浅析电力企业文化建设

随着社会的快速发展,我们已进入了知识经济时代,经济全球化的不断发展,使企业处于更加激烈的市场竞争当中,在这种情况下,企业文化开始得到企业界的广泛重视,并开展在企业中得以不断的推广。企业文化是企业树立形象,建立与员工之间关系,提高员工综合素质,及保证企业得以持续发展的重要手段,其不是可有可无的装饰品,是企业物质文化和精神文化的总和,是企业在当前市场竞争中取胜的法宝。本文从企业文化是实现电力企业现代管理的基石入手,分析当前电力企业文化建设中存在的问题,并进一步对如何应对电力企业文化建设中潜在问题的措施进行了具体的阐述。     

浅析电力企业安全文化建设

电力企业安全文化建设以＂安全第一、预防为主＂为中心,以＂保人身、保电网、保设备、保重要用户＂为工作目标,确立了以安全文化思想建设、安全文化法制建设、安全文化理念建设、安全文化素质建设、安全文化形象建设五个方面为主的安全文化建设内容及其建设工作要求.     

浅析电力企业的文化建设

笔者在文中主要谈到，企业文化是企业生存的精神支柱，是企业发展的无形资源，加快构筑企业文化体系成为电力企业的当务之急。     

探讨国家电网电力企业的文化建设

随着经济社会的快速发展,各行各业文化建设越来越凸显其重要位置,根据多年工作经验,简述了建设电力企业文化的具体做法。     

电力企业文化建设探析

电力企业文化建设在企业管理中占着主导地位,优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合,从而创造最佳效益,推动企业持续、健康、稳定发展.     

现代电力企业文化建设问题分析

在经济建设快速发展的形势下,电力企业的稳定运营愈加重要.在电力企业经营管理的过程中,硬件系统是其中的一部分,做好文件建设是增强企业软实力的重要体现.文化建设是一个企业中重要的精神支撑,可以提高员工的积极性,增强企业凝聚力,提升电力企业的核心竞争力.文章对于电力企业中如何做好文化建设进行了详细的探讨,为电力企业的稳定发展提供了有利的条件.     

企业文化建设浅析

<正> 企业文化做为一种文化现象,是企业精神的核心。没有良好的企业精神,就没有良好的企业素质和企业形象。企业文化水平标志着企业管理水平的程度,建立健康的管理机制,创造良好的进取环境,是企业文化的内涵和任务。随着改革开放对企业要求的不断提高,建立以人为本的企业文化已成为建立现代化企业     

浅析建筑企业文化建设

建筑企业文化建设是建筑企业核心竞争力的构成部分,也是建筑企业管理的重要内容,本文就建筑企业的文化建设进行了分析。     

浅析电力企业的企业文化创新

当前,随着政企分离、厂网分开的逐步到位,电力企业的体制和营运模式正发生巨大变革。电力企业的转型过程,是对原有的思想观念、价值取向、道德规范、行为方式等的冲击过程,也是企业文化建设不断创新的过程。在这新旧体制转换的关键时期,针对和依据未来的竞争环境、营运模式和自己的发展战略,如何有效地整合、提炼企业现存的企业文化,塑造新型的、具有活力和个性的优秀企业文化,这是摆在电力企业面前的现实问题。     

电力企业安全文化的建设

本文论述了淮南平圩发电厂企业安全文化建设的概况及其改善的方法,从完善安全机制、提高安全意识、消除文化冲突、加强安全教育、完善安全立法等方面阐述了如何建设电力企业的安全文化。     

浅析企业文化建设程序

对从事于企业文化建设的研究和实践的工作者,为了推动企业文化建设的健康发展,必须从动态和静态两方面加深对企业文化建设的理解,尤其应掌握企业文化建设的程序,并加以灵活运用。     

浅谈中国电力企业文化建设

本文分析了电力企业文化创新的必要性，并指出了电力企业文化建设的原则、核心内容，以及对企业管理机制建设的推动作用。本文对于电力企业文化建设具有重要的参考价值。     

浅析企业文化建设

文章从文化的内涵出发,引入亚文化的一种形式即企业文化。并对企业文化的内涵,内容和特征进行了较为详细的描述,然后着重论述了企业文化的形成机制和建设策略。     

电力企业文化建设管理的应用与分析

在当前电力企业面临的竞争日趋激烈的的形势下,文章通过探析企业管理的应用情况与分析,提出了文化管理是企业管理发展的重点,结合工作实践,说明了做好科学管理仍是当前企业管理的主要课题,并提出了现阶段企业管理的思路是标本兼治、刚柔并济,以期能为深入贯彻落实科学发展观大力推进企业和谐文化建设提出好的建议。     

浅析企业安全文化建设

本文简要阐述了企业安全文化的概念,企业安全文化建设的方式,以及企业安全文化建设的方法。企业安全文化是实现安全长效机制理应选择的必由之路,所以企业应该重视企业安全文化,加大企业安全文化建设。     

新时期石油企业文化建设浅析

随着形势的发展变化，企业文化建设在企业的战略发展中发挥着越来越重要的作用，必须通过有效的途径，才能构建具有石油企业特色的企业文化。     

浅析供电单位企业文化建设

现代企业竞争的实质是企业文化的碰撞与竞争,文化的丢失必然带来企业的畸形,企业文化已成为电力企业不断发展、进步的关键力量.本文将简述企业文化的原则及压力,并以南网方略为例简述建设电力企业文化的具体做法.     

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

电力企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的力量,而工会作为电力企业的重要组织之一,如何积极发挥工会在电力企业中的作用,既能为工会拓展新思路、增加新内容、开创新形势,也能稳固和提高电力工会在电力企业中的地位,更有助于电力企业的蓬勃发展。主要分析了电力企业工会与企业文化建设相互的重要性,以及当今电力企业工会与企业文化建设存在的问题。并对相应解决措施进行探讨。     

企业文化建设浅析

对企业文化的4个结构层面（精神层、行为层、制度层、物质层）进行了表述,并举出相关实例加以论证,同时结合企业工作实际,对企业文化的系统提炼与表达、企业文化诊断和宣传教育、企业文化的融入与发展等进行了论述.     

浅析大学校园文化建设

大学校园文化是生长发展在高等教育环境中的一种独特的文化现象,具有导向性、多样性、开放性、超前性等特点。当前,面对大学校园文化建设中出现的种种问题,要大力加强大学校园文化建设就必须始终坚持党的教育方针不动摇,突出校园精神文化建设,坚持走特色发展之路。