合芜蚌三市确立“十二五”自主创新总体目标任务

合肥市：在全国率先基本建成创新型城市 “十二五”是合肥科学发展、加速崛起、努力向建设区域性特大城市目标迈进的关键时期。“十二五”时期,合肥市将继续坚持以自主创新为依托,加快经济结构调整和发展方式转变,紧紧围绕“加快形成产业成果、科技成果、人才成果、改革成果”的要求,先行先试,开拓创新,力争到“十二五”末．全市高新技术产业总产值达到8000亿元,年均增长30％以上。     

蚌埠市人民政府市长 周春雨：发挥创新引领作用 推动蚌埠转型发展

3年来，蚌埠市抢抓战略机遇。完善政策措施，加快推进自主创新综合试验区建设，创新型产业培育、创新体系建设取得新突破，经济社会发展迈上新台阶。全市高新技术产业产值年均增长33％，专利授权量年均增长118．8％．国家级高新技术企业数年均增长65．3％，省级以上研发平台年均增长64．1％。     

合肥市庐阳区加快工业振兴步伐

去年，合肥市庐阳区规模以上工业经济呈现近年来最好的发展态势，工业总产值61．74亿元，同比增长44．5％；完成工业增加值20．66亿元，同比增长32．7％。     

山西企业将引进万名高层次人才

山西省将实施高层次人才引进“万人工程”．全省企业今后4年将引进1万名以上各专业急需的高层次专业人才，扩大人才整体规模。     

双星定位将为合肥“大建设”提速——其定位服务可精确到厘米级

合肥市赴海外人才招聘团于近日赴美国参加“合肥海外高层次人才招聘会”，6家单位共提供60个高级职位。这是合肥市第一次组团赴美国招聘人才。     

合肥市人民政府代市长 张庆军：抢抓政策叠加机遇 全力推进自主创新

省委、省政府作出建设合芜蚌自主创新综合试验区的重大战略决策以来，合肥市抢抓政策叠加机遇，坚持创新发展。发挥核心作用。自主创新取得重大进展。2008—2010年，全市高新技术产值、增加值年均增长38．28％、39．85％，分别达到2021亿元和620亿元，增加值占GDP比重由17．8％提高到23％．提高5．2个百分点；     

合肥启动人才发展计划

从今年开始，合肥市启动人才发展六年宏伟计划，欲把合肥建成中部地区的“人才高地”。     

辽宁省未来15年将重点发展八大领域的高新技术及其产业

辽宁省未来15年将重点发展八大领域的高新技术及其产业到2010年，辽宁省高新技术产业增加值将达到2000亿元，年均增长20％以上，占工业增加值的比重达到30％。到2020年，高新技术产业增加值继续保持20％的增长速度，先进制造、新材料等某些重点领域技术水平达到国际先进或领先地位。     

余杭区培养技能人才促进产业转型升级的思考

近年来,余杭区高度重视技能人才培养工作,取得一定的成绩.然而,随着经济社会的发展和转型升级步伐的加快,技能人才短缺、结构不合理等问题逐步凸显. 现状:人才大幅增加,但结构问题凸显 2005年,余杭区全区技能人才仅有43832人,到2011年末达到了9万余人,年均增长14.1％.其中,高技能人才从2500人增加到11245人,年均增长58％;技师、高级技师从250人增加到950人,年均增长46％.但随着转型升级步伐的加快,该区技能人才的总量问题、结构问题逐步凸显,市场供给和市场需求矛盾突出.     

人才发展资金使用开始申报

2006年度合肥市人才发展资金使用开始申报，申报截止日期为12月底，此次人才发展资金共有200万元。     

合肥市第五批专业技术拔尖人才开始选拔

根据《合肥专业技术拔尖人才选拔管理办法（合组[2004）56号）》规定精神，今年开展合肥第五批专业技术拔尖人才选拔工作，本次选拔工作坚持不求所有、但求所用的原则，打破隶属关系、地域界限，将合肥区域内的优秀人才都纳入选拔视野；坚持以对合肥市的实际贡献为重要标准的原则，既注重申报人选的科研成果和学术水平，更注重对合肥市“三个文明”建设的实际贡献；坚持向经济建设一线适当倾斜的原则，对重点产业、重点行业、重点企业的关键人才给予适当倾斜；坚持中青年为主体，专业结构合理的原则，35岁以下青年要占有30％左右。     

加快芜湖市高新技术企业发展的思考

“十五”以来,芜湖市大力实施“科教兴市”和“自主创新”战略,加快推进区域创新体系建设,高新技术企业发展迅速,高新技术产业已成为经济发展的第一增长极。“十五”期间、芜湖市GDP年均增长13％,工业增加值年均增长16％,高新技术产业营业收入年均增长42％。高新技术产业增加值占全市工业增加值的比重由2000年的10％上升到2006年的38％。     

