基于知识管理的图书馆核心竞争力研究

本文分析了图书馆知识管理与图书馆核心竞争力的关系,图书馆知识管理的内容,进而提出了具体的通过图书馆知识管理提高图书馆核心竞争力的措施。     

基于知识管理的企业核心竞争力

介绍了知识管理和企业核心竞争力,探讨了两者的关系,提出了基于知识管理的企业核心竞争力培育途径。     

基于知识共享的企业核心竞争力建设

探讨企业知识共享与核心竞争力关系,从知识共享角度提出提升企业核心竞争力建设的四种策略:建立知识管理系统、建设知识共享文化、优化组织结构和加强人力资源管理。     

基于知识服务的图书馆核心竞争力研究

本文通过对图书馆核心竞争力的论述,指出了只有创新图书馆发展战略,深化图书馆知识服务,创新图书馆发展新观念,加强图书馆人力资源建设,才能加强图书馆的核心竞争力,从而保持图书馆信息资源利用率的最大化,为社会经济和文化的发展服务。     

知识管理下图书馆核心竞争力建设的研究

在经济全面发展的大环境下,图书馆等公共事业的进步也被提上日程,做好以知识管理为指导具有核心竞争力的图书馆建设已经成为非常迫切需解决的问题。本文以知识管理为基础的图书馆核心竞争力建设为研究对象,通过对核心竞争力必要性的分析,引用SWOT分析法进行了具体研究,在此基础上提出了一些优势策略和看法,以期为图书馆的健康长远发展带来参考。     

基于知识图谱的核心竞争力可视化研究

以WOS和CSSCI收录的“核心竞争力”为主题或关键词的文献作为数据,利用可视化工具cite space对核心竞争力的国内外研究现状进行可视化研究,研究了核心竞争力文献时间分布、地区分布、机构分布、作者共被引、文献共被引以及热点分析,从而直观地揭示了核心竞争力的知识图谱脉络.     

基于知识管理的国有企业核心竞争力构建

国有企业在构建核心竞争力方面相对落后,其制约因素主要有企业文化、组织结构、知识员工流失以及研发能力薄弱等。本文基于知识管理的角度,揭示知识管理对国有企业核心竞争力的影响,提出了构建国有企业核心竞争力的方式,如进行战略知识管理、建立学习型企业、建立技术创新机制等。     

基于知识管理的企业核心竞争力评价研究

在总结已有研究成果的基础上,通过对知识价值链的分析,阐述了基于知识管理的企业核心竞争力培育的路径与机制,梳理了知识创新、知识管理与企业核心竞争力三者之间的关系;阐述了核心竞争力评价的目的;在基于知识管理的维度下,提出了企业核心竞争力评价的方法和流程。     

基于知识管理提升建筑企业核心竞争力研究

建筑企业要在竞争激烈的建筑市场中立于不败之地,就必须着力提升自身的核心竞争力.该文在充分分析了当前国内外建筑企业所面临的市场环境和目前我国建筑企业在发展中所遇到的困境基础上,基于知识管理的角度来研究提升建筑企业核心竞争力的途径和措施.     

知识管理、知识竞争力与核心竞争力关系的实证研究

以目前国内处于领先地位的6家信息技术（IT）制造企业为研究对象,利用结构方程模型分析其在不同业务活动上知识管理能力、知识竞争力水平以及核心竞争力大小之间的促进关系.研究结果表明：知识管理对知识竞争力有着直接的正向影响;知识竞争力对核心竞争力有着直接的正向影响;知识管理对核心竞争力有着直接的正向影响,但也通过知识竞争力间接影响核心竞争力大小,知识竞争力是知识管理与核心竞争力之间的中介变量.     

基于知识管理提升大学生就业核心竞争力的对策研究

面对大学生就业难的现实，怎样从传统的就业模式中走出来，如何寻求一套适应当代社会的大学生就业管理方法，成为高校学生工作者的一项新的课题。本文将企业管理理论中已经实施和运用的知识管理理论引入到大学生就业管理中来，不仅仅是对这种理论的简单引进，而是根据大学生就业工作的实际情况，希望能从传统的思维和管理方式中走出来，从而推动高校对人才培养和就业管理理论的一次创新。     

知识管理视角下的图书馆核心竞争力浅析

本文通过对核心竞争力基本内涵及特征的阐述,强调了知识管理是增强图书馆核心竞争力的有效手段,提出了提升图书馆核心竞争力的实施途径。     

知识管理与高校核心竞争力

知识管理作为新的管理模式将成为提高高校核心竞争力的有效途径。提出了强化高校知识管理的有效措施是:第一,以人为本,重视人才的培养和管理;第二,建立容量大、信息丰富的校园知识库;第三,建立尊重知识、共享知识的校园文化;第四,促进知识的产业化。     

知识管理与企业核心竞争力

核心竞争力是企业的生命线,面对日益激烈的市场竞争,大力培育企业的核心竞争力已刻不容缓.随着知识经济的到来,知识管理已成为提高企业核心竞争力的一种有效的战略途径,本文拟就如何运用知识管理提高企业核心竞争力作进一步探讨.     

基于隐性知识传播与整合的企业核心竞争力提升研究

隐性知识及其传播构成企业的核心竞争力,隐性知识及其整合形成企业的核心竞争力。工作价值观、团队信任、组织承诺、工作满意度、工作压力、工作倦怠、离职倾向、员工沉默等构成隐性知识的重要内容。在企业管理中,动态整合企业所需的隐性知识,必将极大提升企业核心竞争力。     

论知识管理与图书馆核心竞争力

文章介绍了知识管理的定义、图书馆核心竞争力的概念,阐述了基于知识管理的图书馆核心竞争力.     

运用知识管理提高高校核心竞争力

指出知识管理是提高高等学校核心竞争力的关键因素,从探讨知识管理的过程出发,分析了知识管理在高等学校应用过程中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

培育企业核心竞争力中的知识转移

从企业核心竞争力的内涵和外延入手,简述了知识转移在培育跨国公司核心竞争力中的意义,提出了培育企业核心竞争力的知识转移的对策。     

高等体育院校核心竞争力及其提升途径研究

研究表明,高等体育院校办学关键在于培育和提升其核心竞争力,高等体育院校核心竞争力取决于它的制度创新能力、学术创新能力和管理创新能力.     

运用知识管理提高企业提高核心竞争力问题研究

知识蕴含于人力资本与科技中,向来处于经济发展的核心地位。在知识经济时代中,知识具有前所未有的高度价值,而知识管理则是促进组织竞争力与永续发展的核心要素。本文从知识管理的基本涵义及重要性出发,对知识管理的相关理论进行详细梳理,在此基础上,最终提出开展知识管理的流程与框架,在知识经济的今天,具有重要的理论与现实意义。