构建长效的高校志愿者培训体系

志愿者和志愿服务在我国发展发展迅速。高校志愿者是志愿者队伍中的中坚力量,构建高校志愿者的长效培训体系极为重要。本文分析了构建高校志愿者长效培训体系的重要性以及现状,并借鉴清华大学在奥运志愿者培训中的相关经验,提出构建高校志愿者长效培训体系。     

对奥运会志愿者体育知识培训的探讨

通过对文献的理论研究、有关专家学者以及北京市大学生的访谈和问卷调查,说明体育知识培训是奥运会志愿者培训内容的一个重要部分。在以北京市大学生作为奥运会志愿者主体分析和论证的基础上,对奥运会志愿者的体育知识培训进行了培训需求的探讨和研究。     

关于博物馆讲解志愿者团队建设的若干设想——以宁波博物馆为例

志愿者讲解是现代博物馆讲解工作的重要组成部分.建立一支可持续发展的讲解志愿者队伍,可以从志愿者招募、培训、考核、管理四个方面着手.一个完善的招募、培训、考核、管理体系可以增进讲解志愿者团队的凝聚力,提高志愿者的讲解能力.而一支完善的讲解志愿者团队可以弥补博物馆讲解队伍的不足,从而满足观众的讲解需求.     

浅析我国残疾人体育赛事志愿者可持续发展的策略

本文主要通过文献资料法,对我国培养残疾人体育赛事志愿者的现状进行分析,研究表明我国还未建立制度化、系统化、法制化的培训体系。建议:树立终身培训的思想,拓宽志愿者队伍的纵深和宽度,进行专门的知识和技能培训,建立系统化、市场化的管理机制,健全奖励机制,形成高效的残疾人体育赛事专业志愿者的梯度。     

论图书馆志愿服务管理

介绍了国内外图书馆志愿服务状况,提出了通过建立志愿者档案、对志愿者实施培训考核、制定有效的激励措施等来完善图书馆志愿者组织管理的建议。     

某三级医院开展志愿者服务活动的探讨

本文从医院志愿者服务活动开展的背景,结合杭州市第三人民医院于2012年2月20日成立的"三院惠民"志愿者服务队伍的情况,通过成立志愿者服务办公室、制定规章制度、招募和选拔志愿者、建立志愿者培训管理体系,来对医院志愿者管理进行探讨。     

高校图书馆志愿者服务可持续发展探索与实践——以武汉科技大学图书馆为例

阐述了开展图书馆志愿者服务的意义,分析了高校图书馆志愿者的特点,以武汉科技大学图书馆为例,提出了推动图书馆志愿者服务可持续发展的建议,包括建立规范的志愿者招募程序和培训制度、完善志愿者管理、建立切实有效的激励机制等。     

关于少儿图书馆志愿者服务工作专业化建设的思考--以厦门市少年儿童图书馆为例

从志愿者工作的行政组织规范化及业务细节化、完善志愿者招募办法及培训体系、表彰激励及团队建设3个方面,探讨了少儿图书馆志愿者工作的专业化建设问题。     

21世纪最具发展前景的生物认证技术

中国人参加俄方“火星500”项目 25日．俄方公布了“火星500”培训项目志愿者在模拟舱内的生活照片。此次,来自俄罗斯、中国、欧洲的10名志愿者将参加为期520天的培训．俄方将从这10名参加培训人中挑选6名进入最终火星飞行计划。     

对高校图书馆志愿者工作的思考

当前,我国越来越多的高校采取了招募志愿者进入图书馆进行志愿者服务的管理模式。然而,由于志愿者的特性,使得高校图书馆志愿者工作存在很多的问题。就此将从志愿者招募程序的规范、志愿者工作培训的加强、志愿者管理机制和激励机制的完善等方面入手,对高校图书馆志愿者工作做更深层次的探讨,愿能早日对形成高校图书馆志愿者工作体系添砖加瓦。     

青年志愿者生态知识培训对策探讨——以泉州湾河口湿地红树林保护为例

在调查公众意见基础上,针对泉州湾河口湿地红树林保护的具体情况,提出青年志愿者生态知识培训的主要对策有:加强专家指导提高志愿服务水平;组织红树林保护区实地考察活动;协作建设红树林生态科普教育网站.     

