电子商务小企业信用评价模型研究

电子商务小企业的信用评价是电子商务健康发展的重要支撑,但现有评价方法存在信息来源较为单一的情况。针对上述问题,本研究通过整合银行、工商、电子商务平台等机构的信用评价指标和信息,利用Delphi法和AHP法相结合的方式,构建了包含6个一级指标、2 2个二级指标的电子商务小企业信用评价模型。研究结果表明,模型具有较好的信度和效度。本研究为网络金融、网络工商监管等领域提供了新的评价依据。     

基于AHP—DEA的图书馆评价研究

在图书馆评价中需要引入一些数量方法。AHP虽然能够充分利用专家的主观意见,但是很难排除人为的因素带来的偏差。DEA的评价结果虽然不受人为因素的影响,但是不能反映决策者的偏好。利用AHP与DEA共同确定综合指标的权重向量,从而计算出各方案的关联度,更加客观地从投入产出的效率角度进行思考。利用基于AHP的DEA方法可对图书馆的投入产出效率进行评价。     

绿色大学效益模糊综合评价模型

绿色大学这一全新办学理念的推广和实践,需要有一个完整的指标体系及评价模式的指标合成技术,现就绿色大学的概念,采用文中的指标体系,建立一个对绿色大学评价的模糊综合模型.     

基于模糊AHP综合评价方法的GE矩阵优化模型

在GE矩阵模型的基础上,运用AHP方法来确定GE矩阵中各影响因素的权重,利用模糊综合评价方法对GE矩阵中行业吸引力和战略事业单位(SBU)实力两项重要综合指标进行评价,从而提高应用GE矩阵进行SBU业务优化组合的准确性与客观性.     

绿色大学效益模糊综合评价模型

绿色大学这一全新办学理念的推广和实践,需要有一个完整的指标体系及评价模式的指标合成技术,现就绿色大学的概念,采用文中的指标体系,建立一个对绿色大学评价的模糊综合模型。     

基于AHP-DEA模型的新疆生产建设兵团城镇化发展质量测评

新疆生产建设兵团(简称兵团)肩负着屯垦戍边的双重职责,兵团城镇化的发展对实现兵团跨越式发展,维护新疆稳定具有极其重要的作用。同时,城镇化发展水平和发展质量也关系到兵团的未来发展。因此,本文运用多层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)从人口、经济、基础服务设施和环境4个子系统分析近十年来兵团城镇化的发展状况,并构建投入导向型数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)模型,分析资源投入产出效率对城镇化空间分布的影响,以从整体上评估兵团城镇化的发展质量。     

浅谈用AHP法评价数字咨询系统

数字图书馆DRS是一个复杂的信息系统。基于需求的AHP法,从满足数字图书馆DRS、咨询专家和馆员以及用户的3个层次需求链环的角度建立评价体系,这个体系具有科学性、目的性和创新性,指出采用确定权重的G2法使得数字图书馆DRS评价指标体系基于需求的聚类和进化成为可能。     

基于DEA的网络课程评价模型构建

阐述了我国网络课程的教学评价模型目前存在的问题,提出多样的学生来自多样的课程,而多样的课程要有多样的评价。据此,研究了评价指标设置原则,建立网络课程课堂教学评价三级指标及权重设计,对DEA模型进行了分析。     

高校办学效益的层次分析评价方法

本文在介绍层次分析法的基本原理基础上,阐述了高校办学效益的层次分析评价方法,给出了招生数、毕业率与就业率都基本相同的四个不同专业的办学效益优劣的评价。     

全局DEA评价模型

在分析以往ＤＥＡ模型的基础上，提出了全局ＤＥＡ评价模型，并讨论了该模型意义下的ＤＥＡ有铲与Ｃ＾２Ｒ模型下的ＤＥＡ有效的关系以及全局模型的一些性质及经济含义，实例表明，该模型是符合实际的。     

维修保障系统效能评估的灰色-证据理论模型

对装备维修保障系统效能作出科学、准确的评估是发现、改进系统不足,提高装备保障效能的一项重要依据.实际评估过程中由于各种不确定性因素的存在,通常不易得出准确的评估结论.针对当前评估方法在处理不确定信息方面的不足,提出一种基于灰色-证据理论的维修保障系统效能评估模型.在建立系统效能评估指标体系的基础上,首先通过专家法、实地调研法和仿真分析法获取系统效能的评估指标值,并通过计算评估指标值与系统评估等级之间的灰色关联度,构建不同方法下系统效能评估等级的基本概率分配,最后利用证据理论的合成规则对不同方法下系统的评估等级进行合成,从而获得系统效能的评估结论.实例验证表明,模型是有效的.     

