基于数据分布特征的分层无量纲化方法及其均衡性分析

分层无量纲化方法能够有效去除指标量纲影响的同时解决异常指标造成的数据分布不均衡、区分度低等问题.然而,该方法的使用需要人为指定区间数,使得无量纲化结果受人为因素的干扰,失去客观性.针对该问题,考虑原始数据的分布特征,提出了密度分层无量纲化方法.该方法按照数据分布的疏密程度进行区间划分,客观确定分层级数,同时兼顾分层无量纲化方法的优点,计算相对简单且减少了人为干扰.此外,通过随机模拟发现,该方法对于异常值具有较好的抗干扰性,且无量纲化结果的均衡性受原始数据规模影响.     

浅析炮兵情报数据处理中无量纲化方法的选择

炮兵作战对于战场情报的依赖性一直都是很强.目前,来自不同侦察手段的情报数据普遍存在较高的冗余度,加上值察器材自身存在的系统误差和侦察人员的操作误差,情报数据的准确性大大的降低,这给指挥受的决策带来较大的影响.随着统计学理论的不断完善,该领域的一些数据标准化方法也逐渐在军事领域得到广泛的应用.本文将从理论上岗要讲述炮兵情报数据处理中统计标准化中的无量纲化方法的选择,从而为情报数据标准化提供一定的理论参考.     

基于全序列法的学术期刊动态综合评价——以青海省5种科技期刊为例

基于2017—2019年中国知网的数据,选取青海省5种科技期刊的6个主流评价指标(年度载文量、影响因子、年度基金资助文献占比、总被引频次、总下载量、h指数)为研究对象,首先对其进行全序列无量纲化处理,得到了各指标在满分为100分的无量纲评价体系中的值,由此分析了上述6个主流指标对期刊综合影响力的贡献;然后利用指标权重和...     

一种基于指标值和指标值增量的动态综合评价方法

针对动态多指标决策问题，在综合考虑指标值和指标值增量的基础上，提出了一种动态综合评价方法，并给出了一个实例。     

多指标统计综合评价方法研究

在对指标无量纲化方法、权重系数确定方法和综合评价方法比较研究的基础上 ,提出了把功效系数法的值域从 [6 0 ,10 0 ]改变为 [0 .4 ,1],使指标无量纲化方法与综合评价方法相一致 ;在权数确定时 ,采用 0～ 1评分法 ,避免了指标赋权的自相矛盾并且引入系数 9,实现了 0～ 1评分与九分位比例刻度的顺利转换 ;在灰色关联度综合评价中 ,引入权数和系数 10 0提高了评价方法的合理性和实用性     

动态综合评价的二次加权法

针对一类特殊的多指标决策问题一动态综合评价（或排序）问题，提出了一种基于二次加权平均的新的动态排序方法．这种方法具有原理简单、易懂、易操作、计算量小等特点．     

工程质量综合评价方法

针对工程质量评价的问题进行了探讨,并应用模糊数学的理论的提出了工程质量的综合评价方法。     

综合评价指标体系和评价方法

综合评价指标体系建立及评价方法的选择是综合评价工作的中心环节。在前人研究成果基础上，提出了一套较为完整、实用的指标体系的建立方法，并提出了评价方法的选择原则．指出了当前综合评价工作中尚待研究的问题。     

综合财务评价指标的计算方法及其应用

针对企业财务业绩评价的层次性和多指标性，根据“改进的层次分析法”，提出了一种确定综合财务评价指标中基础指标加权因子的计算方法，并对该方法的具体应用进行了分析。     

基于模糊变权法的供应商综合评价的研究

有效地对供应商进行评价是供应链管理的重要组成部分。根据供应商选择评价的基本原则,建立了对供应商的评价指标体系。利用模糊变权法加大评价过低项目权重的思想,突出评价得分过低项目对全局的影响,引起决策者的注意。通过对实例采用常权法和变权法计算后的结果的对比分析,说明模糊变权法不仅可以应用在供应商优选评估上,而且所得的结果更符合实际情况。     

