完善高职院校科研管理导向机制分析

目前，高职院校科研工作普遍存在表面化、盲目性、低水平等问题。高职院校科研管理应充分运用管理的导向机制，通过加强科研培训，提高教师的认识水平和研究能力；修改管理文件，引导教师成果转化；加大奖励力度，完善科研激励机制，尽快提高高职院校的科研水平。     

高校科研质量管理体系建设探索简

高校建立科研质量管理体系，可有效提高自主创新能力，确保科研项目的完成质量。由于高校科研质量管理体系在实际运行中还存在相关科研管理人员不适应全面质量管理的科研方式、质量管理体制不健全、科研生产加工能力相对较弱等问题，高校应结合自身科研特点，从教育培训、组织建设和制度建设等方面，进一步完善高校科研质量管理体系。     

高校科技管理工作的初步研究与实践

就高校科研管理工作中构建科研管理体系平台、为教师科研人员创造良好的政策环境、加强科研立项、促进成果转化、树立自己的品牌等问题，提出观点和措施，阐述了科研管理工作的最高要求。     

经济管理类专业实验室建设的思路与目标

经济管理类专业实验室建设是一个新的研究领域，也是一个复杂的系统工程。本文重点讨论了经济管理类专业实验室建设的目标和基本思路，提出了在规划、建设、教学、科研中应注意的问题和解决的建议。     

调动高校教师科研积极性的思考

高校发展靠教师，教师提高靠科研。但是，目前有些高校教师的科研心态存在着一些偏差，在科研方面还存在一些问题，影响着教师素质、教学质量和学校水平的提高。为此，应在转变观念、明确方向、加强管理等方面采取积极措施，有效调动广大高校教师的科研积极性。     

高校的小型科研团队模糊管理模式探讨

高等学校的主要任务是培养人才、科学研究，小型科研团队是高校中常见的一种存在模式，形式自由、运转高效、有利于科研人才的成长。科研活动中存在较多的变化内容，如何通过在管理活动中控制少数的几个节点，有效的控制整个的研究进程，保证科研活动的顺利、持续进行，是小型科研团队面临的主要任务。本文在分析小型科研团队的特点和存在问题之后，提出了模糊管理这一模式，核心是在静态科研课题研究的基础上，定期的提炼动态科研课题，主要内容包括合理分解任务、兴趣导向和责任到人。     

刍议如何增强高职院校科技档案管理效能

随着我国高等教育的跨越式发展，高职高专院校已占半壁江山，但由于高职高专院校办学历史普遍不长，科研能力与学术水平较低，对科研档案管理的重要性不足，使得科研档案管理水平滞后，难以保证科研档案价值的实现，因此，分析研究当前高职院校与科研档案管理中存在的问题     

高校科研管理目标及其量化体系的研究

高校科研工作的成败，科研管理起着导向作用，而科研工作的好坏又直接影响到高校未来的发展．从目前高校科研管理中存在的问题研究出发，提出高校科研管理的目标以及搞好高校科研工作应采取的量化体系及其措施。     

高校基层科研管理的问题与对策研究

分析了高校基层科研管理的现状及存在的问题，并从提高基层科研管理人员管理水平和个人素质，建立健全科研管理机制。加强学校、学院两级科研管理的作用三方面提出了相应的对策。     

高校科研管理队伍建设现状、问题与对策分析

高校科研管理队伍建设存在重视不够、科研管理和专业发展之间存在矛盾、激励机制不完善等问题。通过科研管理队伍内部交流和轮岗制、加强科研管理工作专项研究等措施,不断提高科研管理科学化水平,以实现科研管理的改革和创新。     

采用过程方法改进高校科研管理

当前高校科研管理中存在着“重立项、轻实施；重结果、轻过程；重数量、轻质量”，工作规范化程度低等问题，针对高校科研管理中存在的上述问题，高校可以从过程方法的角度提出改进的途径和思路，以期高校科研管理工作高效实施。     

关于构建高校发展式科研管理模式的研究

针对当前高校科研管理中存在的问题及原因探析,构建了科研单位发展式的科研管理模式和梳理了科研管理工作流程,对高校整合资源、助推科研团队建设、加强科研项目管理奠定了研究基础。     

凉山州自然保护区建设与管理对策研究

通过凉山州自然保护区现状、存在的及亟待解决的问题研究，提出加强保护区建设与管理对策：加大宣传力度，实现齐抓共管；强化保护手段，完善保护设施，提高管理水平；发展经济，变被动为主动；加强科研管理、加强广泛联系、促进保护事业；推广社区林业经营管理理念和模式。     

高职院校科研管理工作体会

科研管理质量直接影响科研工作发展水平和速度，作者基于自身高职院校科研管理工作的实践，发现科研管理工作中存在的常见问题，并提出相应对策。     

科研单位成本管理探析

随着我国市场化改革的逐步深入，科研事业单位逐步实现了企业化改制，在过去那种特定条件下形成的粗放型成本费用管理模式，已不能适应科研生产发展要求，加强成本费用内部控制成本成为当务之急。但是，现阶段针对科研单位的成本管理问题研究的文章相对较少。本文就是就此方面谈一些自己的认识。     

当代科研管理人员必须是综合性高素质人才

科研管理人员的综合素质是科研管理水平的具体体现,科研水平的高低与科研管理有着密不可分的联系,更是衡量一所研究单位科研实力的重要标准。所以,科研管理工作的关键在于科研管理人员的素质问题。本文详细阐述与分析当前医院科研管理人员既要是高学历、高水平、高标准的管理人员,又要在组织协调、社交活动、人文攻关等多方面有着过硬本领的综合性高素质人才。     

新时期高校科研信息化建设工作思考

随着网络化、大数据、云计算等信息化手段逐渐得到应用，高校面向教师和学生提供科研信息融合服务的需求不断增大，建设一套功能强大的网络化科研信息化管理和服务系统可以满足高校对国家各级各类科研管理工作的要求。剖析高校科研信息化现状及存在的问题，厘清新时期高校科研信息化建设的总体思路，明确高校科研信息化建设的具体内容，可以为高校科研信息化管理和服务系统建设提供帮助。     

科研管理辅助决策模型研究：以ARP为例

随着经济社会的发展和科学技术的不断进步，科研活动也呈现出许多新的特点，对科研管理工作提出了一系列新要求，实现科研管理整体化、透明化、标准化、规范化和精细化。本文以科研管理过程中辅助决策模型为研究对象，中国科学院资源规划系统（Academia Resource Planning，ARP）为依托，在总结基于ARP 开展科研管理辅助决策模型研究工作的基础上，结合IBM 公司推出的数据集成产业链，从功能需求框架、辅助决策模型库、样本库三个方面提出完整的科研管理辅助决策模型建设方案。     

基于全面质量管理的离职院校科研课题管理体系研究

针对高职院校课题管理现状和问题，将企业全面质量管理的基本理念引入高职科研课题管理，提出如何构建高职院校科研课题全面质量管理体系，实施高职院校科研课题全面质量管理，提高高职院校科研管理效率和质量，以确保科研课题研究的质量和数量协调发展。     

对高校科研经费管理的几点建议

随着高等学校科研经费的大幅增长，科研经费管理是否科学与规范，已成为影响高校科研事业发展的一个重要问题。我国高校科研经费管理存在着科研经费管理与科研项目管理脱节、科研人员人力资本价值界定不清、科研资产管理混乱等问题。提高对科研经费管理重要性的认识、健全科研经费管理制度、建立有效的信息交互平台、加强内部管理过程是解决这些问题的有效办法。