在宁高校科技人员创业方式分析

"科技九条"迎来了在宁高校科技人员创业的春天。分析了在宁高校科技人员创业的基本情况,总结了在宁高校科技人员创业的主要方式,探讨了"科技九条"实施后高校创业政策的变化’最后提出进一步激励高校科技人员创业的对策与建议。     

强化高校科技管理人员的服务意识

高校科技工作在国家科技创新体系中占有重要地位.而科技管理工作的好坏直接影响高校科技工作的发展.高校科技事业发展的实践充分证明,科技工作要上台阶,不仅要靠高水平的科技人员.也必须有一只高素质的管理队伍.     

浅谈地方高校科技创新能力

高校是国家基础研究发展的重要力量,是国家科技进步的重要力量。高校科技活动投入得合理与否,很大地影响着高校科技创新工作开展的好坏。“十一五”期间,地方高校在发表论文、申请专利、获取经费等方面虽有明显增长,但都低于部属高校。与部属高校相比,地方高校科技人力资源与科技经费的投入不够,科技投入各方面的配置不够合理。地方高校需要采用相应的政策来引导科技人员积极开展科研活动,采取各种措施来完善科技队伍的结构,增加对科技人员科研经费的投入,以促进地方高校的科技创新工作。     

全国高校科技人员投入产出效率分析——基于1992—2007年面板数据的研究

以全国高校1992—2006年科技人员投入和1993—2007年科技产出面板数据为依据,采用AHP、DEA等方法,分析了全国高校科技人员投入的产出效率.结果发现:1992—2006年全国高校科技人员投入产出效率整体状况良好;各类成果的产出效率水平存在差异且变化趋势不同;各年度纯技术效率普遍高于其规模效率;综合效率、规模效率离散程度整体大于纯技术效率的离散程度;增加科技人员投入有利于提高高校的科技效率.     

华南师范大学科技发展的现状与思考——与国内10所地方高校的比较研究

通过对华南师范大学与国内10所地方高校在科技人员、科技经费、科技课题、科技成果及技术转化、国家重点学科、重点科研基地(平台)6个方面进行全面比较分析,并对华南师范大学科技发展提出若干建议.     

从校级科研基金看科技计划绩效管理

探讨高校科技计划绩效管理尤其是校级科技基金绩效管理,对于指导和改善高校科技计划管理有着十分积极的意义.重庆医科大学校级科研基金设立以来,对该校科技人员进行预研性探索研究,推动科学研究与高科技产业开发工作,活跃学术气氛,培养科技人才,起着重要的支撑作用,为该校科技人员尤其是中青年科技人才脱颖而出创造了良好条件.对重庆医科大学近十年来校级科研基金课题资助效果进行比较分析,提出设立学术活动补贴基金、科技论文发表奖励基金、专利基金、科技成果鉴定补助基金、增加科技活动尤其是国外著名杂志上发表的高水平论文在职称评审中的权重,加强中期检查等课题中后期的管理等科技计划绩效管理行之有效的办法和建议.对于总结经验,指导计划管理工作,进一步提高科研工作的效率和效益,更好地适应当前高校科研工作需求具有积极意义.     

高校科技工作应当面向市场

随着我国社会主义市场经济迅速发展,高校必须加大科技体制的改革力度,合理调整科技组织结构,分流科技人员,优化科技运行机制,增强自身的活力和竞争力。 一、突破科技旧模式,树立面向市场新观念 高校过去的科技运行模式,是一种高度集中的计划经济的模式,使科技人员对科研任务产生等、靠、要的思想,造成了科研活动自成体系的环境,脱离社会和生产。长期以来,高校的科技工作主要问题是立项难、研究周期长、成果推广应用难、脱离实际、自我封闭。市场经济的迅速发展,促使高校科技工作面向市场,在市场竞争中的追逐促进科研     

江苏产学研合作进入联盟时代

为认真贯彻落实国务院<关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见>和科技部等7部门<关于动员广大科技人员服务企业的意见>, 4月份江苏省启动科科技服务社会"校企联盟"行动,动员和组织全省高校院所广大科技人员服务企业服务社会,帮助企业应对危机挑战,促进江苏经济平稳较快发展.     

