浅谈做好档案管理工作的具体方法

在档案管理过程中,要以良好的业务和沟通能力获得领导的重视支持,不断提高档案管理人员的业务素质,提高档案管理水平,创新工作思维提高档案利用率,通过档案信息化过程将更多有价值的档案信息资源提供给社会需求者,促进经济社会的协调快速发展。     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

本科院校实验教学档案管理的几点思考

本科院校实验室的建设和档案管理是高等院校教学实践环节的重要组成部分,随着档案工作的信息化,实验档案管理人员的管理方式较以前有了很大的变化,实验档案工作者要在不断总结、学习的过程中提高业务能力,适应新的工作要求。     

提高高校财务档案管理人员业务能力的几点思考

高等学校的财务档案是真实反映高校经济业务最重要的资料和证据,是高等教育档案的重要组成部分。高校的财务档案管理工作是否规范、有序、科学、准确、齐全、完整,是直接影响高等教育事业发展的基础性因素。培养和造就一支政治思想坚定、业务素质全面的财务档案管理人员工作队伍,是实现高等教育健康有序发展的首要保障。在提高财务档案管理人员综合素养和业务能力上,需要组织领导和个人努力相结合,集中学习和个人自学相结合。     

论新时期高校档案管理人员的素质及其提高途径

现代社会的飞速发展,对高校档案管理人员的素质提出了更高、更广的要求.本文认为,新时期的高校档案管理人员应该具备坚定的政治思想素质、高尚的职业道德素养、过硬的知识技能素质和较强的综合能力素质.提高高校档案管理人员素质的途径包括提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识、加强政治理论、形势政策和职业道德等方面的学习、建立优胜劣汰的业务能力考核制度以及树立"请进来、走出去"的发展意识和长效机制等方面.     

浅析新形势下高校档案管理工作者应具备的几种意识和能力

新形势下高校档案管理工作在高校发展中发挥着非常重要的作用。要做好高校档案管理工作,高校档案管理工作者必须具有较强的政治意识、服务意识、学习意识、纪律意识以及还要有较高的创新能力、业务能力、沟通能力和办公能力。     

档案管理人员综合素质及其影响因素与提高

档案管理人员应具备较强的政治素质、业务素质,灵活多变的协调能力,较强的写作能力和管理能力以及终身学习能力。目前,档案管理人员具有不同的文化程度、思想观念、理论水平、专业素质等,信息开发应用能力和敏锐的信息意识相对较为缺乏,成为档案管理工作创新与发展的阻碍因素。所以,要采取切实可行的措施,不断增强档案管理人员的服务意识,发扬敬业奉献精神,加强学习与开拓创新,提升综合协调水平,不断提高档案管理人员的综合素质,高质量完成档案管理工作,为经济社会发展奠定坚实的基础。     

刍议社会保险业务档案的管理工作

我国经济在现阶段社会背景下呈现不断上升的趋势,并且我国广大民众对自身和家人社会保险的情况随着政治思想觉悟的不断提升而越来越重视,从而促进了保险行业发展得更快速。组成保险行业中最重要的一部分就是社会保险业务档案管理,也受到人们相当的关注。实行规范化管理社会保险业务档案,对社会保险事业的发展以及参保人员的利益提供了强有力的保障。本文主要从几个方面讨论了社会保险业务档案管理情况,为以后社会保险业务档案管理提供了参考依据。     

档案科学化规范化管理的重要性和实施

档案管理对于不断提升单位或部门综合实力、促进经济社会协调健康发展具有重要意义.要根据实际情况,学习国内外的先进经验,不断从人财物三个方面给予足够的投入,吸取管理过程中出现的教训,从自我出发,逐步完善档案管理工作,强化责任感和使命感的教育,采用各种方式激发管理者的工作热情,促进专业知识和能力的提高,形成人人参与档案管理的良好氛围,使档案管理工作走上科学化规范化的道路.     

浅谈房地产管理部门档案管理水平的提高

随着房地产经济的不断发展,房地产档案管理工作变得越来越重要,不断完善房地产档案管理,提高房地产管理部门的档案管理水平,提高专业档案管理人员的业务素质,为我国房地产业的健康蓬勃发展贡献聪明才智。     

浅析如何提高档案管理人员的职业素质

本文着重论述了档案管理人员整体素质对档案管理工作的重要性,并对如何提高档案管理人员职业素质,提出了具体方法,一是要提高档案管理人员的基本素养,这是一个档案管理人员首先应该具备的素养;二是要加强档案管理人员的业务能力,这将直接影响档案管理工作的优劣。所提出的这些具体方法,结合实际,行之有效。值得档案系统同仁参考和借鉴。     

