看,德国企业运行模式

现在世界上公认的三大企业管理模式,一个是美国,一个是日本,还有一个就是德国企业管理模式。最近几年,无论是杂志还是书籍,论述美国模式的不少,再早一些时候研究日本模式的也很多,讲德国模式的却似乎不那么多。实际上,德国作为战后经济崛起最快的国家,在长期角逐国际市场的过程中,德国企业逐渐摸索创出了一整套具有活力和效能的管理模式和经营理念。现在世界各地正在掀起一股学习和研究德国企业管理的热潮,美国企业界普遍认为,德国的企业管理模式要远比美国自身的更有活力、更富于成效。伴随着我国已踏进WTO的大门,我们的企业也将溶入世界竞争的大舞台之中,我们更要善于借鉴、吸收各种有用的经验。     

德国科技管理体制及演变

介绍和回顾了战后德意志联邦共和国科技体制发展变化的历史阶段及其现有科技体制的管理模式及其特点。战后德国(包括前西德)科技体制的发展变化大体经历了三个阶段:即恢复和重建阶段(1949￣1955),这一阶段主要是恢复被战争破坏的科研机构、科学自治机构并重建科研基础设施;调整与振兴阶段(1955￣1969),这一阶段德国政府建立、调整、合并了一些宏观科技管理机构,并建立了12个大型国家研究中心,初步建立起了集中协调型的科技管理体制;巩固发展阶段(1970年至今),这一阶段主要是巩固前一阶段已有的成果,如改组了某些政府机构,调整了其管理职能,同时赋予科学自治机构以更大的自主权,并大力推进交叉学科研究等。但在科技体制结构上未发生大的改变,即便是在两德统一之后(原民主德国科技体制的转换只是被纳入联邦德国的体制框架内,是一种局部的适应性调整,德国全境科技体制并未因此而根本改变)。德国科技体制的管理模式介于法美两国之间,属于集中协调性,这与其所奉行的社会市场经济制度一脉相承。其科技发展总体上奉行“科学自由、科研自治、国家干预为辅、联邦与各州分权管理”的基本原则。文章最后将德国的这种体制与其他主要西方国家进行了比较,道出了它的优劣。     

独具特色的德国企业管理

目前,世界上有三大企业管理模式,除美国、日本外,就是德国模式。长期以来,一提到科学先进的企业管理模式,国内不少人都将目光盯在世界上最发达的国家——美国。然而在美国,现在却掀起一股学习,研究德国企业管理的热潮。美国企业界普遍认为,德国的企业管理远比美国更富活力和有效——     

学习德国经验 推进企业管理

目前，美国、日本、德国三大企业管理模式中，不少人都将目光盯在德国。一股学习、研究德国企业管理的热潮正在美国掀起。美国企业界普遍认为，德国的企业管理远比美国的具有活力。１双轨制教育提高了员工的整体素质。德国企业员工特别是一线工人的整体素质十分优良，这主要取决于他们独一无二的双轨制教育。目前在德国，超过一半的青年要接受双轨制教育。德国企业有一种共识：没有经过职业教育的人不能进入工作岗位。所谓双轨制教育是指接受职业培训的青年人在企业学习实际操作和在职业学校里学习理论知识平行进行。任何一个从普通中学毕业的青年，都可以在国家规定的学习职业中选择一项。向招收学徒的企业报考，录取后学习三年，每周三天半到四天在企业学习实际操作知识，一天到两天去职业学校学习理论知识，企业与学校密切配合，共同负起培养企业员工的责任。德国的双轨制教育有效地保证了理论与实践的结合，年轻人就业时能马上适应工作的需要。２生产独家产品，使其没有竞争对手。德国企业早在五六十年代就及时地将生产重点转到了对人员、技术和投资要求更高的大型工业设备、精密机床和高级光学仪器等产品上。不少德国的企业认为，既然一台精密机床能抵得上几万台彩电，一台高级光学仪器抵得上几万架...     

申请德国洪堡学者奖学金的经验

德国洪堡基金会创建于1860年,如今每年向500名左右具有博士学位、年龄不超过40岁的外国学者提供奖学金,资助他们在德国从事短期科研工作.对于中国博士生、博士后和青年教师来说,拿到洪堡基金的资助去德国留学.是一种在科研上提升自己、在学术职业上发展自己的选择.     

