医学院校毕业生基层就业政策研究

医学院校的毕业生是我国的宝贵资源,也是促进我国经济发展的主要动力,因此,提高医学院校毕业生就业率是学校和社会的共同需求,当然医学院校毕业生的就业情况离不开国家的相关法规政策,比如高校毕业生的基层就业政策的制定和执行。本文主要针对医学院校毕业生基层就业政策进行研究,目的在于一方面为毕业生基层就业拓宽渠道;另一方面是为了满足时代发展的需要,为国家培养基层医疗卫生人员,有利于国家医疗卫生事业的合理配置,改变国家基层紧缺卫生人员现状。     

浅析医学毕业生就业工作中的思想政治教育研究

我国医学高等教育事业发展速度越来越快，毕业生日益增多，医学毕业生面临着巨大的挑战和激烈的就业竞争。由于很多的因素导致医学院校的毕业生就业困难的情况频繁发生，各个高等医学院校在提高毕业生就业教育的同时忽略了对毕业生进行思想政治教育的必要性。事实上，思想政治教育和就业教育是就业指导工作的重要组成部分，二者缺一不可，医学院校应该考虑各方面的因素，运用多种方式对学生进行思想政治教育。     

新时期医学院校毕业生就业问题的思考

随着我国医学高等教育事业的快速发展,医学院校毕业生的数量急剧增长,他们面临着激烈的就业竞争与挑战.针对医学生就业的现状分析就业中存在的问题及产生的原因有助于相应对策的制定和实施.     

提高素质 科学就业

现在又到了大学生毕业的关键时期,“就业”已成为牵动各界神经的新名词,正是为了解决大学生科学就业问题,中国生产力促进中心协会联合各部委、院校,正在努力建设大学生科学就业服务体系,为企事业单位提供高素质的人才。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业、创业问题,关系到我国构建和谐社会、实现创新型国家、全面落实科学发展观的根本要求,关系到我国经济发展、社会稳定和人民群众根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我党执政能力建设     

高职院校涉海专业毕业生就业方向及意向

伴随着我国高等教育的现代化进程推进,毕业生的就业也发生了翻天覆地的变化。高职院校涉海专业作为我国开发海洋产业、巩固海军力量、发展海洋事业的后备人才培养专业,其毕业生的就业方向和就业意向直接影响了海洋相关事业的发展。下文就高职院校涉海专业就业环境分析作为出发,立足于高职院校涉海专业毕业生就业方向和就业意向分析。希望能为广大涉海专业高职院校提供一些浅薄的意见。     

大学毕业生就业影响因素的比较分析

近年来,高校毕业生的就业问题一直是困扰我国教育行业的一大重要问题,克服大学生就业困难是教育行业的自身义务。基于实证研究得出的相关数据,对社会资本、人力资本对我国高校毕业生就业的影响进行了分析,侧重分析了二者对于该问题的影响程度,指出仅对高校毕业生就业问题而言,人力资本所造成的影响要大于社会资本所造成的影响,在此基础上进行了有益于解决大学生就业问题的积极思考。     

高校毕业生面向基层就业问题探讨

随着我国高等教育事业的迅速发展,高校毕业生就业人数急剧增加。为缓解人才供需结构性矛盾,国家大力提倡和积极鼓励高校毕业生到基层就业。文章分析了高校毕业生到基层就业的现状和问题,并提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策性建议和措施。     

浅谈高职院校林业类专业毕业生就业问题与对策

毕业生就业关系到学校的生存与发展,更关系到每个家庭和每一位毕业生的切身利益。首先,我们要认识到当前就业形势的严峻性和紧迫性,转变观念,调整心态,从学生的能力和岗位需求出发,认真定位、找准方向,做好就业工作。目前,高职院校林业类专业毕业生普遍存在就业心理上的误区、就业期望值过高、受行业艰苦现实情况的影响等问题;应通过纠正学生的心理误区、变"就业指导"为"职业指导",教会学生"自我推销"等方法因势利导,科学应对,推动林业类高等职业教育事业健康发展。     

构建高校就业文化体系 提升大学生就业竞争力

高校毕业生就业难已成为社会热点问题,为家庭、高校、社会高度关注。高校如何提高人才培养质量、提高大学生的就业竞争力是事关和谐校园、和谐社会的课题。在这种背景下,建设和谐高校就业文化的作用更加凸显。从大学校园文化入手,提出高校就业文化命题,对其重要意义进行阐述,针对如何通过建设和谐健康的就业文化这一有效途径来提升高校毕业生就业竞争力作初步探讨。     

江西省高校医学毕业生就业心理状况及成因分析

近年来江西省高校医学毕业生就业形势十分困难,面对就业理想与现实之间的矛盾和日趋激烈的就业竞争压力,越来越多的大学医学毕业生产生了就业困惑和就业压力,医学毕业生心理存在不安全感,甚至部分毕业生出现了严重的心理偏差或心理障碍。     

培养和提升高校毕业生就业能力与信息素养的途径

促进高校毕业生就业是实施人才强国战略、保障经济社会健康发展的重要举措,也是保证社会和谐稳定、推动高等教育事业可持续发展的迫切需要。阐述了较低信息素养水平给大学生就业带来的负面影响,探讨了培养和提升高校毕业生就业信息素养的途径。     

