递归论在复杂性组织系统中的应用及方法论意蕴——以VSM模型为例

递归论不仅是设计和描述算法的一种有力工具,也是理解复杂性系统层次性、有机性的一个重要视角。英国系统科学家斯塔福德·比尔提出的VSM模型,将递归引入复杂性组织系统中,把管理对象看作是目的本身而非工具,将组织系统视作为具有递归功能的活系统,对组织进行递归与多维递归。VSM模型不仅扩展递归理论的应用范围,也将递归作为复杂性组织系统存在、运作和发展的一个基本手段。在方法论上,递归不仅包含还原的功能,还有助于对突现进行理解。     

面向管理复杂性的元系统方法论——评杰克逊（Michael Jackson）的创造性整体论

如何合理的结合使用各种系统方法论范式成为管理的系统方法论研究中一个重要论题。在遵循应用系统思考的研究进路中,需要社会学理论和系统思想作为方法论的理论支持。在理解和使用各种系统方法论时,坚持多元主义是一个基本的立场,但元理论与多元方法论并不矛盾,因此,面向管理复杂性,需要建构一种包括元方法论与元理论、包容并超越多元主义的元范式。     

明末平仪(Planispheric Astrolabe)在中国的传播——以《浑盖通宪图说》中的平仪为例

平仪 (Planispheric Astrolabe,即星盘 ;平仪为李之藻译语 )乃是一种基于希腊地心说的天文观测仪器。因为它拥有优美的结构、测量上的方便以及丰富的功能 ,它在西方 (阿拉伯地区和欧洲 )中世纪长期成为最常见、最重要的天文仪器之一。它的主要功能是报时、定方位、做为月历。因此在利玛窦东行之时 ,平仪也随着一起东传。虽然它的制造带有浓厚的西方色彩 ,但它的功能以及观测上的准确性很快引起了李之藻的兴趣 ,经过学习和实际运用 ,在1 6 0 7年他刻印了《浑盖通宪图说》。在中国这是第一部介绍平仪之制造法以及使用法的书。由于中西天文学系统互不相容的缘故 ,所以接受平仪就意味着不得不接受平仪背后以地心说为中心的西方天文知识。更何况平仪的制造乃是建立在地心说、地圆说、立体投影等之西方数学天文知识上。不过 ,对李之藻而言 ,接受西法并不代表立刻放弃中法 ,反而是西法的接受更有助于重新诠释中法。亦即他在西法上发现了被放弃多年的盖天说的新读法。换句话说 ,他就发现了一个可以调和似乎一直被认为互相矛盾的盖天和浑天的好法子。因为在他的读法里 ,盖天就成为支持地圆说的理论之缘故。而虽然李之藻这样的解释也许有助于减轻接受西法所带来的不必要的争论 ,但是他过分强调中西之“同”,而忽略     

面向管理复杂性的元系统方法论——评杰克逊(Michael C.Jackson)的创造性整体论

如何合理的结合使用各种系统方法论范式成为管理的系统方法论研究中一个重要论题.在遵循应用系统思考的研究进路中,需要社会学理论和系统思想作为方法论的理论支持.在理解和使用各种系统方法论时,坚持多元主义是一个基本的立场,但元理论与多元方法论并不矛盾,因此,面向管理复杂性,需要建构一种包括元方法论与元理论、包容并超越多元主义的元范式.     

巴地草运动——对一种新型科技扶贫模式的探讨

成都“巴地草运动”采用科技供给与实物性资金投入相结合的扶贫方式，为探索新时期科技扶贫的有效模式提供了有益的参考和借鉴。本文在介绍“巴地草运动”扶贫模式的基础上，分析了其与其它类型科技扶贫方式相比所具备的特点和优势，给出了它对新时期科技扶贫的几点启示。     

区域创新网络在高技术产业发展中的作用——关于硅谷创新的一种诠释

技术创新大量地以创新型小企业创业的形式来实现 ,是高技术产业形成期和发展期技术创新的一个重要特点 ,也是硅谷式创新的主要表现形式之一。本文通过对技术创新的实质———把技术创新看成一种“创造性的建构”过程的分析 ,对创新型企业在创业过程中创新主体角色转移的分析 ,以及对小企业自身的优势和劣势的分析 ,阐述了区域创新网络在高技术产业发展中的重要的作用。同时也对硅谷的技术创新作出了一种新的诠释。     

在技术发展中,“简单——复杂——简单”是不是一种具有普通规律性的过程?

从很多事实看到,生产技术的发展,有一个从简单到复杂的发展过程,但是,到了一定的程度,往往又开始了由复杂到简单的过程。当然,再次出现的简单,已经不是完全重复着过去的简单,而是发生了飞跃,是高一级的简单。这是不是技术发展中一种具有普遍规律性的过程? 例如纺织工业开始很简单,从手摇纺车到单机头机器,后来发展到多机头机器,越来越复杂,甚至变得臃肿起来了。现在机械产品革命,实际上是使它由繁到简,又     

区域创新网络在高技术产业发展中的作用：——产于硅谷创新的一种诠释

技术创新在量地以创新型小企业创业的形式来实现，是高技术产业形成期和发展技术创新的一个重要特点，也是硅谷式创新的主要表现形式之一，本文通过对技术创新的实质－把技术创新看成一种“创造性的建构”过程的分析，对创新型企业在创业过程中创新主体角色转移的分析，以及对小企业自身的优势和劣势的分析，阐述了区域创新网络在高技术产业发展中的重要的作用。同时也对硅谷的技术创新作了一种新的诠释。     

