新时期地勘行业转型升级、服务民生的思考

文章从地勘行业、地勘单位和地质工作者方面,总结了在国家全面深化改革和生态文明建设的新时期地勘行业存在的问题,并且分析了新时期地勘行业的发展机遇.针对地勘行业存在的问题,结合发展机遇提出了三大策略,首先围绕国家战略,明确发展目标,其次通过完善组织机构,保障科学决策,最后稳抓人才和创新两个关键因素,激发创新动力.     

提高核地勘单位纪检监察工作执纪能力的思考

经过多年的监督检查实践,目前核地勘单位多渠道监督检查体系已日趋完善,但是,核地勘单位经济的快速发展与监督检查滞后的矛盾也日益凸显,要提高核地勘单位纪检监察工作的执纪能力,应把着眼点放在抓项目上,创新监督机制,加大案件查处力度,让违纪者承担风险和付出成本,在执纪中提供服务,在发展中提高能力。     

对提高煤田地质企业市场竞争能力的思考

针对煤田地勘单位走向市场的特殊性,从深入了解市场,及时掌握市场信息;对生产经营活动适时作出决策,强化内部管理,提高产品质量等方面,探讨了煤田地勘企业提高市场竞争能力的途径.     

班级学生学习质量的管理

学生在校主要的任务是学习,而管理好学生的学习,提高学习质量,是班主任义不容辞的责任,如何管理学生学习?本人做法是:抓思想教育,让学生树立将来为建设祖国而学习的思想;抓基本科学,让学生打好学习基础;抓体育活动,使学生有健康的身体、旺盛的精力投入学习;抓清洁卫生,使学生有良好的学习环境。     

地勘单位财会制度改革刍议

分析了地勘会计制度的现状和存在的问题,进而探讨了地勘单位财会制度改革的一些对策与建议,指出必须完善地勘单位的财务管理体系,发展地勘主业,加速资本运作;加强地勘单位的经营成本管理,追求单位效益最大化;不断提高地勘单位财会人员业务素质;深入研究、探索适合本单位实际的财务管理和会计核算体系,使地勘项目管理和成本核算更加科学合理,更好地为地勘单位的可持续发展服务。     

强化"五抓"措施提高队伍素质

素质高、业务强的教职工队伍是全面提高教育教学质量的前提和保证.如何有效地提高教职工队伍的整体素质,针对学校实际,本文从"抓班子、抓学习、抓活动、抓考评、抓激励"五个方面对此作了探讨.     

地勘文化建设调查与思考

本文通过对地勘文化的形成与发展、地勘文化建设的现状与存在问题进行调查与分析,提出自己的几点思考,即地勘文化建设要突出“以人为本”;地勘文化建设关键在于“化”;地勘文化建设要在继承传统的基础上与时俱进。以期和大家共同探讨新时期地勘文化建设。     

对提高煤田地质企业市场竞争能力的思考

针对煤田地勘单位走向市场的特殊性，从深入了解市场，及时掌握市场信息，对生产经营活动适时作出决策，强化内部管理，提高产品质量等方面，探讨了煤田地勘企业提高市场竞争能力的途径。     

实施“名牌”战略,开创管理“大气候”——北京联合大学化学工程学院学生工作改革设想

以学生教育实践为基础 ,结合教育管理理论 ,试图建设性地提出联大化工学院学生管理工作的思路 :积极建立党专职政工干部、班主任或导师、学生自身 ,即“三位一体”核心体制模式 ,充分发挥思想政治教育和党建的导引作用 ,重点做到教育抓成效 ,管理抓落实 ,活动抓特色 ;同时学生工作范围应较饱满宽泛且重点突出 ,载体较适宜 ,内容较科学 ,为教育对象创造出一个宽松而富竞争的教育环境 ,形成齐抓共管的学生管理系统网络 ,树立精品意识 ,寻求特色差异 ,开辟学院管理的浓郁氛围。     

邓小平反腐倡廉“两手抓”思想

邓小平反腐倡廉思想,是邓小平理论的重要组成部分,包含着极其丰富的内容。这些内容主要体现在他坚持"两手抓"的工作思路上。即:一手抓改革开放,一手抓惩治腐败;一手抓教育,一手抓法规制度建设;一手抓领导干部廉洁自律,一手抓监督等。     