面向大众的医学科普信息素质教育

医学信息素质教育对于医疗卫生事业的推动和全民健康有着举足轻重的作用,目前医学信息素质的教育传播主要对象为从事医疗卫生的行业人员和医学院校学生,对于普通大众的医学科普信息素质教育几乎是一片空白,应该引起更多的关注。     

探讨高校师范类毕业生就业现状及解决对策

近年来,大学生就业难问题一再引起了社会的广泛关注,而在这一人群中,师范类毕业生由于中小学适龄儿童入学人数的骤减,就业形势更为严峻。因而,师范类毕业生逐渐成为了一个特殊的就业群体,就业矛盾日渐突出,面对这一现状,如果缺乏一定的解决对策,则无法保证我国教育事业的良性发展。本文研究了高校师范类毕业生的就业现状,针对这些现状,提出了部分解决对策,旨在推进我国教育事业的可持续发展。     

面向大众的医学科普信息素质教育

医学信息素质教育对于医疗卫生事业的推动和全民健康有着举足轻重的作用，目前医学信息素质的教育传播主要对象为从事医疗卫生的行业人员和医学院校学生，对于普通大众的医学科普信息素质教育几乎是一片空白，应该引起更多的关注。     

护理学专业毕业生就业岗位满意度调查分析

目的了解护理学专业本、专科毕业生就业岗位满意度及用人单位对毕业生的满意度。方法采用自制的调查问卷方式对我院2010届、2011届护理学专业本、专科毕业生的就业岗位满意度及其用人单位对毕业生的满意度进行调查。结果护理学专业毕业生就业岗位满意度普遍较高,其中就业成功率和就业环境满意度最高,职业成就感及医院对护理行业的重视满意度最低。本、专科毕业生比较,其中就业成功率、用人方式、职业成就感、工作岗位满意度及改行意愿差异有统计学意义（P〈0．05）。各用人单位对我院毕业生的敬业精神与工作态度、专业能力、沟通能力、个人约束力及我院毕业生总体评价满意度均较高。结论我院护理学专业毕业生的就业满意度和用人单位满意度均较高,但学校需要加强对学生的职业角色培养,医院需进一步加强对护理行业的重视以提升护士的职业成就感,稳定护理队伍,促进护理事业的发展。     

论新形势下大学生的就业指导工作

大学毕业生是社会就业群体中的特殊群体，是国家建设的宝贵人才；实现其充分就业，发挥好这部分人的作用，是落实科教兴国战略，全面建设小康社会的客观要求。在社会需求没有明显增加的情况下，毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。因此．毕业生就业指导工作不仅关系到毕业生的切身利益，而且关系到高等教育的改革和持续健康发展，关系到社会的发展和稳定。     

如何促进大学生高质量就业

促进大学生高质量就业是高校一直在探索的方向,在服务国家战略的基础上体现在行业引领及布局,做到人岗相识、人尽其才。高校以及就业工作者需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,思考高水平毕业生就业工作,把握关键节点及就业规律。本文结合当前社会形势,在分析我国就业现实的基础上,就提高大学生就业质量的相关措施进行了探讨,以期为广大教育工作者和应届毕业大学生提供些许参考。     

稳就业背景下的高校毕业生就业稳定性分析

中央把稳就业放在"六稳"工作的首位,政府报告又将就业优先政策置于宏观政策层面,体现了国家对就业问题的高度重视。大学毕业生是我国就业人群的主体,其就业稳定性关乎我国整体就业稳定。文章以往届高校毕业生为调查对象,对他们进行就业稳定性调查。调查主要从毕业生的就业情况、专业对口程度、离职原因、职业规划教育等角度对毕业生的就业稳定问题进行研究,对高校毕业生就业稳定情况进行分析,提出促进大学生就业稳定性的对策建议。     

民国时期的艾酉学会

艾酉学会是民国时期由国立北京医学专门学校的毕业生发起成立的一个医疗卫生社团,以“联络感情,交换智识,灌输医事常识于社会”为宗旨.学会通过发行刊物、开展医疗调查等途径,致力于推进中国医疗卫生事业的发展.在其所办刊物上,艾酉学会的会员们阐发了诸多有关医疗卫生的主张,涉及时疫防治、医德建设、女性与儿童的身心健康等方面.     

甘肃高校贫困生就业问题的思考

随着我国高等教育体制改革的不断深入,大学生就业问题日益严重.在当前严峻的就业形势下,与非贫困生相比,高校贫困生就业面临更多的困难.甘肃地处中国西部,受地理位置和地区经济发展的制约,高校贫困生就业问题相对来说比较突出.本论述通过对贫困毕业生就业问题的调查,以调查的相关数据为基础,从国家、社会、学校、自身四个方面分析贫困大学生就业难的成因,并提出了相应的解决对策.高校贫困生就业问题已成为政府高度重视、社会普遍关注、家长操心和学生忧心的社会性问题,解决贫困生的就业问题,有利于我国教育事业的健康长远发展和高等学府教育的改革,更是对民族的稳定都具有重要的现实意义.