关于完善我国上市公司独立董事制度的几点思考

针对目前我国上市公司独立董事制度存在的问题，提出了在董事会中提高独立董事的比例、建立明确的独立董事选任程序、确保独立董事掌握公司必要的信息和妥善处理独立董事与监事会之间的责权关系等建议。     

关于我国独立董事制度生存状态的几点思考

随着郑百文事件、乐山电力、伊利股份、新疆屯河等一系列独立董事风波的爆发,关于独立董事制度能否成为完善我国上市公司法人治理结构的话题又成为公司制度改革讨论的焦点。五年来,我们通过媒体了解的关于独立董事的话题大多是一些不和谐的声音。究竟是该项制度的固有缺陷,还是在我国有特色的公司治理结构中“水土不服”?本文从我国独立董事制度与国外尤其是美国存在基础的不同来阐述我国独立董事制度的生存状态。     

论独立董事制度

从独立董事制度入手,分析了我国上市公司独立董事制度存在的问题,提出了完善我国独立董事制度的建议。     

我国独立董事制度现状探究

介绍了我国独立董事制度的发展现状及存在的问题，提出了发展和完善上市公司独立董事制度的一些建议和措施，包括改善公司治理结构、明确独立董事的职能定位与法律制度建设、积极培育独立董事市场和完善激励机制等。     

浅析我国上市公司独立董事制度的发展对策

构建独立董事制度,完善公司治理结构,已成为目前我国学术界研讨的热点问题之一。虽然我国证监会已于2001年8月制定了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,对上市公司独立董事的设立做出了硬性规定,但其中关于独立董事的资格、选任、独立董事＂独立性＂的维持、独立董事的薪酬、权责等方面的规定还不尽周全、完善。在实践中我国上市公司也已全面推广独立董事制度,但仍存在不少问题,因此本文从上市公司独立董事的制度与法规建设来探讨加强独立董事的独立性,提高独立董事的素质,理顺独立董事和监事会的关系,健全独立董事的利益激励机制等方法完善我国的独立董事制度。     

关于完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事（Independent Director）作为公司利益的保护者，在现代市场经济中发挥着越来越来重要的作用。介绍了独立董事制度的起源及意义、我国独立董事制度的产生发展及现状，提出了完善我国独立董事制度的几点建议。     

尽快建立我国上市公司独立董事制度

我国证券市场经过多年的发展,取得了巨大的成功,但是上市公司的治理结构仍没有得到根本的改进,存在着许多不规范的现象。借鉴国外先进经验,在我国上市公司中引入独立董事制度,对于完善公司治理结构有着很重要的作用。本文从探讨引入独立董事制度的必要性出发,着重研究如何建立与完善适合我国国情的独立董事制度。     

上市公司独立董事制度的思考

在上市公司中引入独立董事,建立独立董事制度正是完善上市公司法人治理结构的有效举措。但如何发挥独立董事的职能,保证独立董事真正制衡公司管理层是值得研究和思考的问题。     

我国上市公司建立独立董事制度浅论

作为上市公司，引入独立董事制度，是改善公司治理结构的一项有效措施。建立独立董事制度，要强化独立董事运作机制，完善相关外部监督机制；要扩大独立董事权利，明确独立董事职责；要建立独立董事激励机制，充分发挥独立董事的作用；要建立独立董事自律组织，规范独立董事行为。     

关于完善独立董事制度的思考

在公司中实行独立董事制度,对防范控股股东和经理人权力滥用、完善法人治理结构有着十分重要的意义。但是,目前我国独立董事制度普遍存在着独立董事独立性不够、能力和诚信缺失、制度缺乏必要法律支持、独立董事价值微弱等诸多问题。应当从切实保护中小投资者利益的角度,严格独立董事任职条件、提高独立董事在董事会中的构成比例、合理界定独立董事职责、健全独立董事的激励和约束机制、完善独立董事制度相关法规等六个方面完善独立董事制度,真正使独立董事在公司治理结构中充分发挥监督和平衡的重要作用,实现独立董事制度法制化、规范化,进一步提升我国公司治理水平。     

对中国独立董事制度陷入困境的思考

通过与国外独立董事制度的比较,分析了中国独立董事制度的现状,提出了完善独立董事制度的建议。     

浅析我国独立董事制度

回顾了独立董事制度在我国的发展历程，从公司治理结构模式分析了独立董事制度产生的原因，指出了我国公司治理结构存在的问题及对独立董事制度认识上的误区，从多角度提出了发展和完善独立董事制度的若干建议。     

独立学院图书馆馆长的定位思考

探讨了独立学院图书馆馆长的角色定位、办馆理念、领导艺术,以期通过提高馆长的素质来提高独立学院图书馆的办馆水平。     

论独立董事的独立性

独立董事制度是公司治理全球化浪潮中的一项重要成果。独立董事制度的作用体现在：能有效防止董事会被大股东和管理层所控制和能完善董事会的决策制度。独立董事的独立性和真正保持独立董事的独立性是整个独立董事制度的核心所在。独立董事的独立性可以划分为两个主要层次，即：作为当选要件的独立性和作为任职要求的独立性。独立性主要体现在：独立董事的职权的独立、责任的独立、信息的独立和薪酬的独立等方面。但是独立董事的独立性在制度的实际运行中却往往会遇到例如选举中大股东操控、经营信息不对称、薪酬制度的依附性等实际情况。有效的针对措施包括：独立董事的薪酬与公司脱钩；股东大会采用民主投票的方式选举董事；经营信息透明化；实行独立董事任期制度等，而最重要的是对独立董事实施法律监督，使其行为法制化。     

浅析我国独立董事制度的建设

由于国际市场的要求,我国引入了独立董事制度。分析了独立董事在我国现有制度中存在的问题,并提出了相应的解决措施。     

完善我国独立董事制度之再思考

通过对我国独立董事制度引进的背景及发展现状进行分析,提出了完善我国独立董事制度的建议。     

论我国独立董事制度的完善

独立董事制度产生于20世纪70年代的美国.实践证明独立董事制度已经成为公司治理结构中的重要组成部分,并且发挥着不可替代的作用,该制度是避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段.我国于20世纪90年代开始逐步引入独立董事制度,由于其实行的时间短,无论在立法上还是实践上都有诸多问题有待解决.通过对独立董事制度在我国的现状和形成原因的分析,在借鉴相关研究成果的基础上,提出了完善我国独立董事制度的几点建议.