医院人事档案管理的现状分析与设想

人事档案是医院档案的重要组成部分,对人事管理和医院信息管理都有重要意义。随着社会经济的发展和医疗环境的不断改善,医院对人事档案的管理有了新的要求。人事档案信息化管理是实施医院信息管理系统的基础,也是实现医院行政管理一体化的根本条件。加强人事档案的管理,充分发挥档案材料的价值,做到人尽其才,才尽其用,保证医院人才战略顺利实施,为医院专业技术队伍建设和干部队伍建设提供更好的服务,是现代医院人事档案管理人员的工作重点。     

探讨提高医院人事管理效率的有效途径

人事管理要强调的是"以人为主"的管理理念,要极大程度地发挥每个人的作用,合理地进行人员调配,从而提高人事管理的效率。想要提高医院中人事管理的效率,首先要做的就是要摆脱传统的人事管理理念的束缚。在医院中,不同部门,不同的医务工作者都应该接受相关培训,努力发挥自己的特长。除此之外,医院的各个科室之间也应该加强配合,这样人事管理效率才能得到提高,医院才能得到更好、更快的发展,才能在提升医疗质量和效率、优化区域间医疗资源配置、改善人民群众看病就医感受等方面具有积极意义。     

加强医院人力资源管理促进医院的可持续发展

旧的人事管理模式已不能适应当今医疗行业竞争的需要,建立与当今社会经济发展相适应的医院人力资源管理模式,是实现和促进医院可持续发展的有力提供保证。     

论高校安全工作中“走动式管理”

高校安全工作实行"走动式管理",是安全保卫现场工作中及时发现、处理消除安全隐患的一项重要管理方式。     

探索医院物价管理新途径

面对日趋激烈的医疗市场竞争,面对群众看病难、看病贵等问题,医疗机构的服务收费行为是否规范,不仅关系到政府的形象及医院信誉,也是关系广大人民群众切身利益的敏感问题。因此,医疗机构如何规范医疗服务价格行为,加强医院物价管理,利用信息化手段达到科学管理的目的,成为医院发展必须关注的重要问题。将医疗服务价格管理作为医院管理的重点。     

新医改背景下改善医院管理成效的对策探究

随着新医改的深入,医疗体制改革的发展,当前医疗卫生工作的主要矛盾是患者越来越多的高水平医疗服务的需求和高水平医疗服务供给不足之间的矛盾。近几年来,医院管理成效问题逐步成为热点问题之一。因此,该文通过了解分析医院管理的现状,探讨医院管理存在不足的原因,并从医疗机构、医务工作者、社会等多个角度出发,为改善医院管理成效提出合理建议。     

管理理念对医疗质量管理品质的影响

在医院的日常管理工作中,医疗质量管理品质是十分重要的内容之一。医疗质量管理的内容十分广泛,覆盖到医院日常工作的多个方面。而具体的管理理念又对医院医疗质量的具体管理品质有着十分重大的影响。本文,我们即对管理理念对医院实际医疗质量管理品质的影响进行简要的分析。     

浅析医院绩效管理的几个问题

近年来,我国各级医院对医疗质量、医疗安全和服务质量的日益重视,适应医院管理制度的全面变革,绩效管理逐渐成为医院提高医院管理水平的重要手段,它在提升医院整体协调能力、提高医院管理者控制方面具有重要作用。一些医院以绩效管理为基本切入点提高医院的管理水平和医疗服务质量,赢得病人及社会各界更多满意。但是,在绩效考核和绩效工资的实践中也产生了种种问题,绩效管理,包括绩效评价和以绩效为基础的薪酬分配制度,是组织管理中一个较易引发争论的领域,绩效管理在一定意义上是双刃剑。正确的绩效管理理念,合理有效的绩效管理方法,会为组织的管理提供切实的保证。     

医院电子化人力资源管理的应用意义及解决策略

在当今社会医院的人力资源管理的信息化和电子化的理念转化是一个越来越重要的课题,不仅传统的人事管理理念已经变得越来越难以适应现阶段医院人才培养与发展的需求,并且在实际运用之中也越发难以适应新的医疗环境的发展。本文就当前阶段的医院人力资源管理改革中的电子化建设的意义和策略进行了客观的论述。     

