企业与协会联手 共创美好明天——北京市科协“厂会协作”首批项目签字仪式

为了更好地动员和组织广大科技工作者到重点国有企业中去,帮助企业提高技术创新能力和市场竞争能力,中国科研和国家经贸委决定联合组织实施"千厂千会协作行动"。"千厂千会协作行动"是依靠各级学会的组织作用,动员和组织广大科技工作者积极投入经济建设主战场,发挥学会的科技优势和人才优势,为重点国有企业加速技术进步,增强市场竞争能力,提高经济效益服务。为了更好的贯彻中国科协"千厂千会协作行动"的精神,落实有关计划安排,北京科协把"千厂千     

天津经济技术开发区科学技术协会简介

天津开发区科协成立于1992年，是我国第一个在经济技术开发区成立的科协组织。192F来，开发区科协在开发区党组、管委会、天津市科协的领导下，紧紧围绕开发区的中心工作，切实履行职责，充分发挥科技团体的独特优势，团结和动员广大科技工作者，充分利用科技工作者调查站点这个平台，反映开发区科技人员的意见建议，大力开展以青少年和社区为重点的科普教育活动，组织多种形式的学术交流，加强以企业为重点的基层科协组织建设，为全区的改革开放和现代化建设做出了积极贡献。     

颇有成效的精神文明建设

吴江市兴鑫丝绸总厂是一家拥有固定资产一千三百万元,职工一千一百人,缫丝、针织、织造、服装生产一条龙的乡镇企业。近两年来,他们两个文明一起抓,加强精神文明建设,促进了企生产经营。一九九二年完成产值、利润分别比上年增长百分之三十二和百分之十七点八;一九九三年又上新台阶,完成产值四千五百万元,实现利润四百四十万元,分别比一九九二年增长百分之六十九点二和百分之五十五点六。吴江市兴鑫丝绸总厂的精神文明建设,围绕争创苏州市级"文明单位"工作,方式方法多样化,卓有成效。提高创建认识,建立组织领导——一九九二年初,全厂干部、职工围绕保吴江市级"文明单位",争苏州市级"文明单位",展开大讨论,使大家认识到:争创"文明单位"不是为创而创,而是提高企业声誉,促进企业两个文明建设。总厂成立了争创工作领导班子,由书记亲自挂帅,一名副厂长、办公室主任、工、青、妇、政工科长等七人共同组成。他们按争创苏州市级"文明单位"的要求,结合本厂实际,进行明确分工,并制订了一整套争创工作计划。从而为争创工作的顺利开展提拱了思想和组织保证。进行理论学习和主题思想教育——总厂针对干部、职工的理论水平、文化水平高低不一,分层次开展学习活动。对厂干部重点进行政治思想学习,提高他们的理论水平和领导能力;对职工建立了在职学习制度和脱产培训制     

贯彻落实"三个代表"的重要思想开拓创新企业事业科协"建家"工作

一、厦门市企事业科协概况 2000年以来,在市委、市政府领导下,厦门市28家企事业科协坚持以"三个代表"重要思想为指导,服从市科协的指导、协调、管理;始终坚持服务"一个中心"、"两个战略",以"维护、代表科技工作者的利益"为工作的出发点和归宿;努力履行企事业科协职责,积极发挥"三个职能"作用,紧密围绕"科技创新",组织、宣传、发动广大科技人员为实施"科技兴企"、"科教兴市"战略,为企业"三改一加强"及"两个文明建设"奉献了聪明才智.     

浅谈电子信息对组织工作的优化

随着电子信息技术的发展,科协组织也日益重视电子信息化建设,新时期科协组织要坚持"四个服务"职能定位,把党委政府所关注的、科技工作者所期盼的、基层科协所需要的内容作为工作重点,全面渗透电子信息技术,完善科技电子系统建设,加强专业人才队伍建设,以此逐渐转变传统科协组织工作模式,推进科协组织的发展,在弘扬科学精神、普及科学知识、发展学术交流、维护社会和谐稳定等方面发挥重要作用。     