新时期的中德关系

<正>2013年12月7日,由同济大学德国研究中心、德国波恩大学全球研究中心和康拉德·阿登纳基金会(上海)共同主办的"中德论坛——新时期的中德关系"在同济大学举行。来自中德两国的约50位专家学者参加了本次会议。会议主体分3个单元,分别探讨了"中国与德国作为构建力量"、"中德经济关系"和"中德社会关系"3个主题。每个单元分别有3~4位学者作主题发言,     

基于可持续发展的我国环境成本管理模式研究

实现可持续发展与循环经济已成为我国国民经济和社会发展的战略目标。以这一战略目标为导向,从政府和企业两个层面研究目前我国适用的环境成本管理模式。政府的环境成本管理应从宏观角度入手,制定相应的环境管理制度、把“环境税收”纳入国家税收体系、环境管理以预防为主、加大公共部门的环境保护投资及积极推行环境管理标准。企业的环境成本管理应从微观角度入手,在环境成本目标制定、生态设计、寿命周期评估、环境材料替代、清洁生产及废弃物循环利用方面加强环境成本全过程管理。     

论研究生教育在我国研究型大学形成中的作用

一、理清两个概念 :研究型大学与一流大学目前 ,“研究型大学”与“一流大学”是高等教育杂志中出现频率较高的两个概念 ,许多作者在论文中交替使用。实际上 ,这是两个既有区别、又有联系的概念 ,笔者认为有必要首先理清这两个概念。美国卡内基教学促进基金会制定的《高等教育机构分类》中对“研究型大学”有明确规定 :能提供从学士学位到博士学位的多学科的课程计划 ,每年至少授予５０个博士学位 ,每年从联邦政府能获得１５５０万美元以上（研究型２类）到４０００万美元以上（研究型１类）的科研经费。根据这一分类标准 ,１９９６年美国共…     

科学服务于环境保护

德国和中国在1978年签订科技合作协定时,双方一致认为应该优先安排环境研究合作。这方面的情况是很好的,中国科学院水生生物研究所和德国辐射与环境研究学会(现在的 CSF 环境与健康研究中心)的生态化学研究所(位于慕尼黑附近的诺依海贝格)已有较长时间的联系。早在1972年,生态化学研究所所长已经应中国科学院的邀请在中国做过几次报告,并在以后的几年里继续这一活动,因而在1980年被聘任为名誉教授。1981年两个研究所商定,派中国科学家到CSF 去研究和进修。1985年两个研究所的合作由于签订了正式的合作协议而具有新的质量。当协议的合作范围扩大到在武汉水生生物研究所新成立的国家淡水生态学重点实验室时,合作又上了一个新台阶。     

活跃在西德政坛上的基金会

去年底,笔者作为中国记者小组的成员访问了联邦德国。我们的东道主——联邦新闻局和赛德尔基金会——为我们的考察活动提供了很多方便。我们先后在慕尼黑、巴伐利亚、波恩和美茵兹走访了许多在第一线工作的政界、经济界和文化界的友好人士。给我们印象最深的是西德的政治基金会。西德不仅有名目繁多的文化艺术方面的基金会,而且有在政治领域发挥特殊作用的基金会。具有较大影响的政治基金会目前一共有4个。这就是社会民主党的爱伯特基金会、基督教民主联盟的阿登纳基金会、     

“数据科学与大数据的科学原理及发展前景”——香山科学会议第462次学术讨论会专题论坛香山科学会议第次学术讨论会专题论坛：大数据环境下管理科学领域相关问题探讨

近年来,“大数据”作为热门话题,在学术研究领域及日常媒体环境中均受到广泛关注。本文简述了大数据环境下的管理模式在公共管理、工商管理和管理工程这三个方面的体现,并列举了目前我国在电子商务、智慧农业、金融业、环境治理、文化产业、传统医学领域已经有较好发展的大数据应用案例。最后针对大数据环境下的管理创新所面临的问题,提出了一些发展的思路和思考,分析了基于大数据的管理模式创新发展趋势。     

大数据环境下管理科学领域相关问题探讨

近年来,"大数据"作为热门话题,在学术研究领域及日常媒体环境中均受到广泛关注。本文简述了大数据环境下的管理模式在公共管理、工商管理和管理工程这三个方面的体现,并列举了目前我国在电子商务、智慧农业、金融业、环境治理、文化产业、传统医学领域已经有较好发展的大数据应用案例。最后针对大数据环境下的管理创新所面临的问题,提出了一些发展的思路和思考,分析了基于大数据的管理模式创新发展趋势。     

另类的爱

德国和法国被并称为“欧洲一体化”的两台发动机。这两个主导了新欧洲历史进程的大国虽然在某些问题上偶有杯葛,但总体上还算琴瑟相和。政府如此,老百姓自然也趣味相投。譬如德国首都柏林的市长沃韦莱特两年前公然承认自己有同性恋取向,一向以西方民主摇篮自居的巴黎人也选举了一个同性恋者德拉诺埃当自己的市长。今年6月28日,这两位市长“同志”还分别在自己的地界领着几十万人游行,为自己人争取平等的权益。其实,德国人在感情方面是相当守旧的,家庭生活在他们心中至高无上。我在路上经常碰到一对对华发飘飘的老人,一位已不良于行,另一位虽…     