“身化技术”论——与“物化技术”共在的一种技术实在

以身体形态存在的身化技术,与物化技术共在,但又是与之不同的一种技术实在。身化技术的技术实在性,可在身体实在、活动实在和工具实在等维度获得某种理解。身化技术的现实生成,以身体的生存需求、社会的制度安排为基本动力,以语言性理解、操练性理解和生产性理解为主要途径。身化技术的特征,突出表现为身体性、生成性和创造性。讨论身化技术,可能会为"关于技术"的研究,提供一种不同于物化技术的新视角。     

试论术语学的建构是一种“科学研究纲领”的思想——兼评“交流(交际)术语学”在术语学发展中的作用

20世纪90年代至今,虽然传统术语学思想受到多方质疑,但当今全球化的术语学理论和实践并没有到消极的“十字路口”。与之相反,术语学建设变得更加稳健和朝气蓬勃。文章从科学哲学的角度,论述西方学者提出的“术语学是一种科学研究纲领”的思想,并对交流(交际)术语学在术语学发展中的作用做粗浅评价。     

论技术与组织的和谐互构

技术是组织的重要属性。也是组织持续发展的动力。技术与组织之间存在一个由冲突走向和谐的历程。传统社会贯彻的是由技术到组织的单向决定路径。随着技术的发展和组织复杂化程度的提高，这种单向的决定模式逐渐与实践相背离，技术与组织的关系在生产力发展的宏观背景下获得了实质性的变迁。现实要求技术与组织之间在动态的互构中创造和谐。技术与组织的互构是技术自身发展的必然结果，技术与组织的和谐归根到底是技术与人的和谐。     

从人力资本到组织资本：一个对“经济人”假设的拓展分析

伴随知识经济的兴起,人力资本及其投资再次成为人们关注的焦点。但是,以往关于人力资本投资理论通常都是建立在“经济人”假设基础上的,它强调人力资本的自然属性,而相对忽略其社会属性,因而很难对知识经济时代旨在建立柔性或网络结构的组织创新,以及相应的组织管理和认识管理问题给出合理说明。     

论思维创新的自组织演化过程

思维创新的社会演化运动经历三个基本阶段。在潜思维创新阶段,个体的思维创新是作为一种思维涨落即对传统社会常规思维平衡态的偏离或摆脱而出现的。在趋显思维创新阶段,由于思维创新非线性运动的相干扩展效应,形成了思维创新巨涨落,并向更高层面演进。在显思维创新阶段,由于思维创新活动的全面展开,从而导致了思维方式的革命,在新的层面上形成了以新的思维范式为核心的社会思维有序化结构即思维耗散结构。     

科技名词审定工作的性质、任务和组织

全国科技名词委成立30余年来,科技名词规范化工作取得了很大成绩,审定公布的规范科技名词在科研、教学、生产、经营、新闻出版等单位都得到了广泛应用,为科技创新发展发挥了重要的基础性作用。新时期,开展科技名词审定工作的客观环境已经发生了巨大变化,这项工作正在面临更多新的挑战和问题。深化对审定工作性质、任务和工作方法的认识,对与时俱进推动科技名词规范化工作具有重要意义。     

企业演化观的理论基础与研究假设

企业演化观是战略管理领域一项重要的理论创新，但目前为止有关研究还显得零乱、不成体系。实际上，企业演化观遵循着一些相同的理论基础和研究假设，它们包含三个方面的生态学理论、两个基本研究问题和两个层面的研究假设。明确了这些，不仅可以把握企业演化观的；研究范围和内在研究脉络，而且可为企业演化观的进一步发展提供较为清晰的研究平台。     

试论科技组织的柔性结构

本文从分析科技组织的组织目标、组织资源要素禀赋入手,论述了现代科技组织的新型结构——柔性结构。这种结构具有“扁平”、“反转”、“蛛网”和“无形”等特征。     

生态系统隐喻在组织研究中的应用与展望

生态学隐喻是组织研究中采用的一种重要方法,以生态系统隐喻来研究商业网络和组织的战略与管理,有助于把握商业社会的本质。文章在对已有相关文献进行回顾与述评的基础上,归纳了生态系统隐喻在组织研究领域的三种主要应用和贡献。然后通过自然生态系统和组织生态系统对比研究,全面了解生态系统隐喻的价值和局限性,并提出相关研究该如何拓展和深化组织生态系统理论。最后结合我国商业经济的现状,对生态系统隐喻在组织研究领域的运用进行了进一步的展望。     

关于国家重点实验室科研组织形式的思考

目前国家重点实验室进入了新的发展阶段,主流的科研组织形式——PI制已经不能充分适应科技发展和国家重点实验室发展的需求。分子生物学国家重点实验室借鉴大项目管理所采用的首席科学家负责制,在重点实验室管理中引入研究团队及研究团队负责人负责制,提出一种复合型的科研组织形式——“点一群一阵”结构。通过合理的队伍构建和资源配置,PI既能以研究组为基本单元进行自由探索,又可组成团队发挥群体优势、联合攻关。     

知识组织视角下的术语编纂新解

术语编纂研究经历半个世纪的发展,其理论和实践日趋成熟,形成相对独立的学科领域,定义也亟须更新。文章梳理了术语编纂研究现状,反思现有定义的局限,探讨术语编纂的本质,并尝试从知识组织视角对其进行再定义。     

论大学组织学术权力生成的逻辑

作为学术组织的大学，在其内部管理权力结构中，学术权力占据重要位置。无论考察大学组织的历史渊源、社会功能、大学基层学科组织的规训，还是审视大学组织内学科评价标准、科学基金支持、科研成果评价、教师职称晋升、教学活动评估等学术活动，可以发现都无法离开学术权力。学术自由、教授治校、大学自主是学术权力的基本特征。