新时期图书馆员的职业生涯规划

本文阐述了职业生涯规划的含义、新时期图书馆员工制定个人职业生涯规划的必要性,对图书馆员如何进行自己的职业生涯规划提出了几点建议。     

浅谈图书馆员职业生涯规划

简述了职业生涯规划的概念和意义以及图书馆员职业生涯规划的内涵,从图书馆组织和馆员个人两方面论述了图书馆员的职业生涯规划。     

图书馆员职业生涯规划管理研究

从图书馆组织和图书馆员个人的角度,分析探讨了图书馆员开展职业生涯规划的现实意义,并提出了适合图书馆事业发展的职业生涯规划管理方法。     

图书馆员的职业生涯规划研究

从馆员职业生涯定义入手,分析了影响馆员职业生涯发展的职业观念、岗位聘任、发展动力等问题,着重论述了馆员职业生涯规划的设计和对馆员职业生涯规划的管理过程,提出了建立行之有效的绩效考核体制的设想。     

浅论图书馆员的职业生涯规划管理

从职业生涯的概念入手,论述了在图书馆进行馆员职业生涯规划管理的意义,提出了对图书馆员进行职业生涯规划管理的途径。     

高校图书馆员职业生涯管理探析

阐述了职业生涯管理的内涵,指出了高校图书馆对馆员实施职业生涯管理的必要性,针对目前馆员职业生涯管理工作中存在的问题提出了一些对策。     

浅谈图书馆员职业生涯的规划与管理

职业生涯是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。合理地进行职业生涯规划无论对图书馆员个人,还是对作为组织的图书馆来说都具有十分重要的意义。对图书馆员职业生涯的管理体现两方面的要求,一是馆员个人职业发展的要求,二是图书馆组织发展的要求。     

关于图书馆员职业生涯规划管理的思考

分析了当前图书馆职业中存在的问题,阐述了图书馆员职业生涯规划管理的意义,并提出对图书馆员职业生涯实施规划管理的对策建议。     

物联网图书馆员职业生涯规划设计的探讨

随着物联网技术在图书馆中的应用,图书馆运行和管理发生了根本性的变化,图书馆员需要重新定位。根据当前形势的改变,对图书馆员职业生涯规划设计过程和必要性进行了论述,以利于新形势下图书馆事业发展的人才保障和支持。     

高职院校图书馆员职业生涯规划初探

介绍了图书馆员进行职业生涯规划的意义,阐述了图书馆员应如何为自己规划职业生涯,并指出终身学习是实现职业生涯的重要途径。     

基于胜任力的高校图书馆员管理初探

立足于提高图书馆信息资源利用率、扩展利用功效等实际问题,构建了高校图书馆员胜任力模型,探讨了胜任力模型在高校图书馆员管理中的应用。     

高校图书馆员星级化管理探析

高校图书馆要提高服务质量,就必须对馆员进行科学、合理的管理。分析了高校图书馆现有管理模式的局限性,提出了馆员星级化管理的新理念,并详尽阐述了星级馆员的管理措施。     

高校图书馆员继续教育探讨

阐述了高校图书馆开展继续教育的必要性,指出继续教育是培养高校图书馆复合型人才的必然趋势,提出了继续教育的内容和方式。     

新时期高校图书馆馆员素质新探

图书馆在高等教育中作用和地位的增强,对高校图书馆馆员素质提出了更高的要求,新时期的图书馆员要有正确的角色定位,尤其要进一步提高思想政治素质和业务素质,为高校图书馆事业的发展做出自己应有的贡献。     

高校图书馆员继续教育的探讨

从分析目前我国高校图书馆员素质现状入手,论述了馆员进行继续教育的必要性和紧迫性,探讨了继续教育的途径。     

大学生职业规划与职业信息素质培养初探

介绍了大学生职业规划的含义,阐述了大学生职业规划与职业信息素质的关系,提出了大学生职业信息素质培养的有效途径。     

以职业生涯规划教育拓宽大学生就业路径探讨

分析了目前大学生就业存在的主要问题,阐述了大学生职业生涯规划的含义以及对大学生进行职业生涯规划教育的重要意义.     

高校图书馆员“职业高原”问题的探讨

传统的图书馆管理模式使高校图书馆员的职业高原问题相当严重,极大地影响了图书馆工作效益的提高和服务质量的改善。分析了职业高原问题产生的原因及负面影响,提出了一些有效的应对策略。