自主创新时代信息机构面向企业的服务

全面分析了企业信息需求的类型及特点,介绍了企业获取信息的主要途径,提出了为企业自主创新提供信息服务的建议。     

科技信息机构为民营中小型企业服务的途径和方法

通过对民营中小企业信息获取现状的分析，指出了科技信息机构在民营中小企业获取最新信息方面的重要作用，同时探讨了科技信息机构为民营中小型企业服务的途径和方法。     

企业自主创新与科技信息服务创新探索

近年来,浙江省委根据国内外形势发展背景和浙江经济社会发展现实基础,提出"浙江省人民政府关于增强企业自主创新能力提升产业竞争力的意见"。在这个意见中指出了"增强企业自主创新能力的重要性和紧迫性"。产业竞争的本质是科技竞争,科技竞争的核心是企业自主创新能力。企业是自主创新的主体,是形成和推动整个国家创新的强大原动力。     

科技信息服务如何助力自主创新

从信息服务的内容、方式等方面提出了科技信息为企业创新工作服务的对策。     

传统信息服务机构开展网络信息服务初探

分析了传统信息服务机构开展网络信息服务的现状及存在的问题，在此基础上。提出了发展网络信息服务应采取的方法和措施，包括以用户为中心进行业务流程重组、突出网络信息咨询服务的特点、促进网络信息服务的增值等。     

浅议新时期科技信息机构为中小企业服务

分析了企业发展的信息瓶颈、科技信息机构为中小企业提供信息服务存在的主要问题,提出新时期提高科技信息机构服务能力的几点建议。     

加强专利信息服务促进企业自主创新

正专利信息是人类社会的财富,它记载了人类社会发明成果的成就和轨迹,是当今社会非常重要的技术文献和知识宝库。当今世界是一个充满竞争的世界,企业与企业之间的市场竞争特别激烈。企业要求生存、谋发展,就必须持续地进行自主创新。而专利信息的收集、分析以及专利竞争情报的科学运用是企业开展自主创新的基础。一、网络环境下专利信息检索的特点随着互联网的高速发展,世界上许多国家和知识产权组织都先后设立了网上专利信息检索系统,使网上专利数据库不断增多和发展,检索功能不断完善和增强,服务更加全面、周到并具有不同的个性和特点,在网络检索空间方面     

科技信息服务机构开展科研人员信息素质教育的方法与途径

通过“信息素质”研究文献来源的统计,分析了我国科技信息服务机构信息素质研究现状和存在的问题以及影响信息素质的内部和外部因素,并进一步提出了面向科研人员开展信息素质教育的途径和主要方法。     

社会服务机构信息需求外部影响分析

社会服务机构又名非盈利组织,它区别于盈利组织,因此在各自的需求与限制方面不尽相同.但是由于21世纪信息化和计算机技术的迅猛发展,我们希望社会服务机构同样能够跟随新变化,抓住该发展的机遇,因此我们将对社会服务机构的信息需求的外部影响进行分析,以帮助其更好的面临自身所面对的机遇与挑战.     

RSS在国内信息服务机构的应用

对国内信息服务机构的RSS应用情况进行了调查,并在调查分析的基础上,为国内信息服务机构的RSS应用提出了一些建议。     

科技信息服务于自主创新模式探讨

阐述了科技信息对自主创新的支撑作用,分析了传统科技信息服务的特点及其局限性,提出了服务于自主创新的科技信息服务的模式。     

浅谈如何加强企业自主创新的专利信息服务

在介绍网络环境下专利信息检索特点的基础上,分析了专利信息对企业自主创新的重要性,探讨了加强专利信息服务工作的对策。     

试论知识产权与企业自主创新

没有自主创新，就谈不上自主知识产权。技术创新是企业获得专利的重要前提，技术创新过程本身也是一个获得专利等自主知识产权的过程；从专利制度赋予企业的专利保护和激励发明创造的功能，以及由此给企业创造的巨大利益。不难看出知识产权制度是企业自主创新的重要动力之一：知识产权制度的核心是保护知识产权不受侵犯．因而企业不会因为技术创新成果申请专利后，被他人擅自仿造，从而有利于营造企业公平竞争的环境；新技术的商品化和产业化，是技术创新的根本目的。专利制度把保护和鼓励技术发明的商品化作为根本出发点，调动了科技人员将其技术创新成果市场化的积极性：专利制度鼓励发明创造尽早公开。在公开的情况下对发明创造进行法律保护，企业完全可以在最大限度降低创新成本的前提下，充分利用和合理配置研究与开发的资金、人力和设备等创新资源。     

浅议提高企业自主创新能力的对策

企业自主创新能力是提高企业实际竞争力和促进企业全面发展的根本动力。在对阳泉市各类工业企业进行调查研究的基础上,初步解析了企业自主创新能力的内涵,客观地分析了企业自主创新能力的现状,提出了一些加快提升企业自主创新能力的对策。     

企业自主创新能力的影响因素及对策探讨

在新的经济形势下,企业只有依靠自主创新,拥有自主知识产权,才能拥有核心竞争力。如何提高企业的自主创新能力已经成为我国企业面临的重大问题。阐述了自主创新和自主创新能力概念的内涵,从组织、技术、科研经费投入力度、薪酬激励、知识、信息、外部环境、人才培养等方面,对企业自主创新能力的影响因素进行较为全面的分析,在此基础上就如何提高企业自主创新能力提出对策建议。     

基于粗集理论的企业自主创新能力评价方法

利用粗集理论的属性约简,提出了一种基于粗集理论的企业自主创新能力的综合评价方法,克服了权重设置的主观性,有效削减了指标体系规模.并通过实例验证了该方法的实用性和可行性,为企业制定发展战略提供依据.     

企业自主创新能力培育:一个新的理论模型

如何培育和提升企业自主创新能力是当前我国转变经济增长方式、增强企业国际竞争力的重大课题。在现有文献的基础上,进一步从企业自身角度探索企业自主创新能力的构成要素和培育路径,尝试提出一个新的从企业层面培育企业自主创新能力的理论模型,即PTOCO五要素模型。希望这一模型的提出能对我国企业自觉构建、培育和提升自主创新能力有一定的启发作用。     

浅谈图书馆企业信息服务方式的创新

以图书馆企业信息服务方式为研究对象,对图书馆企业信息服务方式的创新问题进行了分析,探讨了个性化知识服务方式以及移动服务方式在图书馆中的应用。