浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状,并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训,实行档案专业技术职务制度,解决档案工作中的实际困难等作为对策,以稳定基层档案人员,大力发展档案事业。     

浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状，并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训，实行档案专业技术职务制度，解决档案工作中的实际困难等作为对策，以稳定基层档案人员，大力发展档案事业。     

浅谈基层审计人员队伍建设

基层审计人员队伍存在人员数量少、队伍结构不合理及继续教育流于形式等问题。通过改善队伍结构、加强教育培训和廉政教育、完善各种机制等措施,加强队伍建设,做好基层审计工作。     

档案队伍不稳定因素及对策探析

在市场经济不断发展和人事制度改革不断深化的背景下,档案队伍中的有生力量,尤其是档案专业人才和技术后备力量流失严重,这不仅影响了档案队伍整体素质的提高,还制约了档案事业的可持续发展.从社会档案意识不足、档案机构和档案工作者角色定位不当、利益分配不公、档案管理封闭落后等方面分析了导致档案队伍不稳定的主要因素,进而针对性地从加强档案宣传以提升社会档案意识、强化教育培训以提高综合素质、完善分配制度以实现公平正义、构建现代管理机制以增强服务能力等方面探讨了稳定档案队伍的对策.     

基层档案交接工作存在的问题和对策

单位基层应该要做好“档案交接”工作,不仅是要明确档案方面工作人员的责任的相关的问题,更加是要维护好档案安全性以及完整性的重要工作,是要确保档案工作有条不紊的进行的情况下,也是《档案法》和《档案法实施办法》所要赋予给档案工作人员非常重要的工作职责问题.     

浅谈企业档案人员的素质

档案工作对档案人员的素质提出了新的更高的要求。一名合格的档案人员,除了必须具备档案专业基本素质外,还应该掌握一些与档案学相邻学科、交叉学科有关的知识,如文书学、信息学、图书情报学等知识。档案人员的各项素质,对档案工作来说,是一项决定性的因素。要想做好档案工作,必须从提高档案人员的素质开始。     

浅谈基层档案员参与档案研究的途径

从6方面探讨了基层档案员参与档案研究的几条途径。     

浅谈基层计划生育档案现代化管理

基层计划档案管理是评价计划生育管理工作水平的一项重要指标。随着依法行政和计划生育工作的不断深入,计划生育档案管理水平的提高也是必然的趋势。但是,基层计划生育档案管理方面还存在大量的问题。本文通过对一些问题的认识,并结合现代技术的引用,提出一些基层计划生育档案现代化管理策略,有效提高基层计划生育管理的质量。     

浅谈档案人员心理疏导的重要性

档案,是人类进步历程的见证,它记载着社会发展过程中的荣与辱,兴与衰,苦与乐。它真实地反映了社会的变迁、更替,它为我们的生产建设提供各种可靠的经验和信息,它能够使后代人明了前人的作为,给后人以借鉴、警示。因此说档案工作是一项功在当代,利在千秋的事业。     

浅谈档案人员心理疏导的重要性

档案，是人类进步历程的见证，它记载着社会发展过程中的荣与辱，兴与衰，苦与乐。它真实地反映了社会的变迁，更替，它为我们的生产建设提供各种可靠的经验和信息，它能够使后代人明了前人的作为，给后人以借鉴、警示。因此说档案工作是一项功在当代，利在千秋的事业。     

基层民政档案管理存在的问题及对策

通常情况下来讲,民政局这一部门在各地区具有第二政府的称呼,同时民政部门也是我国各级政府的重要组成职能部门,其主要的职能是推动社会慈善,确保社会福利以及城市居民的最低生活保证、社会救济以及基层政权建设等诸多工作。对于民政档案管理来讲,最为基本的就是需要依据档案管理的各种法律,同时使用科学的管理方式、方法将具有保存价值的一些资料进行统一的收集、整理、统计以及保管,便于后期的查阅。     

浅谈档案人员的素质要求

在档案利用工作中，不同素质的档案人员，不论是对利用者要求的分析判断，还是检索工具的选择，甚至连调阅档案数量的多少都有差距。因此能否最大限度地发挥档案的重要作用。很大程度上取决于档案人员的素质。本文对一个高素质的档案人员所应拥有的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质和心身素质等四个方面进行了分析。     

浅谈知识经济时代高校档案人员的素质要求

随着知识经济时代的到来 ,高校档案人员要从工作实际出发 ,完善自身知识结构和整体素质 ,以适应现代化的档案管理工作。     

谈新时期档案队伍建设的几点看法

档案工作如何适应新时期国民经济发展的需要,使档案工作更好地为国家、各级地方政府、群众提供更加便捷、优质的服务,这很大程度上取决于国家对档案工作重视程度及广大档案管理人员综合素质的高低。因此,多渠道、多方式提高档案人员的整体素质是摆在档案我们面前的一项重大而艰巨的任务。     

浅谈档案专业人员的素质要求

随着社会经济的发展和科学技术的进步,档案管理事业正发生着重大的变革,其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心正在向以档案信息管理为中心转变。档案专业人员已经面临着如何提高自身素质,来适应新时期档案事业发展要求的新课题。一、档案专业人员的政治素质在社会经济发展的背景下,档案专业人员应具有较高的进取心与敬业心,有较强的职业道德。首先,在政治素质上,一方面具有在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致的政治觉悟,自觉地坚决贯彻党和国家的有关档案工作的方针、政策,努力用“三个代表”重要思想和“十三大”精神武装自己…     

浅谈档案专业人员的职业素质和档案专业教育

详细地介绍了档案专业人员的职业道德、业务、才干、思想品德和工作作风等问题，以提高档案专业人员的职业素质和专业水平.     

浅谈档案行政执法中存在的问题及对策

依法治档，必须按照“有法可依，有法必依，违法必究，执法必严”的要求，加大档案行政执法力度，抓好档案行政执法工作是实现依法治档的有效工具和手段。本文通过对当前档案行政执法过程中存在的问题进行分析探讨，以求找出解决问题的对策措施。     

对高校档案队伍建设的思考

21世纪对档案管理人员的素质要求越来越高，但目前高校档案队伍的现状不容乐观。应当加强对高校档案人员政治素质和业务能力的培养，通过多种途径提高校档案队伍的综合素质。     

高校秘书人员档案意识的缺乏及其对策研究

分析了高校秘书人员档案意识的缺失及其对工作的影响,指出了培养和提高秘书人员档案意识的途径。     

浅谈我校档案工作存在的问题及对策

本文从我校档案工作存在的问题入手,通过剖析原因,寻找做好当前我校档案工作的对策。