地区高校科技能力评价——基于高校科技统计数据的因子分析

依据高校科技统计资料,对我国31个省域高校科技能力进行评价。对所采用的评价指标运用因子分析法进行实证研究,结果表明:高校科技能力与地域差异有密切关系,影响高校科技能力的主要因子是科技人员、科技经费、科技成果产出、成果鉴定和成果转让5个因子。针对这一结果提出了完善高校科技统计指标、均衡人员与经费投入、促进科技成果转化等方面的建议。     

高校签订技术合同存在的问题与对策分析

随着党中央、国务院建设“创新型国家”战略的提出,科技创新体系的建立显得尤为重要。高校作为国家科技创新体系的重要组成部分,其知识创新和科技成果转化能力的高低,直接影响国民经济的发展。目前,高校与企业、地方政府以技术合同形式签订的横向项目及经费与日俱增,技术合同纠纷也随之增多。如何科学规范地签订、履行技术合同,尽可能保障高校与科技人员的权益,已成为当前高校领导和科技人员高度重视的问题。     

北京：“十百千”行动激励科技人员进企业

组织10个“科技人员进企业”服务小分队，300家以上的科研院所、高校和科技服务机构，动员2000人以上的专家和科技人员深入企业开展服务。北京市科委科技人员进企业‘十百千”行动首蚶‘亦庄行”5月14日启动。启动仪式上，     

高校职务发明专利管理问题探讨

为提高高等学校科技创新创业能力，促进高校服务地方经济发展，各政府部J＇7都在积极鼓励高校的科技人员将所拥有的职务发明或成果投入经济生产中。合理界定高校职务发明或成果的所有权正日益引起人们的关注，也成为影响科技创新的一个重要因素。     

组织支持感对高校科技人员创新行为的影响 ——心理资本的中介作用

基于社会交换理论和积极心理学理论整合的视角,收集217份湖北高校科技人员的调查问卷,运用SPSS及结构方程模型探讨心理资本视域下组织支持感对高校科技人员创新行为的作用机制.研究表明:组织支持感中利益关心维度直接影响高校科技人员的创新行为;工作支持和价值认同两个维度通过自我效能和希望间接影响高校科技人员的创新行为,心理资...     

建立新的农业科技运行机制,调动科技人员积极性方面的做法和体会

建立新的科学合理的农业科技运行机制是调动科技人员积极性,促进农业科技快速发展的关键之所在.几年来,徽县在健全完善原有的农业科技运行机制的基础上,积极开展科技承包和科技创新,从而大大激发了科技人员工作积极性,促进了农业科技快速发展,收到了良好效果.     

立足服务创新机制——舒城县全力推进科技特派员创业行动

自2004年上半年县委组织部、县科技局选派10名科技人员到农村生产一线进行了科技特派员的试点工作以来,舒城县到目前为止已有科技特派员51名,分布在全县23个乡镇(办事处);同时,还在高校院所选聘3位专家教授,围绕油茶、板栗、中药材、绿色蔬菜等一些主导产业和特色产业建立了3个市级科技专家大院.     

浙江工业大学:高校科研体制与科研创新体系建设

高校科技成果的产生、应用及其转换为生产力有其自身规律性,它既要遵循一般科技规律,又具有作为高校产业的特殊性.高校科学技术从新思想的提出到科学试验、再到新技术开发、应用等一系列过程,涉及到各个层次的科研机构、科技人员等,是一个系统的体系,每一个环节都相互联系,互为条件,因此是一个创新体系.……     

浅谈科技论文管理对促进学校科技发展的重要性

科技论文的数量、质量及论文的引用率,是反映一个单位科技实力的重要指标,也是评价科技人员创造性劳动和工作成就的重要依据.加强科技论文管理,对促进学校科技工作发展有着重要的意义.河北医科大学采取科学管理,鼓励科技人员积极撰写论文.1.由专职人员全程管理;2.投稿导向管理;3.论文奖励制度.由于一系列措施的实施,极大地促进了学校科技工作的发展.     

试论高校科技高收入者纳税问题

高校科技高收入者是指那些在高校内年收入在6万元以上。且收入主要来自科技活动所得的教师和科技人员．本文区分了高收入者的类型．指出了纳税的必要性，分析了高收入者个税流失的原因．针对这一原因提出了相应的对策。     

高校科技企业改制风险分析及管理

高校科技企业是指利用高校的科技和智力资源 ,有教师、科技人员、管理人员和学生（或毕业生）参与创业的科技型企业。其改制目的应为 :按照建立健全社会主义市场经济体制的客观要求 ,规范高校科技企业管理体制 ,推动现代企业制度的建立 ,以进一步促进高校科技产业的健康发展。一、高校科技企业的发展情况及改制背景２００１年度统计数据表明 ,全国共有３６４所高校创办了２０９７家科技企业和高校控股的上市公司３４家 ,高校科技企业资产总额７４５．５６亿元、净资产３８０．７７亿元（比２０００年增加７９．７０亿元 ,增长率为２６．４７…     

青海省科技投入与经济增长关系的关联度分析

本文根据青海省2000-2007年的R&D经费内部支出、科技人员投入、地方财政科技拨款和GDP数据,通过T型关联度分析了科技投入与经济增长的相关关系.结论表明:青海省R&D经费支出、科技人员投入和地方财政科技拨款与青海省国内生产总值均有正相关关系,但是科技投入对青海省经济增长的促进作用不是很明显.