医院医疗设备标准化管理分析

随着医学技术的发展与创新,新型医疗仪器不断增加。临床医疗需要更多更好的医疗设备,但我国医院医疗设备的管理不够完善,引起了诸多不必要的麻烦。医疗设备管理效率低,会影响到医院整体的运作能力,医疗质量也会有所下降。在新时期必须要做好医院医疗设备标准化管理,标准化管理能够提高医疗质量,实现医疗保障,提升医院整体实力。本文就此对医院医疗设备的标准化管理进行探析。     

医院干部人事档案管理问题及对策

医疗事业的发展离不开人事档案管理工作的有力支持。文章在分析医院人事档案管理中存在问题的基础上,提出医院人事档案管理对策。     

试论统计在医院经济管理中的作用

本文从医院医疗费用统计的内容，方法和用途等方面探讨了统计在医院经济管理中的作用，并就医院费用统计与医疗技术经济效果的关系问题谈了自己的看法。     

成本核算在医院管理中的应用

成本核算和成本管理的关系极为密切，成本核算是成本管理的一个组成部分，为成本管理提供必要的核算资料，是医院经济管理的基础工作。成本管理包含成本核算，二者相辅相成、互相促进，其根本任务是共同为降低医疗服务成本服务。成本核算工作的深度和层次直接影响医院成本管理的成效，而开展成本管理和核算应以财务会计成本核算为主。只有严格按照财会制度归集、分摊成本，才能保证医院财务成本的真实性、合法性和可比性。强化科室成本核算与管理亦是医院经济管理的基础。在此，本文针对我国医院医疗成本核算的方法、医疗成本核算的重点及医院成本核算存在的问题做些相关的探讨。     

《劳动合同法》的实施对高校人事管理的影响研究

高校人事制度的改革在高校管理体制改革中处于核心地位,针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,以《劳动合同法》实施为契机,从管理观念、用人制度等方面,分析其对高校人事管理的影响,引入契约管理理念,加强人事管理制度创新,从而提高高校人事管理绩效。     

信息技术在医院人事管理工作中的运用及影响

该文详细论述了医院人事管理工作中的内容,并根据人事管理工作中的局限性,强调了在医院人事管理工作中运用信息技术的必要性和合理性;同时根据当前医院信息化管理技术的运用情况,提出了一些合理的完善手段.相信,随着信息化技术的不断发展,信息技术在医院人事管理工作中的运用将会更加广泛,对医院的人事管理及市场竞争力必将产生深远的影响.     

知识经济时代如何加强医院的人力资源管理

我国现在的许多国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,这在客观上制约了医学事业的发展。应树立“人力资源是第一资源”的理念,尊重知识,尊重人才,才能使医院得到发展。     

浅析医疗设备资产管理

医疗设备作为衡量医院现代化的标志,其管理尤为重要。如何能使医疗设备充分发挥其作用,妥善管理医院的设备资产,是医疗设备资产管理人员的主要任务。     

浅析医院医疗设备管理中存在的问题和应对策略

医疗设备的管理作为医疗机构管理工作的重要组成部分,这是因为它不仅关乎到医院的整体收益,同样关乎到医疗事业未来的整体发展。本文将介绍医疗设备管理的相关重要性,分析现阶段我国医院中医疗设备管理中存在的一系列不利问题。同时为了弥补当前医疗设备管理工作中的不足,本文提出了一系列有针对性的解决措施,期望为我国医疗事业的进一步发展保驾护航。     

医院信息化发展的障碍及对策分析

目前,信息技术在医院管理和医疗工作中得到了广泛应用,医院信息化水平逐渐成为评价医院医疗技术实力及医院现代化的一个重要标志。然而,在医院信息化建设的过程中仍存在诸多问题,文章分析了制约医院信息化建设发展的关键因素,并提出相应的建议和对策。     

加强医疗质量管理,促进科室内涵建设

医疗质量是医院质量管理的中心,是医疗服务效果的集中体现,直接关系到医院的命运。为提高医院医疗质量管理整体水平,确保医疗质量和医疗安全,解放军第一医院质量管理科以评审为契机,进一步地加强和完善了科室学科建设和内涵建设。