地勘单位项目管理与成本控制初探

随着地质市场的发展及地勘单位产业结构的调整,我国地勘单位企业化管理模式不断深化,市场化程度不断提高,要求对传统的事业编制体系下的会计工作进行适当的改革,同时也对项目管理提出了更高层次的要求;面对地勘市场日趋激烈的竞争,如何加强各类地勘项目成本管理与控制,建立现代成本管理机制,成为地勘单位提升利润空间的一个重要课题。通过深入剖析项目管理中存在的问题,提出成本控制具体措施。     

弘扬井冈山精神,抓好学生党员先进性教育

在高校开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中,把弘扬井冈山精神与学生党员的先进性教育结合起来,有利于明确出发点、找准结合点、抓实落脚点.     

小议加强地勘单位地勘科技档案信息化建设

为了提高地勘单位地勘科技档案管理工作效率,提高地勘单位地勘科技档案的查准率加快检索速度,应全面加强其信息化建设进程,结合工作实践经验,从当前地勘单位的地勘科技档案管理的一些问题入手,论述了新时期加强地勘单位地勘科技档案信息化建设的主要措施手段等为同行在今后的工作中提供参考。     

土明星风采录

射阳县新坍航运公司搬运队,25年来坚持两个文明一起抓,成为盐阜老区乡镇码头上的土明星。一、教育为本,争做码头主人翁。这个公司在思想政治工作上,常年坚持一抓二订三赛四落实,即:党支部、公司、队(组)一把手坚持亲自抓思想政治工作;订教育计划、工作计划;开展文明服务竞赛、生产竞赛、安全竞赛;做到组织落实,计划落实,制度落实,工作落实。他们从七十年代起持之以恒地开展"五讲、四美、三爱(爱国、爱岗、爱事业),两学(学雷锋、学先进)"教育,近十年全面开展十查、十看、十比活动:查宣传政策法规,看深广度,比措施落实好;查思想觉     

弘扬井冈山精神,抓好学生党员先进性教育

在高校开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中,把弘扬井冈山精神与学生党员的先进性教育结合起来,有利于明确出发点、找准结合点、抓实落脚点。     

创新方式 注重特色 讲求实效——扎实推进先进性教育活动

保持共产党员先进性教育活动开展以来．芜湖市科技局始终按照中央．省、市的总体部署和要求．把先进性教育活动作为中心工作来抓．以求真务实、注重特色、确保实效为出发点．加强领导、精心组织周密部署、创新形式、狼抓落实，切实做到先进性教育活动与推动科技工作“两不误”、“两促进”．扎实推进先进性教育活动和科技创新工作的有序开展、     

浅谈如何争当“五心级”职工

本文主要从当前福建省121煤田地质队开展的争做"五心级职工"(即指对待事业要忠心,对待工作要用心,对待成绩要虚心,对待同志要诚心,对待困难要有信心)活动为契入点,结合地勘单位实际,就如何开展"五心级职工"活动、培训高素质的职工队伍及促进地勘单位发展,作了初步探讨,并结合实际总结了评选"五心级职工"的考核办法。     

浅谈如何争当“五心级”职工

本文主要从当前福建省121煤田地质队开展的争做“五心级职工“(即指对待事业要忠心,对待工作要用心,对待成绩要虚心,对待同志要诚心,对待困难要有信心)活动为契入点,结合地勘单位实际,就如何开展“五心级职工“活动、培训高素质的职工队伍及促进地勘单位发展,作了初步探讨,并结合实际总结了评选“五心级职工“的考核办法。     

浅谈青少年科技活动中的德育教育

提出青少年科技活动不仅是学校教育教学工作中的重要组成部分,也是实施素质教育的一种有效途径。在科技活动中开展德育教育与培养学生科学素养必须同抓并且势在必行。结合青少年科技活动的特点,对如何在青少年科技活动中开展德育教育进行了梳理和总结。     

浅谈如何争当"五心级"职工

本文主要从当前福建省121煤田地质队开展的争做“五心级职工“(即指对待事业要忠心,对待工作要用心,对待成绩要虚心,对待同志要诚心,对待困难要有信心)活动为契入点,结合地勘单位实际,就如何开展“五心级职工“活动、培训高素质的职工队伍及促进地勘单位发展,作了初步探讨,并结合实际总结了评选“五心级职工“的考核办法.