基于Landsat时间序列遥感影像的合肥市FVC时空演化与分析

文章基于Landsat时间序列遥感影像，采用像元二分模型反演合肥市2008—2019年植被覆盖度(fractional vegetation cover, FVC),并利用马尔可夫转移矩阵与差值图像算法，定量分析2008—2019年合肥市不同等级FVC变化特征。研究结果表明：2008年、2011年、2013年、2015年、2017年、2019年合肥市平均FVC分别为60.9%、48.4%、56.0%、48.0%、63.0%、61.2%,年均FVC波动较大，但总体呈上升趋势；合肥市FVC变化以稳定区为主，主城区的外围FVC出现退化趋势，而长丰县、主城区及庐江县FVC增长明显；各等级FVC总体变化趋势为良性，未来FVC预计以增加为主；2008—2019年合肥市气温呈升高趋势，而降水量呈下降趋势，总体表现为“暖干化”,且这种趋势对合肥市FVC增加具有促进作用，其中年均气温是影响FVC演化的主要因子。     

“千人计划”将引进更多高端人才创业

2011年1月15日,“千人计划”专家联谊会第一次大会在北京举行,会议明确,“千人计划”将引进更多高端人才投入创新创业。国家“千人计划”前五批共引进海外高层次人才1143人。其中创新人才约占总人数的77％,创业人才约占23％。日前,第六批“千人计划”申报工作已启动实施,其中包括新设立的“青年千人计划”项目和创新人才短期项目。     

信息消费触发新引擎

近段时间，我国对促进信息消费高度重视，继国务院发布《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，提出到2015年，信息消费规模超过3．2万亿元、年均增长20％以上等目标后，又部署“宽带中国”建设，并将此摆到国家战略的高度加以推进，     

我市将率先建成国家科技创新城

在4月12日的安徽省科技大会上，我省科技发展“十一五”规划纲要首次对外发布。根据“十一五”规划制定的目标，到2010年，我市将建设成为全国有重要影响的科技创新基地。全省高新技术产业增加值占生产总值的比重达到10％，发明专利授权量年均增长30％以上，每万元生产总值能耗较“十五”末下降20％，初步形成具有安徽特色的区域创新体系框架。率先将合肥建成国家科技创新城市。     

利用高科技 为玻璃披上一件节能的“彩衣”——记2008年度国家科技进步二等奖获奖项目

我国是世界第二能源消耗大国，建筑空调制冷与采暖能耗约占全社会总能耗的15％，并以年均5％以上的速度增长。据我国建设部测算，目前．我国每平方米建筑采暖能耗约为发达国家的3倍，如不采取措施．到2020年，仅建筑能耗就将达到11亿吨标准煤（相当于2000年全国一次能源总产量）．空调高峰负荷则将达到相当于10个三峡电站的满负荷供电量。     

123万亿美元——对2040年中国经济的估计

2040年，中国经济预计将达123万亿美元，占世界GDP总量的40％；人均年收入将达8．5万美元，略逊于美国，但是欧洲的两涪。中国经济崛起归功于四大因素：一是教育。政府加大教育投入，显著地提高了劳动生产率。预计下一代中国适龄青年将全部接受高中教育、50％以上接受大学教育，仅此可促使经济增长六个百分点。二是农业。1978～2003年间，三大产业年均增长率都为6％，     

合肥坚定不移建设科学城

科学城和科技创新型试点市是一脉相承的，建设国家科技创新型试点市和国际著名的科学城的方向和目标是坚定不移的。7月31日下午合肥市召开的新闻发布会上透露，到2020年，合肥市将建成国际重要、国内一流的技术创新中心、知识创新中心、高层次人才聚集中心和创新型示范基地，成为国家科技创新型城市和国际著名的科学城。     

浅谈林业企业人才资源管理

林业企业要发展。必须要积极地吸引人才．开发人才和留住人才。但是，由于历史原因和林业企业发展的局限性，人才管理体制，人才管理理念、方法乃至体制仍需改进。刚刚出台的《全国林业人才发展“十二五”规划》确定“十二五”林业人才发展目标是：到2015年，林业系统人才队伍总量增长到90．5万，其中，专业技术人才达到40．5万，高技能人才达到20．5万。本科以上学历的人才达到31．3万，占整个人才队伍的34．6％，高级职称人才达到3．8万，占专业技术人才队伍的9．4％。这给林业企业指明了方向。