业核心竞争力,从根本上解决就业难的问题。     

大学毕业生就业竞争力模型研究

如何测评大学毕业生就业竞争力?本文给出了解决该问题的一个实用数学模型.并对模型的意义做了分析.     

情报学专业毕业生就业竞争力调研

通过对武汉大学情报学相关专业毕业生就业情况的调查,分析了情报学专业毕业生的就业竞争力问题。     

大学学科核心竞争力要素研究

学科是大学的基本学术单元和组织单元,对学科核心竞争力的要素提出主要观点:学科方向是灵魂;学科知识是根本;学科人力资源是关键;学科制度是保障;学科文化是纽带;学科创新是活力之源.     

大学中学科核心竞争力

一、大学中学科核心竞争力的界定人们比较习惯于用成果来表示大学的学科水平、来衡量学科水平 ,这的确是一个公认的标准。准确地说 ,成果所表示的是大学已经达到的学科水平 ,也是学科进一步发展的基础。然而 ,学科发展的未来趋势和水平 ,并不是已有成果所能决定的。麻省理工学院第十四任校长保尔·Ｅ·格雷（ＰａｕｌＥｄ ｗａｒｄＧｒａｙ）在１９８３～１９８４年校长报告中说 :“一个学院的质量在于它为自己制定的发展水平和前景以及它的源动力和潜在能力。”［１］在此 ,格雷校长突出强调了 :能否达到学科发展所规划的“水平和前景” ,…     

提升行业特色大学核心竞争力的理性思考

行业特色大学凭借其在办学定位、人才培养、科学研究、学科建设、服务行业和社会方面的独特优势而成为高教领域的一支特殊而重要力量,划转地方管理后必须充分发挥政府的主导作用、行业的扶持作用、高校勇于践行的魄力,方能进一步促进行业特色大学的跨越发展。     

关于增强图书馆核心竞争力的思考

分析了图书馆行业面临的竞争状况,指出图书馆在激烈的竞争环境下应构建自己的核心竞争力,并探讨了增强图书馆核心竞争力的途径。     

大学科技园的核心竞争力及现状研究

大学科技园经过近20年的发展,已逐步成为各类创新要素与资源汇集、融合的新园地。“综合智力”是一种软实力,也是大学科技园的核心竞争力。大学科技园应该大力培养发展自身的核心竞争力,结合大学的学科特色,形成大学科技园智力创新的源泉基地。     

知识管理与大学核心竞争力

近年来 ,国内管理界对于20世纪90年代兴起的核心竞争力理论表现出浓厚的兴趣 ,研究文献层出不穷。“核心竞争力”(corecompetence)一词最早来源于哈默(GaryHamel)和普拉哈拉德(C.K.Prahalad)发表在《哈佛商业评论》上的《公司的核心竞争力》一文 ,他们认为“公司是一棵大树 ,树干和大树枝是核心产品 ,小树枝是业务单位 ,叶、花、果实是最终产品 ,提供养分、营养和保持稳定的根系是核心竞争力”。核心竞争力是一个企业所具有的在本行业独树一帜的 ,可提供进入广阔市场的潜力 ,从而成为企业竞争优势之源的内源性动力。伴随着高等教育产业化…     

以大学核心竞争力为旨归的文化力构建

文化力是大学持续生存与发展的竞争力,是大学组织的核心竞争力。处在当今高等教育全球化浪潮中的大学组织,面临着前所未有的激烈挑战与竞争,构建大学文化力是高等教育应对挑战和竞争的一项长远策略,也是大学在全球化竞争中取得胜利的保证。     

重庆市专业技术人才核心竞争力之比较研究

在经济社会发展中,专业技术人才核心竞争力对国家核心竞争力起着基础性、战略性、决定性作用。本文就重庆专业技术人才核心竞争力的3个构成要素即硬核心能力、软核心能力、创新能力之现状与发达国家和地区进行了比较研究,提出了培养和提升重庆市专业技术人才核心竞争力的对策建议。     

培养创意专业学生就业核心竞争力教育实践初探

本文通过对创意专业学生的就业竞争力的初步探索,总结出创意专业学生就业竞争实力的"∏"型知能结构、"∏"型培养模式和"∏"型教学平台,为培养适应就业市场需要的复合型人才提供解决方案。     

影响大学毕业生就业因素的思考

从不同角度分析了当前影响大学毕业生就业的因素。毕业生就业制度的改革是高等教育改革的重要组成部分，是一项复杂的系统工程。它受多种因素的影响和制约，主要有社会、毕业生自身和用人单位等因素。     

中国高等教育发展的新动力：培育和提升大学的核心竞争力——建设世界一流的民族大学的前提性思考

中国高等教育发展的新动力是培育和提升大学的核心竞争力。中国大学核心竞争力的内涵、特征、形成路径和成长机制，最终体现在大学与大学之间、大学校内之间、大学与政府之间和大学与社会之间的竞争，也是中国建设世界一流大学的突破口和方向。     

物流专业高职学生如何培养自身核心竞争力

文章首先对我国职业教育的发展情况做了介绍,然后简要介绍了我国市场对物流人才的需求状况,最后从四个方面详细论述了物流专业的高职学生培养自身的核心竞争力的方法。     

浅谈增强企业核心竞争力的途径

通过怎样的途径增强企业核心竞争力是企业界需要关注的问题之一。本文简述了企业核心竞争力的概念及其构成要素,并重点指出了从企业内部和外部增强核心竞争力的两条途径。文章最后还强调,企业在打造核心竞争力过程中,要有动态意识。     

地方本科院校新设专业核心竞争力建设研究

许多地方本科院校的新设专业,在核心竞争力方面尚存在不足之处。文章以百色学院工程管理专业为例,运用案例分析法、对比法和系统工程研究法,对地方本科院校新设专业在提升核心竞争力建设方面的现状进行了分析,并提出具有建设性的意见。并期待对地方本科院校在建设品牌专业、提高学校教学质量、促进内涵式发展等方面具有参考价值。     

提升我国高等教育核心竞争力的对策

在分析大学核心竞争力内涵的基础上,探讨了提升大学核心竞争力的措施。     

开发人力资源增强企业核心竞争力

企业发展,人才为本。人是企业核心竞争力诸要素中最活跃、最重要的组成部分。通过运用激励机制、竞争机制和用人机制,开发人力资源,使各类人才为企业的发展奉献才能,不断增强企业的核心竞争力。     

培育中国旅行社核心竞争力的思考

本文从核心竞争力的内涵与特征出发,阐述了中国旅行社培育核心竞争力的必要性,最后提出中国旅行社培育核心竞争力的几点建议。