资产重组需要企业与政府的双轮驱动

江泽民同志在十五大报告中就我国经济体制改革和经济发展战略作了精辟的论述,这是对邓小平社会主义经济理论的全面阐述与发展,是对马列主义、毛泽东思想的伟大贡献。我们要认真学习,深刻领会。 江泽民同志在谈到“加快推进国有企业改革”时指出,“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”这是对几年来国企改革与发展过程中成功实践的充分肯定和高度总结,为我们今后的发展指明了方向。本人就资产重组谈一下自己的学习体会。 一、资产重组,以大制胜,是国有企业改革的必由之路     

加强会计工作 服务两个转变

加强会计工作服务两个转变刘骏李发根党的十五大进一步提出，要高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪，强调要继续调整和完善所有制结构，加快推进国有企业的改革，建立“产权清晰、权责分明、政企分开，管理科学”的现代企业制度，使...     

现代企业制度与企业法人财产权的界定

党的十五大报告重申和强调指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”十五大报告又指出:“要全面认识公有制经济的含义”。“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促使生产力发展的公有制实现形式。”这就告诉我们,按照现代企业制度的要求努力寻找公有制新的实现形式,是摆在我们面前的     

论党的十五大以来中国经济体制改革的新发展

随着改革的深入，中国经济体制改革进入了新的发展时期。党的十五大以来，中国的经济体制改革在所有制结构的优化、国有企业的改革、分配结构和分配方式的完善上取得了新的发展，推动了中国经济的进步。     

论国有企业改革中的国有资产流失问题及对策

<正> 江泽民在“十五大”报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰,权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为市场法人实体和竞争主体。实践已表明:建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向;它不仅是关系到整个国民经济发展的重大问题,而且也是关系到社会主义制度命运的     

以十五大精神为指导 努力开创科技工作新局面

党的十五大,确立了党领导全国各族人民迈向新世纪的方针政策和目标任务。实现这些目标,科委系统担负着重要的历史使命。我们必须以十五大精神为指导,努力把科技工作做实做好,大力发展社会生产力,促进经济发展和社会全面进步。 首先,必须在科技工作中牢固确立邓小平同志“科学技术是第一生产力”理论的指导地位。 党的十五大报告,继承和发展了邓小平理论,把科技进步正确地定位在经济社会发展的“决定因素”和“关键地位”,并充分肯定科学技术特别是高技     

国有企业改革的难点及对策

国有企业改革是一项艰基而复杂的系统工程，在推进过程中必然存在诸多难点，比如，国有资产管理体制的改革、国有企业的资源优化配置等。针对这些难点，要以十五大精神为指针，统一思想、坚定信心，就能克服困难，在改革中获得新的突破。     

论小型国有企业改革中的“放小”问题

<正>近几年来,在贯彻党的十五大关于国有企业改革“抓大放小”的精神中,一批企业在市场竞争中发展壮大,有些企业已经或正在走出困境。但是,也有的地方在国有企业改革中,片面歪曲“放小”精神,刮起一股乱卖企业的歪风,而且有愈演愈烈之势。为此,必须提高思想认识,采取有力措施,坚决制止乱卖国有企业的歪风邪气,确保国有资产不再随意流失。 一、乱卖国有企业的表现和严重影晌 当前,乱卖国有企业的方法可谓五花八门,归纳起来有以下几种: 一是“零出售”,即无偿赠送。其理由是企业的负债额己大于资产或等于资产,所以一个钱     

国企“放小”改制应注意的若干问题

阐述了国有企业改革和发展的重大意义，分析了国有企业大面积亏损的原因和我国、我省国有企业改革的现状，着重结合小型国有企业改制工作的实际情况，提出了改制过程中在资产再分配、政策、观念、配套、发展等方面存在的若干问题，并提出了一些建议和可行性措施，对国企“放小”改制工作，具有实际指导意义。     

控制国有企业“内部人控制”：主体选择与相应的控制安排

控制国有企业“内部人控制”的主流思路实质上是一种“外部人”模式，它忽视了职工在控制国有企业“内部人控制”方面的比较优势。本文认为，与“外部人”相比较，职工更有积极性和信息优势去控制国有企业“内部人控制”。为了充分发挥职工在控制国有企业“内部人控制”上的作用，应有国有企业职工持股这一制度安排。     

浅谈国有企业“抓大放小”的改革

浅谈国有企业“抓大放小”的改革王正威江泽民同志在《正确处理社会主义现代化建设中若干关系》中指出：“集中力量抓好大型国有企业，对一般小型国有企业进一步放开放活。”这为当前国有企业的改革指明了方向。改革这十七年来，国有企业试行了政企分开、厂长负责制、承包...     