科学系统管理，造就辉煌企业——以通用汽车和通用电气为例

通用汽车公司与通用电气公司是两家非常著名的企业，而斯隆与韦尔奇可以说是这两家企业的神话缔造者，在他们的管理下，两家企业在他们各自的领域中都创造了不朽的辉煌。就斯隆与韦尔奇科学系统的管理模式进行对比，通过分析他们之间的相似之处，来探究他们如何铸造企业的辉煌。     

高校学生兼职班主任模式的分析与思考

学生兼职班主任管理模式是现今许多高校所运用的学生管理手段,为学生行政管理工作提供了新思路与新方法,提高了学生管理的效率。然而,每一样事物都有其不足与缺点,学生兼职班主任管理模式也不例外,在实施过程中会带来许多消极的影响。因此,如何在实践中不断完善这一管理模式,需要我们进一步思考与探讨。     

美国慈善基金会高等教育捐赠:决策、运行与启示

在美国高等教育捐赠发展史上,慈善基金会的出现是一个重要的里程碑。慈善基金会在增加美国高等教育办学经费、促进高校前沿科学研究、关注高校弱势群体、提升高等教育质量、优化高等教育治理等方面发挥了不可替代的积极作用。美国慈善基金会主要有独立基金会、运作基金会、企业基金会和社区基金会4种类型,慈善基金会捐赠决策主要受基金会发展战略、任务环境和理性决策等核心要素影响。慈善基金会在美国高等教育中承担着政府与大学的中间人、大学改革和发展的合作伙伴、前沿研究与重大社会问题解决的孵化器等重要角色。慈善基金会的运作呈现出资助对象选择"精英化"、资助申请管理"专业化"、强调受助机构的能力建设、注重合作性资助、注重项目评估和问责等重要发展趋势。它对我国高等教育捐赠事业发展的启示是:大力发展慈善信托事业;引导富裕群体投身教育慈善;扶持教育慈善基金会发展;推进基金管理专业能力建设。     

美国的政策研究机构(下)

基金会美国的基金会本身并不是研究机构。美国的财团家族在一次大战前始建基金会时,原意是为了借举办慈善事业和捐赠之名,以逃避政府对其资产征税。现在美国总共2万多个基金会中,名列前茅的12个多为大家族所有。其中许多并不从事研究活动。如由洛克菲勒家族重要成员、“石油大王”约翰·洛克菲勒创建的洛克菲勒基金会,只是从事各种捐款,包括研究赠款等活动,它每年的捐赠款项约4,000万美元。但是,有些基金会是从事研究工作的。如卡内基国际和平捐助基金,是二十世纪初期美国成立最早的基金会之一,由美国钢铁实业家安德鲁·卡内基赠款于1910年创建,是卡内基家族第二个最大基金会。它的研究范围甚广,目前是从事军事控制、人权政策等国际事务方面的研究机构。又如新保守派右翼研究组织遗产基金会(又称传统基金会),积极支持里根竞选     

卫生管理教育的核心是创新能力的培养

<正>我国的卫生管理教育经历了一个近二十年的发展过程(指恢复高考后),许多医学院校包括成人医学院校先后开设了这一专业,为卫生事业培养了一大批具备现代管理理论和技能的专业人员,为我国卫生事业在新时期进一步深化改革与发展注入了活力,他们正在各自的岗位上发挥着作用.许多院校及许多卫生管理教育专家和广大教师都对卫生管理教育过程进行了认真回顾与总结,产生了许多优秀的研究成果和大量有价值、有意义的论文,从各个方面对卫生管理教育的目标、课程目标及课程设置、教师队伍建设、教学方法、教学质量、教材编写等进行较为全面的评价.总体上看,这一过程所取得的成绩是很大的,当然也存在一些不足方面,许多专家已作出具体描述.本文认为,如果不从根本上重新认识卫生管理教育的目标,改革课程体系和教学方法,仅仅一味强调或认定卫生管理教育的外环境(如政策、管理职称系列、生源等)的作用,卫生管理教育仍不能走出低谷.必须对卫生管理教育自身进行研究.     

让阳光充满心胸

美国有个颇有影响的基金会——“阳光基金会”,其总部设在费城,并在全国15个大城市设有分会,该会的宗旨是:帮助身患绝症的青少年“实现梦想”。让阳光充满他们原先黑沉沉的心胸……今年夏天,“阳光基金会”租了5架大     

事业单位人力资源管理浅议

事业单位作为一种基本的社会组织形式,其组织结构与企业的组织结构有很大的差异,人力资源构成和特点上也有别于企业。目前事业单位在改革中的人力资源管理采用的大多为"信得过人"和"学历——经历"模式,这种程序式管理方式难以做到人力资源的有效开发。为此,本文运用和谐管理理论的思想来研究人力资源管理,并提出了管理力、品质行为、环境权变与非程序式人力资源管理的和谐管理模式。这4个整合的人力资源和谐管理模式,对改进和激活事业单位的人力资源管理具有理论创新意义和实际运用价值。