新形势下人才业务档案管理和开发探析

建立人才业务档案，为用人单位准确地评价人才、科学地管理人才，做到知人善任提供依据，是档案管理部门应尽的责任。当前应专设机构，专人负责，完善制度；加强信息收集，不断充实人才业务档案内容；全面记录其学术水平、科研成果、管理能力，突出人才业务档案的特点；实现人才业务档案管理的信息化。     

大数据时代下档案管理的价值提升策略

<正>近些年我国社会发展速度不断提高,社会数据信息量大,需要储存与处理的数据量不断增加,这便导致各领域,进行档案管理的难度也随之增大。而想要解决该问题,便需要将档案管理和大数据进行结合,对于社会资源进行充分利用,从而建设大数据档案资源库,并提高管理人员的专业能力,使档案管理人员的水平得到提升,档案管理工作的效率和质量得到提高。     

论高校院（系）级教师业务档案的管理

阐述了加强高校教师业务档案管理的重要意义,从加强档案材料的收集工作、健全档案管理制度、促进档案管理网络信息化和提高档案利用水平等方面探讨了高校教师业务档案管理中的一些关键问题。     

探究档案管理工作的规范化和标准化

在新时期的发展局势下,档案管理工作的改革提升也迫在眉睫,以往的档案管理系统存在诸多滞后因素,导致了管理水平受到限制。档案管理工作的规范化和标准化的重要性在于,它能够提高档案管理的工作效率,促进档案管理模式的现代化转型,使档案管理工作的理论建设以及实践发展进步。档案管理工作的规范化和标准化对档案管理工作者提出了更高的业务要求,对于培养档案管理的高级人才意义重大。该文将针对档案管理工作的标准化和规范化在档案管理工作的各个环节流程中的具体应用做出详细阐述,力求对档案管理工作的规范化和标准化提供有益借鉴。     

档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施

档案管理现代化过程中存在档案管理标准化程度非常低、档案管理人员素质较低和较低的经费投入等问题,这不利于档案管理现代化工作的顺利开展.这要求各单位要根据自身存在的问题,重视档案管理的规范化和标准化建设,采取各种手段不断提高档案管理人员的素质,强化管理意识,加大档案管理现代化经费的投入,完善档案管理现代化手段,实现档案管理现代化,满足档案管理的需要,不断提高档案管理质量,为经济社会发展奠定基础.     

浅谈电力企业档案管理如何与时俱进

分析了电力企业档案管理存在的问题,并着重从增强法制观念、实现档案管理现代化以及提高档案工作者履职能力3个方面深入阐述了电力企业档案管理应如何与时俱进的问题。     

浅谈中职学校教师业务档案管理

中职学校教师业务档案管理繁杂而无序,如何从这样的管理模式中找出一整套全面、有效、合理的管理方法,提高中职学校教师业务的档案管理和应用,加强改进中职学校对教师业务档案,提高学校教学水平、教学质量,有效的管理,为中职学校进一步发展打下坚实的基础。     

浅谈档案管理工作

在对档案管理工作的认识上很多人存在一个误区,那就是档案管理工作可有可无,对其重要性缺乏足够的认识。其实,档案管理工作对我们的企业制度的健康发展起着至关重要的作用。档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度,可以不断地提升一个企业的管理水平。     

现代档案管理业务基础的具体分析

随着我国经济的发展及办公自动化的普及,在很大程度上影响了我国的档案管理工作,为了有效地缓解这一问题,我国的档案管理工作正在不断发展和创新中。我国传统形式上的档案管理工作主要的工作内容有两种,首先是档案管理工作中的案卷归档;其次是档案管理工作中的档案保管工作。我国档案管理工作的主要内容就是要对档案的相关资料进行收集、整理、鉴定、保管、检索、编研以及档案资料的利用及服务工作。传统形式上的档案管理工作主要是通过纸质载体、胶片载体以及录像等载体进行档案的保存。传统形式上的档案管理工作重点是档案资料的保管,同时还要对相应的阅读档案资料的人进行服务。在档案查阅的过程中,最显著的一种形式就是采用手工的形式对档案进行资料查阅。但是伴随着我国经济以及科学技术的不断提升和发展,我国的档案管理工作已经有了非常好的发展,本文主要针对现代档案管理业务的基础工作进行详细的论述以及分析,通过对相关档案管理内容的阐述来给出现代管理工作的特点,以及对实施的过程中出现的问题给出相应的处理办法。同时希望通过本文的阐述及分析能够为我国档案管理工作的进一步完善和发展贡献一份力量。