怎样打造高素质的科普志愿者队伍

科普志愿者是重要的科普力量,全国科普志愿者队伍基本形成,但是,科普志愿者队伍素质有待于提高.怎样打造高素质的科普志愿者队伍,该文提出关于建立高素质科普志愿者队伍的建议:一是多渠道、高标准地发展高素质科普志愿者队伍,二是在科普活动中壮大高素质科普志愿者队伍,三是建立科普志愿者队伍的管理与培训机制,四是积极举办各种类型的科普活动,五是搭建科普平台,发挥科普志愿者作用.     

图书馆志愿者队伍的建设

随着高校扩招带来的读者人数的增加,原有的馆员已无法完成图书馆的工作,越来越多的志愿者加入到图书馆工作中。分析了高校图书馆引入志愿者的意义,阐述了志愿者的招募、培训、管理及激励等工作,以上海大学图书馆为例,介绍了图书馆志愿者团队活动的情况。     

奥林匹克志愿者研究

奥林匹克志愿者是一个有关奥林匹克运动研究的新兴领域。奥林匹克志愿者最早出现在奥运会上是在1980年的普莱西德湖冬奥会。现今,奥林匹克运动仍没有出台有关志愿者管理模式的指导性措施,因而招募、培训志愿者的任务就落到了国家奥委会的手上。本文就奥运会志愿者进行研究,以期为奥林匹克运动的研究者以及奥运会的相关人士提供有益的借鉴。     

奥林匹克志愿者研究

奥林匹克志愿者是一个有关奥林匹克运动研究的新兴领域.奥林匹克志愿者最早出现在奥运会上是在1980年的普莱西德湖冬奥会.现今,奥林匹克运动仍没有出台有关志愿者管理模式的指导性措施,因而招募、培训志愿者的任务就落到了国家奥委会的手上.本文就奥运会志愿者进行研究,以期为奥林匹克运动的研究者以及奥运会的相关人士提供有益的借鉴.     

高校图书馆志愿者长效机制的建立——以三峡大学图书馆为例

介绍了志愿者的招募和培训制度以及志愿者服务队的组织和管理制度,阐述了志愿活动的运行模式与激励制度,以三峡大学图书馆为例,探讨了高校图书馆志愿者长效机制的建立及运行.     

急救培训,创纪录更要提水平

正11月12日,海南省陵水黎族自治县多所学校的学生及志愿者共4714人,在体育场内整齐地排起48个方阵,准备接受心肺复苏培训,并向一项全新的吉尼斯世界纪录发起冲击。活动最终成功创造8小时内最多人完成的儿童心肺复苏培训吉尼斯世界纪录。急救教育,教与不教绝不一样。     

大学生志愿者服务组织社团法人化的构想

大学生志愿者服务组织社团法人化是推进大学生志愿者服务组织可持续性发展的新途径,社团法人化可为大学生志愿者服务组织提供法律保障、培训机构和经费筹措等。因此,为建立民主化、规范化、效率化的社团法人,政府需加大政策扶持,学校需加强指导和支持,社会需加大关爱与监督,同时大学生志愿者服务组织自身也要加强自律意识、加强组织内部协作。     

以人为本,创造和谐的海外工作环境——赴菲汉语教师志愿者的思想教育实践性研究

笔者作为2007至2008年赴菲汉语教师志愿者领队,针对赴菲汉语志愿者思想状况特点,围绕着“以人为本”和人的全面发展的核心价值观来开展工作,加强青年志愿者的理想信念教育,全心全意为青年志愿者服务,重视心理健康教育等,对于海外志愿者教育和管理,创造和谐的海外工作环境具有重要的现实意义。     

奥运会志愿者持续服务社会的多视角分析

采用文献资料分析法,从奥运会志愿者定义人手,回顾过去大型赛会的志愿者工作,针对奥运会后奥运会志愿者持续服务社会的条件,从奥运、社会、经济、教育、体育、个人等视角分析奥运会志愿者持续服务社会的可行性.