空对地攻击效能评估模型

空对地攻击是现代战争中最具威胁的作战方式之一,军事训练(作战模拟)对于武器系统作战效能分析具有非常重要的作用.只有对打击的结果进行科学的分析和评估,为修改射击诸元提供校验参数,才能取得更好的训练效果.建立了空对地攻击的数学模型,导出了可攻击区、首攻概率、目标识别率和效能指标等计算方法.通过实弹射击验证,表明该模型正确有效,能提高部队军事训练的效率,大大节省国防开支,在工程实践中具有广阔的应用价值.     

高校归档单位档案工作考核体系建设探索

通过对高校档案工作内部考核体系的建立与完善,实现高校内部档案工作的规范与健康有序发展,实现高校档案工作与学校教育教学工作的平衡发展,实现高校档案事业与高等教育事业的整体推进。     

知识产权强企评价指标体系及模型构建

通过构建知识产权强企指标体系,运用国家知识产权局2012—2014年54家示范企业知识产权数据及结构方程模型建立了知识产权强企评价模型,测算了知识产权等核心指标对企业竞争力的贡献度.研究表明:2012—2014年知识产权研发经费占销售收入的比例年均值为3.0%,知识产权经费投入占研发经费投入的比例年均值为1.0%,专利拥有量年均值为792.76件,专利实施率年均值为64.0%,知识产权转让收入占销售收入的比例年均值为0.1%.知识产权对企业竞争力的影响力年均值为43.7%,若按照年均增长率为5%进行测算,2020年知识产权对企业竞争力的影响力应达到49.2%,2025年知识产权对企业竞争力的影响力应达到74.7%.     

高校“新工科”质量评价指标体系建设

“新工科”质量评价体系是高等学校专业建设和内涵发展的重要组成部分。以“新工科”的发展目标为导向,以“新工科”人才培养为对象,对人才培养体系下的教学资源、培养目标以及人才素质进行评价,从多个方面分析和评价高校“新工科”的建设情况,探索符合高校“新工科”建设要求的评价指标体系。     

新建本科院校教学工作的评估与建设

近年来，随着我国高等教育事业的蓬勃发展以及教育体制的改革，我国巳有一大批师范专科学校经合并后，升格为本科院校，升格前，这些学校教学工作相对薄弱。升格后，这些高校面临着尽快提高人才培养层次的任务。必须尽快地以部颁标准为依据，切实地从办学指导思想，师资队伍，教学条件与利用，教学建设与改革、教学管理、学风、教学效果等方面进行评估与建设，才能在教学质量上真正“升本”。     

军用信息系统安全效能灰色评估模型和算法

军用信息系统效能评估是一个十分复杂的问题,涉及因素多,而且存在部分因素不完全和不确定的问题。本文提出基于层次结构的灰色评估指标体系,介绍了应用灰色系统相关理论和层次分析法建立的评估模型和评估算法,最后对军用信息系统安全进行评估,结果表明该方法简单有效。     

雷达系统效能的灰色综合评估

针对雷达系统性能指标的相对性、不可比性和灰色性，运用灰色系统理论对雷达系统效能评估问题，提出了一种基于层次-灰色关联度分析法评估效能的模型。以四种型号系列警戒雷达为例给出综合评估的分析实例，实例表明该方法较模糊综合评估更有效。     

制药GMP质量体系有效性评价的模糊综合评价方法

提出药品生产质量管理规范（简称GMP）质量体系有效性评价的模糊综合评价方法,并运用该方法对1个制药公司的GMP质量体系的有效性进行实际测评分析。模糊综合评价方法运用模糊数学理论,从质量方针和目标、产品质量的稳定性、质量改进与创新、资源管理4个方面来综合评价制药GMP质量体系运行的有效性,评价结果具有整体性。     

弹药总体效能的评价模型

该文给出了弹药总体效能的评价体系，引入了效用函数对评价指标进行统一量化，并给出了适用于弹药系统的效用函数方程；给出了以贴近度为评价基准的评价模型，该模型能很好地反映系统各指标属性的综合水平。在计算指标权重上，提出了以反映指标重要度为主并考虑指标的敏感性和相容性的指标权重计算方法，使得决策者更容易判断，向量的计算更为合理。