加强高校科研管理队伍建设 创新科研管理水平

本文对高校科研管理队伍现状进行分析,从科研管理队伍建设的必要性和紧迫性方面着手,指出管理人员管理水平的高低和个人素质的优劣及管理理念、创新思维模式往往决定着单位科研水平的高低和发展前景,充分调动科研管理队伍积极性是改进管理,提升管理水平的必要条件,并对加强管理队伍素质建设提出建议。     

高校科研管理队伍建设思考

我国即将进入＂十二五＂时期,各项事业的发展都将朝向更高水平、更高层次跨越。高等院校肩负人才培养、科学研究和服务社会三大功能,不仅要提高办学层次,扩大办学规模,更要增强管理水平。作为高校整个管理队伍的一部分,科研管理队伍建设对于高校的生存与发展,对于高校职能的发挥,有着重要的意义。高等院校要加强科研管理队伍建设,培养和提高科研管理人员的政策能力、理论水平、管理能力、协调能力、专业水平、指导能力、全局观念、服务意识、开拓意识和创新能力,顺利实现高校整体研究水平的提高和科研工作的跨越式发展。     

关于高校科研管理队伍建设的思考

高校科研能力发展除了有赖于高校科研人员自身不断努力进取之外,科研管理人员队伍素质也是决定高校科研水平的极为重要的因素。在新形势下,科研管理人员应该具备过硬的政治素质和业务素质,这就对科研管理队伍建设提出了新要求。本文对科研管理队伍的人员年龄结构、知识结构、及能力和素质提升等方面做了阐述。     

地方高校科研管理队伍的建设

本文对地方高校科研管理人员的素质结构构成以及提高科研管理人员素质的途径进行了探讨．并就新形势下加强科研管理队伍建设提出了自己的看法，认为地方高校科研管理人员应具备全面综合的素质，包括全面知识结构和综合性的管理能力。在提高认识，完善知识结构的同时．促进能力的培车，加强队伍建设，使地方高校的科研工作健康发展。     

高校科研管理的实践与思考

当前我国正在实施"科教兴国"的重大战略,高校作为高科技战线的一支主力军,具有一定的科技优势.而高校科技管理是对高校科研活动进行科学的分析决策,制订相应的科技发展规划和政策,建立与之相适应的科技体制,确定与之相协调的运行机制,合理安排组织人力、物力、财力等资源配置,以期最有效、最经济的完成科研任务.随着市场经济的建立和发展以及"经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设"方针的确立,对高校科研提出了新的更高的要求,高校科研管理如何主动适应新的环境,在竟争机制下生存、发展、壮大,把自己巨大科技潜力充分发挥出来,这是高校各级领导及科研工作者面临的重要任务.     

浅析高校的科研管理问题

针对当前高校科研管理工作中存在的问题,提出了提升高校科研管理能力的几个措施,从而促进高校科研工作又好又快发展。     

高校科研管理的量化体系

指出了量化体系可有“比较模式”和“管理模式”2种，在对2种模式量化体系的权威性进行探讨的基础上，提出了在科学性远未达到理想目标时，“管理模式”的量化体系中政策导向性是第一位的．     

论高校科研管理队伍创新素质的培养

高校科研管理队伍创新素质建设的严重滞后是制约高校科研管理体制创新的根本要素之一，文意从市场经济、科技成果转化和创新的角度提出了培养高校科研管理人员创新素质的重要意义，并从理论和实践两方面探讨了创新素质培养的途径。     

高校科研管理队伍建设现状、问题与对策分析

高校科研管理队伍建设存在重视不够、科研管理和专业发展之间存在矛盾、激励机制不完善等问题。通过科研管理队伍内部交流和轮岗制、加强科研管理工作专项研究等措施,不断提高科研管理科学化水平,以实现科研管理的改革和创新。     

学习型组织理论对高校科研管理队伍建设的启示

科研管理人员的素质建设是提高高校科研管理水平的关键.高校科研管理队伍作为科研工作的最重要、最活跃的生产力因素之一,面临着新的机遇和挑战,在为真正发挥科研管理队伍作用,实现科研管理创新,借鉴学习型组织理论这几方面显得尤为重要.     

科研机构图书馆科学数据管理探析

科学数据具有无穷的生命力，其发展开始影响图书馆传统的服务方式。采用文献调查法，对在国内外数据库中搜索到的有关科学数据管理的研究方向与热点的相关论文进行了分析，探讨了我国科研机构图书馆科学数据的管理与服务，并提出了若干建设性意见。     

高校科研管理政策制定过程中的教师参与

高校科研管理是高校管理工作的重要组成部分。高校教师参与科研管理政策制定有利于减少科研越轨,增进民主决策。目前高校教师参与科研管理政策制定存在一定的不利因素,主要表现为教师处于相对弱势地位,教师民主参与意识淡薄,以及缺乏参与决策的制度保障。因此,高校要重视教师的决策参与,建立和完善决策参与机制,高校教师本身也要提高民主参与意识。     

浅谈科研项目管理中激励机制的有效运用

项目管理是科研项目良好运行的重要保证,其激励机制是现代项目管理体系的重要组成部分,是尊重人才尊重知识的具体体现,是鼓励和提高科研人员从事科研项目的积极性和主动性的重要措施。从分析常见的几种激励误区入手,提出项目管理中有效运用激励机制的几点建议,对科研项目管理工作具有一定的指导意义。     

科技统计与科研管理信息化

科技统计是科研管理的组成部分,要做好统计及管理工作,不仅要有高素质的管理人员,还需要有高效成熟的软件工具及信息技术的广泛应用.目前高校使用的科技统计及管理软件版本较低,不能适应计算机及网络技术的发展需要,因此要改进和更新.利用科技统计促进科研管理的信息化,共享网络管理资源,提高科技统计及科研管理的效率.     

项目管理在科研课题管理中的应用研究

本文分析了目前科研管理的现状和存在的问题 ,阐述了在科研院校实施项目管理的意义 ,提出了在科研课题管理中应用项目管理的一些建议     

高等院校科研管理工作的探讨

根据多年从事科研管理工作的实践和体会,结合学校实际,从更新观念,勇于创新;提高素质,服务为本;科教结合,互相促进;注重基础,突出重点4个方面对高等院校科研管理工作进行了探讨。     

关于地方高校科研工作高效管理的思索

地方高校在科研工作方面存在许多不足,对科研工作进行高效管理已成为当务之急。实施科研工作高效管理,需重点抓好科研管理人员、科研常规管理和科研管理手段等方面工作。     

高等学校成绩管理科学化研究

成绩管理是高校教务管理工作中的一个极为重要的环节。面对种类繁多的数据和报表,手工处理方式存在种种弊端,已经很难达到高等教育对教务管理工作提出的要求。解决学校成绩管理所遇到的问题,使成绩管理工作更好地服务于学生、服务于教师、服务于学校的建设事业,对于促进学校管理、提高教育水平具有重要的意义。     

医学科研档案新的管理模式和发展思路

阐述了医学科研档案的特点,分析了医学科研档案管理的现状,提出新形势下医学科研档案管理模式创新的思路。     

对高校科研经费管理若干问题的思考

目前高校科研经费来源渠道多,数量大,如何更好地进行科研经费财务管理,最大限度地保证科研项目各方的合理利益,成为我们探讨的问题．科研经费实际使用过程中存在各种问题：项目管理与经费管理脱节,成本核算不科学,资产流失严重,结题不结账等．