基于模糊综合评判法的桥梁监管评价体系研究

桥梁监管是一项较为复杂的综合性工作,其影响因素十分复杂。桥梁监管评价过程中存在大量的随机性和模糊性,很难找出多为状态函数之间的函数映射关系。对这样复杂的非线性大系统问题,采用模糊数学方法,把定性描述转化为定量的数学语言,对桥梁的监管系统的各个因素进行全面综合评判,建立合理的评价体系,为桥梁施工过程的安全管理和事故防治提供了依据。     

不完全指标偏好信息下的动态综合评价模型与应用

以纵横向拉开档次动态综合评价方法为基础,综合考虑指标权重和时间权重的影响,结合差异驱动和功能驱动的思想,构建了不完全指标偏好信息下的动态综合评价模型.在时间权重的确定上,运用时间度的概念,进而分析其功能及求解过程.该动态综合评价模型能够在利用评价者的主观偏好信息的基础上,较好地反映评价对象的客观差异.同时,评价者通过时间度就可以体现其对近期数据的重视程度.最后,将所构建的动态综合评价模型应用于辽宁省公共支出绩效评价.     

企业市场营销能力的综合评价

简述了企业市场营销能力评价指标体系,采用模糊集合论和层次分析法确定了企业市场营销能力动态评价指标的权重,并结合实例说明了其使用方法。     

体现资源背景差异的动态综合评价方法

由于被评价对象的资源背景存在较大差异,因此提出一种动态综合评价方法．首先依据差异驱动原理和时间贴现因子分别求出各被评价对象及其对应的资源背景的动态发展状况,在此基础上,给出了依据各被评价对象的资源背景因素对其评价结果进行调整的规则,并构建了能够最大程度拉开被评价对象之间差异的评价模型．通过一个算例对该方法的应用进行了说明．该动态综合评价方法能够提升评价的公平性以及评价结果的可比性。     

基于信息熵的学校师资状况的综合评价方法

运用较为成熟的熵值评价法,再次对嘉兴电大师资队伍的发展状况进行研究,所得结论和"师资系统熵"模型的结论基本相同.这不仅表明了两种评价方法的有效性和实用性,而且证明了作者提出的"师资系统熵"及其评价方法具有一定的正确性.     

综合评价方法在水质评价中的应用及改进

就物元分析法和模糊综合评判法在河流水质评价中的应用,从适用范围,数学模型的建立、权重的确定方式,以及评价结果的可信度等几方面进行分析与对比．结果表明,物元分析法在解决水质评价中的不相容问题,以及刻画水质动态转化趋势方面均优于模糊综合评价法．对模糊综合评价法在应用中存在的问题,文中提出改进措施．     

基于动态权函数的煤层可压性综合评价

煤层可压性直接影响着煤层气井的产量和企业的生产成本。为科学地对煤层可压性进行评价,以煤层地质参数为切入点,利用动态权函数综合评价煤层可压性。首先,针对煤层地质参数进行初选,利用数理统计的方法优选出主控影响参数;其次,通过分析主观赋权法和客观赋权法,对比其优势与不足,引入动态加权函数对煤层可压性参数进行赋值;再次,利用动态权函数的加权冒泡排序法对影响参数进行综合评价,拟合得到动态加权和与生产能力之间的关系;最后,对X区块的26口井进行了评价,利用综合评价结果与实际生产能力进行了对比,可压性评价结果正确率达到88.64%,验证了综合评价模型的准确性。     

带有奖惩作用的多指标动态综合评价方法及其应用

针对多指标动态奖励或惩罚的评价问题,提出运用修正因子和修正函数对多指标进行纵向与横向修正的多指标动态综合评价修正方法,得到带有奖惩作用的评价结果.首先,根据修正评价值的变化情况制定出相应的变化系数,然后得到被评价对象及其指标在整体中的表现情况,进一步,可根据变化系数大小设置“奖惩比例”和“绩效薪酬”的调整因子.最后,用一个算例验证了方法的有效性.该方法更适用于人才甄别、绩效评价等多指标时序动态的实际复杂问题.