关于建立现代企业财务管理指标体系的总体构想

１　引　言从现在起到２０１０年，是我国建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速发展的重要时期。作为我国国民经济支柱的国有企业，加快推进其向现代化企业转制的工作，对社会主义市场经济体制的建立，具有极其重要的意义。建立现代企业制度，从财务管理的角度讲，就是落实十五大提出的“企业管理以财务或会计管理为中心、财务或会计管理以资金管理为中心”，也就是要正视现行企业财务管理与现代企业制度的摩擦与冲突，树立起与现代企业制度相适应的新的财务管理观念。在现代企业中，财务管理的地位日趋上升，财务管理…     

科技管理要立足创新、改善服务

2001年，杭州市以建设“两港三区”为重点的“一号工程”进入了一个新的发展阶段。我局认真贯彻党的十五大和全国、省、市技术创新大会精神，重点加强科技合作与创新创业环境和服务体系建设，立足创新、改善服务，增强了高新技术成果在杭州的转化力度，促进了全市高新技术产业的整体发展和科技与经济的紧密结合。一、提高认识、转变职能，促进了科技管理创新创新是新时期科技工作的灵魂，我们在进行科技管理工作中，首先开展了“解放思想、创新工作大讨论”，引导干部群众树立起“经济、科技”一体化的新的大科技观，思想上做到“两个转变”…     

企业"大技术"创新论

近些年来．一些国有企业通过技术创新重获新生，实现了跨越式发展。一些企业却在技术创新中浪费了大量的人力、物力和财力，没有获得应有的效果。造成这种后果的深层次原因是什么?或者说，究竟什么是技术?“技术”概念自产生以来发生了哪些变化?什么是技术创新?“技术创新”随着社会的发展被赋予了哪些新意?在实施东北老工业基地振兴战略中，国有企业技术创新应汲取哪些经验教训?     

《战胜销售倦怠》

自2004年6月起．一场有关中国国有企业改革前途与命运的话题在中国思想理论界引起空前论战。这场论战是所有经济理论课堂上学不到的，是超越课堂教学、直接把理论结合到实践当中去的千载难逢的历史讲坛，《较量》将这场论战的经典集结成篇。“何谓国有企业改革？”、“为什么要改革国有企业？”、“选择怎样的改革路径才能为国有企业带来美好明天？”     

国有企业工资制度改革途径探讨

本文以十五大及十五届四中全会精神为指导，总结分析国有企业传统等级工资，岗位技能工资和计件承包工资分配的优劣利弊，按照当前社会主义市场经济要求，企业工资固有职能要求，论述国有企业岗位效益工资分配办法，介绍分析其结构组成，单元工资确定、调节系数建立，指出实施中应注意的环节问题。     

对当前国有企业改革发展的深层次思考

目前，我国国有企业在社会主义市场经济环境中面临着前所未有的挑战。昔日一些“深层次的矛盾和问题”也逐渐显现和暴露出来。我们在用历史的、发展的眼光看待国有企业发展历程的同时，应当客观地分析我国国有企业形成现有局面的原因，积极探索如何从根本上解决国有企业发展和改革的瓶颈问题。     

关于搞好国有大中型工业企业的思考

近年来，我国国有企业的亏损额和亏损面不断扩大。文章剖析了产生这种被动局面的内部原因，一是国有企业“大而全”、“小而全”的内部结构，使企业背上沉重的社会负担，二是大部分国有企业没有强有力的技术开发机构，使企业缺乏市场竞争力。文章提出应重视企业内部机制的改革，使之与企业外部机制的改革同时进行     

关于推进企业“三重一大”制度问题的思考与对策

推进国企贯彻执行“三重一大”集体决策制度，是防范国有企业决策风险，进一步推进国有企业反腐倡廉建设．促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。本文以浅析国企“三重一大”的现状及存在的问题为出发点，阐述解决国企贯彻执行“三重一大，，对策．     

提高我国现代服务业科技支撑能力的思考

当前，世界经济正进入服务经济时代，现代服务业将成为未来经济发展的主导。我国高度重视现代服务业的发展，党的“十五大”第一次提出了现代服务业的概念；“十六大”明确指出要“加快发展现代服务业”；中央“十一五”规划进一步提出要“积极承接现代服务业等产业转移”“引导外资更多地投向现代服务业等领域”；