创先争优增活力 党企共建谱新篇

创先争优活动开展以来,百川纸业公司党总支以＂建设资源节约型、环境友好型企业＂为活动主题,围绕增强党组织的战斗力、凝聚力,提升企业产业升级和结构调整目标,积极创新党建工作机制,不断增强党员干部及员工的整体素质,紧紧围绕企业发展中心任务,团结带领广大党员和职工立足本岗创先进，尽职履责争优秀，把党的政治和组织优势转为促进非煤企业实现科学发展的强大力量。     

浙江省"十四五"时期加强企业科协建设对策研究

浙江企业科协在"十三五"时期为推动企业科技进步和技术创新贡献了重要力量."十四五"时期,浙江作为"科创中国"试点省份,可通过企业科协工作深化与变革,将通过赋能知识服务、完善组织体系、助力人才成长、数字化变革等释放新动能,更高效地服务地方科技经济深度融合,助力浙江"重要窗口"建设.     

促澳门创新发展推两地科技交流——澳门科学技术协进会简介

 澳门科学技术协进会（下述简称“澳门科协”）自1997年成立以来,始终坚定立足“推广科普,促进科技,服务澳门”的理念,积极推进内地与澳门特别行政区在科学普及、学术交流和协同创新等方面开展合作交流,为不断推进内地和澳门特别行政区的科技交流作出了独特贡献。     

高校科协组织建设与管理模式

高校是开展科学研究、推动科技创新的重要阵地,加强高校科协组织建设和管理模式的研究,对于推动科学普及、强化人才培养、促进产学研结合、加强科学道德和学风建设等具有十分重要的意义。目前高校科协运行存在组织结构虚拟化、组织主题边缘化、民主办会形式化、民主监督口头化等问题。要做好高校科协的各项工作,高校应立足做到以下三点：相关部门加强重视,明确高校科协工作定位;加强高校科协组织建设,建立健全运行机制;运用现代信息技术,提高科协管理水平。     

贵州省科协荣获“地方科协科技信息推广应用服务项目优秀单位”

正2015年12月24日,从贵州省科学技术协会获悉,为鼓励地方科协深入开展服务企业科技创新活动,调动地方科协的工作积极性和创造性,中国科协于2015年12月决定评选一批在服务企业科技创新工作中做出突出成绩、发挥示范带动作用的优秀单位。经中国科协企业创新服务中心组织开展第三方专家组科技信息推广应用"一站式"服务项目评审,贵州省科协与其它3家单位共同被评选为"C类目标任务优秀单位",     

地方高校科协发展分析

高校科协是高校科技工作者之家,是省、市科协在地方高校的基层组织,在建设学术环境、促进科技发展、服务地方经济社会建设方面具有重要的地位和作用。当前地方高校科协普遍存在投入不足、组织发展缓慢;运行管理不规范、作用发挥不突出;青年教师对科协活动不积极,参与度不高等问题。面对新时期新形势的挑战,高校科协应加强投入建设,为高校科协发展创造良好的组织条件;创新科协工作体制,不断提高工作水平;促进考评体系转换,推动科协发挥作用。     

发挥科协作用 为科技工作者服务

科协是科技工作者的群众组织,为科技工作者服务是科协组织的根本职责。针对科协工作的特征,制定了为科技工作者服务的主要做法,指出调研是体现科协组织作用、服务企业发展、服务科技工作者的一项实实在在的基层工作。     

贯彻落实“三个代表”的重要思想 开拓创新企事业科协“建家”工作

一、厦门市企事业科协概况2000年以来,在市委、市政府领导下,厦门市28家企事业科协坚持以“三个代表”重要思想为指导,服从市科协的指导、协调、管理;始终坚持服务“一个中心”、“两个战略”,以“维护、代表科技工作者的利益”为工作的出发点和归宿;努力履行企事业科协职责,积极发挥“三个职能”作用,紧密围绕“科技创新”,组织、宣传、发动广大科技人员为实施“科技兴企”、“科教兴市”战略,为企业“三改一加强”及“两个文明建设”奉献了聪明才智。各家科协响应“建家”号召,克服困难,与时俱进,履行科协宗旨,突出开展“创建先进科技工作…     

