新形势下高校实验队伍建设初探

新形势下高等教育的改革和发展，需要有一支高素质的实验技术队伍。此文从目前高校实验室及该学院实验室的现状出发，指出改革实验室的编制和定位是稳定实验技术队伍、切实加强高校实验技术队伍建设的重要举措。     

跨世纪高校政工干部队伍建设的若干思考

跨世纪高校政工干部队伍建设的若干思考卢水保李玉保高校政工干部队伍是贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向的一支不可替代的重要力量，对于高校的改革、发展、稳定起着非常重要作用。因此，如何面向２１世纪，努力建设好一支跨世纪的政工干部队伍，显得尤为迫切和重...     

高等学校行政管理工作效率探究

行政管理是高等学校管理工作中的一个极其重要的组成部分，对高校的发展有着深远的影响。要保持高等学校管理工作有效开展，就需要对高校行政管理人员管理制度进行改革，造就一支精干，高效的行政管理人员队伍。     

加强财会队伍建设势在必行

随着高校教育管理体制改革的不断完善和深入,加快高校财会队伍建设势在必行。因为尽快提高高校财会队伍的业务素质和思想素质,培养和造就一支具有业务技术精、思想素质好的财会队伍是高等教育发展的需要,是建立社会主义市场经济新形势下的财会制度的需要,是高校办学经费需多渠道筹措资金的需要,也是提高资金使用效益、进行人才成本核算进而提高办学效益的需要。     

关于加强实验技术队伍建设的思考

为适应高校改革和发展的新形势 ,建立一支稳定、高素质的实验技术队伍十分重要。根据实验队伍现状 ,学校需要在政治思想教育、业务学习培训、提高待遇、选拔人才等方面加强队伍建设     

浅谈高校保卫队伍的素质与提高

实行保卫工作创新,需要一支高素质的保卫工作队伍。提高保卫队伍的综合素质是新时期时期高校全局的客观需要,也是高校保卫工作自身发展的根本要求。     

关于高校校地色的新思路

高校校报要办出特色，必须建立一支高素质，有特色的编辑队伍，并且需要有独特的校报风格。     

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设探析

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作队伍的主体之一。建设一支高水平的辅导员队伍是高等教育发展和加强学生思想政治教育工作的必然要求,也是辅导员队伍自身发展的需要。近几年,关于高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设的研究出现了多样化的趋势,因此有必要对其进行探讨。     

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设探析

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作队伍的主体之一.建设一支高水平的辅导员队伍是高等教育发展和加强学生思想政治教育工作的必然要求,也是辅导员队伍自身发展的需要.近几年,关于高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设的研究出现了多样化的趋势,因此有必要对其进行探讨.     

论高校的纪检监察队伍建设

高校纪检监察队伍建设是一项基础性和长期性工作。当前高等教育发展改革迈入新的阶段,对高校纪检监察队伍建设提出了更高的要求,需要我们努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质纪检监察队伍。在加强高校纪检监察队伍自身建设的过程中必须始终明确思想建设是基础、能力建设是关键、作风建设是重点、制度建设是保障的原则。     

新建高校创新型实验室队伍建设浅析

在新建高校的实验室建设过程中，不但要具有高水平的实验设备，而且还要有一支高水平的实验室队伍，新建高校要从根本上研究和解决实验室队伍的建设和管理中存在的问题，努力建设一支结构合理、相对稳定、一专多能、高效精干的创新型实验室队伍。     

浅议高校档案管理人员的素质

目前高校档案管理人员的文化水平和业务素质不能满足档案管理现代化的需要，建设一支思想过硬、业务精良、具有较强现代意识和开拓创新精神的档案管理人员队伍，是做好高校档案工作的重要保证。     

高校"三型"人事管理队伍建设思考

高校的竞争是高层次人才的竞争,努力打造一支"专家型、服务型、实干型"的人事管理队伍是适应高校人事改革发展的需要.文章从制定和完善人事管理工作的制度、发挥人事管理工作者自身的主观能动性等方面就高校建设高素质的人事管理队伍进行了积极探索,为高校管理提供了一定的借鉴.     

试论高校行政管理人员队伍建设的策略

高校行政管理是高校管理的重要组成部分,高校行政管理人员素质的高低直接影响到学校的未来发展,关系到学校管理水平的高低,建设一支具有良好政治思想素质与业务素质的高校行政管理人员队伍,是高等学校教育事业发展的需要,加强高等教育行政管理队伍建设,必须增强服务意识,提高综合素质,注重岗位培训,加强信息化建设。     

高校辅导员队伍"职业化"途径初探

目前,高校辅导员队伍存在"非职业"现象,制约了辅导员队伍作用的发挥,也影响了加强和改进大学生思想政治教育。因此,我们必须探讨辅导员队伍"职业化"途径,以期建立一支适应现代高等教育发展需要的高素质的职业化的辅导员队伍。     

加强马克思主义理论研究和建设工程的队伍建设

马克思主义是我们的行动指南，它的强大生命力在于与时代特征和客观实际相结合，这恰恰是马克思主义者肩负的使命。加强马克思主义理论研究和建设工程队伍建设，是推进马克思主义理论创新与发展的需要，这就需要建设一支强大的马克思主义理论研究和建设队伍，形成一支有远大理想和坚定信念的队伍，专业素养优良的队伍，坚持科学精神、勇于创新、科研能力强、水平高的队伍，有良好的科研氛围、博大胸怀的队伍。     

建设高素质高校管理干部队伍的对策

一流的高校必须要有一流的管理,高校管理队伍是高校改革发展和提高育人质量的组织保证,要充分认识高校管理队伍建设的薄弱环节,完善制度、创新机制、加强培养,努力建设一支高素质的高校管理队伍。     

完善青年教师培训机制 建立德才兼备的教师队伍

随着我国高等教育的快速发展和师资队伍的不断更新，高校中青年教师所占比例退步扩大，完善青年教师培训机制，建立一支德才兼备的青年教师队伍具有重要的现实意义。本文分析研究了青年教师队伍的现状和存在的问题，结合新形势下高等教育发展对高校教师能力，素质要求，提出了加强高校青年教师队伍建设的具体措施和建议。     

地方高校要努力加强青年教师队伍建设

师资队伍建设在高校各项工作中历来十分重要。地方高校担负着为地方经济建设和基础教育输送人才的重要任务，是我国高等教育的一支重要方面军。要把地方高校办好，没有一支结构合理，素质优良的师资队伍是不行的。目前地方高校同时存在着师资队伍老化与年轻化两个倾向，因此在师资队伍建设工作中必须迅速把重点放在培养和提高青年教师方面来，以适应知识经济时代的需要。本文就目前地方高校师资状况及如何建设一支高素质青年教师队伍谈一点个人浅见。一、地方高校师资现状分析本文所述的地方高校是指办在省城以下地（市）州的高校，这些学校…     

高校图书馆发展浅议

为适应高等教育蓬勃发展新形势的需要,高校图书馆必须进行管理体制的改革。阐述了高校图书馆发展应坚持的基本原则,提出了高校图书馆深化改革的目标和措施。即实行和完善馆长负责制、实行全员聘任制、实行目标管理责任制和建设一支高素质的馆员队伍。