新时期环卫职工队伍文化建设工作的现状与思路

随着环卫管理部门技术人才的培养和引进，环卫作业的技术含量大大提高，在此基础上，作为管理工作者要加强职工队伍文化建设工作，使更多的职工在掌握技能和知识的同时，不断提升自己的思想素质，文化素质，以适应环卫事业的发展需要。     

建设学习型企业，开发煤炭企业人力资源

煤炭企业要切实认识到自身人员素质方面存在的问题，适应时代和企业发展要求，建设学习型企业，大力开发煤炭企业人力资源，提高职工队伍素质和能力，进一步提升煤炭企业竞争力。     

提高职工素质问题思考

本文结合鞍钢矿山职工队伍素质实际,指出素质工程建设的重要性.就如何为企业发展提供可靠的人力资源保证,提升职工队伍整体素质,结合企业管理实践,提出措施和方法.     

软交换上如何实现固网彩铃业务

随着软交换技术的发展，PSTN用户正逐步转变为软交换网络用户，以软交换网络为核心、PSTN端局作为接入的网络结构模式已形成。软交换网络通过基于IP传输的协议实现呼叫、业务控制和语音、数据的传输，将PSTN与数据网络结合起来，提供多种灵活丰富的业务。目前，如何与已有的PSTN端局网络有效互通，以实现业务的共享；同时兼顾业务的发展和网络的改造，提升网络的业务能力，正成为需要解决的问题，以下将介绍如何在软交换上实现固网彩铃业务。     

转变管理理念 提升客运服务质量水平

铁路客运行业各级管理者的工作能力和工作水平的高低优劣，关系到客运职工队伍的凝聚力和战斗力，关系到客运职工队伍是否有生机和活力。不断转变客运管理者的管理理念，提升客运各级管理者的管理水平，建立科学合理的管理制度，对促进铁路客运行业不断提升服务水平，增强职工的职业认同感，实现构建和谐铁路客运具有积极的意义。     

充分发挥工会“大学校”作用 打造高素质的职工队伍

充分发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质，以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，推进职工队伍知识化进程，着力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。本文就此问题结合工作实际进行了分析论述。     

基于科住物业未来发展的人力资源策略

优秀的人力资源是企业获得竞争优势的重要因素之一，对劳动密集型的物业企业而言职工队伍优劣更是企业竞争的决胜关键。因此，物业企业更应重视做好人力资源规划和策略实施，拥有足够数量和质量的人力资源支撑企业持续发展，实现企业发展目标。人力资源规划具有战略性功能，同时也是人力资源管理的基础。该文根据科住未来五年业务发展规划，为应对行业竞争、新业务拓展、传统业务升级，梳理了公司人力资源现状，为形成适应未来业务发展的人才队伍，以现有人力资源管理工作为出发点，对未来提出人才选拔和培养、晋升和发展、考核和激励行动方案和策略调整建议，主要目的是为保障公司业务的持续、健康、稳定发展，使企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员，最终获得人力资源的有效配置。     

建立适应铁路建设快速发展的职教创新机制

职教要在铁路快速发展中有所作为,就必须以创新的思路和手段,加大教育培训力度,全面提升职工队伍素质,为实现快速发展目标提供有力的保证。     

建立高素质稳定的职工队伍是团场发展的长远之计

石河子总场在激烈的竞争中不断发展，原因是多方面的。建立一支高素质稳定的职工队伍，起到了重要作用，而且为企业的发展增加了后劲。在职工素质教育建设上主要抓了以下几项工作。     

加强教师业务档案管理 完善学校档案管理体系

教师业务档案是档案的重要组成部分。建立健全教师业务档案，有利于学校教学科研的发展，推动教师队伍建设，提升学校综合水平。     

论新形势下地方高校图书馆职工队伍的建设

针对图书馆从传统向数字化图书馆发展的新形势下,如何建设一支高素质的职工队伍的问题,探讨了高校图书馆职工队伍建设的重要性,分析了图书馆的性质职能对职工队伍的要求以及图书馆职工队伍的现状,提出了图书馆职工队伍建设的有效途径.     

加强职工教育,促进思想政治及业务工作长足发展

本文就如何加强基层思想政治工作及业务工作开展,打造出一支高素质的职工队伍,浅谈一下必须做好职工教育的几点认识。     

浅析石嘴山供电局输变电可靠性管理现状及改进措施

本文针对我局现阶段输变电可靠性管理工作存在的实际情况，结合电力公司分解给我局可靠性指标要求，通过客观分析，建立健全可靠性管理机制、职责的落实、从可靠性管理工作的多方面入手，全面提高检修、线路、变电等职工队伍综合素质特别是业务技能，找出做好实际工作的对策和策略。     

基于5G移动网络技术的人影数字终端功能扩展

依据人工影响天气业务发展需要,该文结合第一代人影数字终端的功能与技术特点,探讨了如何在5G移动网络技术的发展情况下,实现人影数字终端的功能提升以及业务扩展需要的实现方式;并结合第一代人影数字终端的特点和5G技术特点和应用,分析如何扩展基于5G技术的人影新终端的功能扩展,实现视频、数据、作业指令互联,提升人影指挥作业能力。     

浅析如何提升IP城域网的多业务承载能力

IP城域网作为通信运营商的基础网络,承载着各种用户业务及运营商业务的应用。而3G时代的全业务运营及通信技术的发展,对运营商城域网的多业务承载能力提出了新要求。本文探讨了当前背景下,如何通过技术手段提升城域网多业务承载能力。     

关于淮北矿业集团公司职工教育培训的思考

企业要想在激烈的竞争中掌握主动权、决胜权，必须有一支高层次、复合型、知识与能力俱佳的职工队伍作支撑，而人才培养和职工队伍素质的不断提高离不开职教部门组织开展富有成效的各类教育和培训。淮北矿业集团公司要谋求更大发展，必须切实做好提高职工素质这篇大文章。     

商业银行中全面风险管理

近年来，商业银行管理水平有了较大提高，但由于实践历史的局限性，在正确处理风险控制和业务发展的关系上与国外商业银行还有较大差距。实际上，国际先进商业银行在理念和技术上对我们有很好的启发性，特别是以风险调整的资本收益率（RAROC）为核心的全面风险管理技术手段，日益发展成为促进业务发展和风险控制统一协调的有利工具。     

煤炭企业职工培训工作存在问题及应对措施

职工队伍素质的提升关系到煤炭企业的安全生产质量和效益,关系到企业战略目标的实现。作为人力资源开发的重要手段,职工教育培训工作应紧紧围绕企业战略目标,积极探索一条富有成效的职工教育培训道路,促进煤炭企业又好又快发展。     

招商银行推进科技型中小企业金融的做法及建议

招商银行致力发展中小企业科技金融 2009年我行克服各种不利因素的影响，坚决贯彻重点发展中小企业的战略决策，在中小企业业务上取得了有目共睹的优秀业绩。2009年上半年。招行中小企业贷款占比提升至44．7％。中小企业贷款客户数达到10402户，比上年末增长约10．53％；中小企业贷款总额达到人民币27402亿元，比上年末增长约24．25％。     

大型多网点企业内部广域网组网实践

近20年来,中国历经了一个信息化高速发展的时代,许多大型企业也历经了无网络需求、简单局域网需求、建立大广域网络的过程。如何建设一个高可靠、低资费的企业内部网络,是需要我们思考的。该文从业务需求出发,论证了主干网络双机MSTP双链路和网点MPLS VPN组网等技术在网络提升和对业务支撑上的效果,并对未来广域网组网技术进行展望。