加强领导班子建设 引领企业科学发展——中科院成都信息技术有限公司“四好”班子建设记实

中科院成都信息技术有限公司由1958年成立的中国科学院成都计算机应用研究所于2001年整体转制而来,是中国科学院直接控股的高科技有限责任公司。公司坚持以"服务客户、成就员工、回报股东、贡献社会"为己任,以精心打造和引领行业信息化建设为制高点,从创建"四好"领导班子入手,不断提升战略思维,加强班子能力建设,高度重视团队合作,切实转变工作作风,引领企业走上了以技术创新支撑企业、以品牌建设开拓市场、以改革促进企业发展的快速发     

山西为2800万农民搭起科普惠农服务大平台

山西省科协积极实施科普惠农计划,经过不断创新和完善,搭起了以"一站、一栏、一员"建设、农科110服务体系建设、三站合一和科普惠农绿色通道建设等为主要内容和载体的科普服务大平台,形成了各级政府推动,科协主力军领跑,社会各方力量共同参与的大联合、大协作模式,受到广大农民群众的热烈欢迎.     

贵阳市科协发挥专家优势，抢抓春耕农时助力脱贫攻坚

正2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年,为更好地发挥科协优势,助力全市脱贫攻坚、农村产业扶贫和实施乡村振兴战略,贵阳市科协积极动员联系科协常委,组织农口学会和专家一手抓疫情防控,一手抓春耕生产,采取专项指导、线上服务、视频培训等形式,因地制宜开展"急约即到"服务活动。据悉,春季,正值桃、葡萄等水果病虫害防治的     

打造变革型科协组织的探索与实践

 科协组织作为党和政府联系科技工作者的桥梁与纽带，应以习近平总书记关于群团组织、科技创新的重要论述和要求作为根本遵循，以“政治性、先进性、群众性”为发展建设根本属性和要求，强化自身建设。从新时代群团特点、发展规律和科协组织自身属性出发，梳理了群团改革要求对科协组织发展建设的要求、科协组织在助力高水平科技自立自强方位中的发展定位，提出要统筹“四个面向”的发展要求，聚焦“四服务”的建设标准，以建设“开放型、枢纽型、平台型”变革型组织为切入点和着力点，将科协组织打造成为红色群团、实干群团、为民群团、数智群团、品牌群团。     

技术进步促发展科学管理增效益

1989年的亳州市金刚石总厂只有两台人造金刚石合成压机,固定资产几十万元,是个名不见经传的小厂,现在它已发展成为一个以金刚石总厂为核心企业,以华佗实业有限公司、磨料磨具厂、福利造纸厂、华新碳片厂、金陵大酒店、亚珠远航触媒有限责任公司为紧密层企业,集生产、科研、销售、服务等多功能为一体的,多种所有制形式并存的,具有独立法人资格的大型工业企业集团。是安徽省明星企业、高新技术企业,全国最大的人造金刚石生产基地,被誉为“中国金刚石之王”。 一、引进人才和技术 市场的竞争就是人才的竞争。任人唯贤,唯才是举,是我厂用人的宗旨。对有创造能力和创     

强化企业技术创新主体地位 多元化构建技术服务平台

认清形势,正视问题,坚定不移地推进企业技术创新,西北永新集团有限公司为强化企业技术创新主体地位,多元化构建技术服务平台,积极与省市相关部门联系沟通,在省市相关部门的指导与帮助下,分别成立了甘肃省涂料与涂装工程技术中心、企业科协等多个平台,并积极组织材料申报国家认定企业技术中心,为公司开展技术创新工作提供了坚实的科技保障。     

创建科协特色科技服务体系

 根据系统论,从结构与功能的视角,分析科协服务能力建设现状,研判科协服务能力建设的差距、瓶颈与症结,探讨科协服务“系统性困境源于理论贫困”的根源,提出了“以系统性创新破解科协系统困境”的战略构想,强调以系统性战略思维推动系统创新,加快构建“科协特色科技服务体系”,以服务体系建设全面提升科协服务能力,全面提高科协组织服务创新的质量与水平。