我国农村养老保险行政人才培养问题探析

我国现行农村养老保险行政人才培养机制不健全,阻碍了农村养老保险制度的探索和发展。通过对我国农村养老保险行政人才培养现状和存在问题的剖析,提出了建立人才培训基地,完善培训机构设置,制定周密完整的培训计划,完善培训实施体制,使用网络化、电教化培训方法等对策。     

我国农村的社会养老保险制度探析

从农村社会稳定、经济发展的角度出发,结合农村目前日趋严重的老年化问题、失业问题,分析我国现有的农村社会保险制度的弊端,并从促进农村经济的发展、保障老年人的权益的视角提出一系列个人、集体和社会共担农村养老责任的原则和模式。     

我国农村养老保险问题分析

本文论述了我国现阶段农村养老保险的现状及存在的问题，并结合其他国家在养老保险方面的成功经验，针对我国现状提出一些解决措施。     

浅议我国农村社会养老保险问题

农村老年人得不到养老保险制度的保障,严重影响了农村经济的发展和农民的生活水平,农村的社会养老保险问题一直是近年来全社会关注的焦点和难点。分析了农村社会养老保险中存在的问题,并针对这些问题存在的根本原因提出了几点建议及对策,为农村社会养老保险制度的建立提供一些参考。     

浅议我国农村养老保险问题

介绍了我国农村养老保险的历史和现状,指出了农村养老保险中存在的问题,提出了相应的改进措施.     

我国农村社会养老保险存在的问题及对策

开展农村社会养老保险，是我国经济社会结构变化的客观要求，更是应对人口老龄化趋势的重要举措。经济体制改革以后，农村集体经济组织的功能日益变化，养老重新成为家庭的责任。因此，必须按照现行的政策和条件．不断探索建立符合我国特点的农村社会养老保险制度，以解决人口老龄化带来的各种问题。     

农村社会养老保险问题的相关原因

建立农村社会养老保险制度,是完善社会保障体系、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的重要内容,也是中国应对人口老龄化的一项紧迫任务。随着城市化进程的加快和人口的迁移流动,农村人口老龄化速度已经超过城市,原有的以家庭保险为主的农村养老保障己不适应农民的要求。而长期以来,农民被排斥于社会养老保险体系之外,老有所养问题一直是广大农民梦寐以求的愿望,也是当前我国政府迫切需要解决的问题。本文通过分析我国农村社会养老保险存在问题及其根源。     

我国农村养老保险文献综述

农村社会保障制度是我国社会保障制度的重要内容，农村养老保险是我国农村社会保障制度的重要内容。随着我国老龄化社会的来临，农村老年人口占中国老年人口达到约75％．解决好农村老年人口的养老保险关系到农村的社会稳定．农村的长远可持续发展与巩固农村在整个国民经济中的地位。农村养老保险问题受到许多学者与理论界的关注，对于农村养老保险的必要性与可行性都提出了不同的观点．但是基本一致认为建立新型农村养老保险势在必行。     

浅议完善我国农村社会养老保险制度

通过分析我国农村社会养老保险的产生、发展以及现状和存在的问题，较详细地阐述了如何健全和完善我国农村社会养老保险制度。     

我国现行农村社会养老保险模式评析

随着我国经济的发展和社会保障制度的推进,各地出现了不同类型的养老保险模式,这些模式对丰富我国农村养老保险方式和推进我国社会保障试点工作发挥了巨大的作用。然而这些模式也存在漏洞。只有加大扶持力度,加快立法进程,加强监督管理,解决好失地农民问题,才能真正发挥农村社会养老保险制度的积极作用。     

实践教学平台对人才培养模式的探索

通过对实践教学平台的运行模式进行规划,明确专业型人才和学术型人才的培养目标,探索在实验课程设置、师资力量建设、实验设备管理、加强校企合作以及与科研组合作等方面进行强化,引导性地培养本科生在实践或科研方面的兴趣和基本能力。实践能力强的学生可以选择成为专业型人才,爱好理论基础研究的学生可以选择成为学术型人才,这样就为以后选择继续深造的途径做好铺垫。     

高精尖培养模式下能源与动力类实践教学的探索

高精尖创新人才的培养,已经成为当今高等学校发展的主要目标之一。在提高能源与动力类专业实践课程的教学质量、培养学生创新能力的基础上,提出切实可行的高精尖创新人才培养模式,是教学的研究核心。针对能源与动力类专业实践教学,从课程的构建特点出发,通过对实践教学的建设思路、教学内容、以及教学方法等方面的探索研究,设计优化了一套理论与实践相结合的完整的教学体系,不仅能够增强学生的创新性思维能力和科研动手能力,提高学生的综合素质,更有利于高精尖人才的培养与发展。     

计算机软件人才培养模式的研究

对我国计算机软件人才的需求和培养现状进行了分析,在此基础上提出了适合我国软件人才培养模式的新理念.     

基于万众创新青年领军人才培养机制与模式研究

随着信息经济、知识经济向智慧经济的转型,创业也在经历着不断的转型和变化,如今迎来了"大众创业和万众创新"的热潮,鼓励全民参与创新和创业,对创业和创新给与政策上的支持,而作为万众创新的关键性人物——青年领军人才,是我国未来发展的关键所在,因此对于该类人才的培养也成为探究的热点。本文通过分析目前人才培养机制的不足,探讨青年领军人才应当具备的能力,最终形成适应青年领军人才的培养模式和机制,为今后创新型人才的培养提供借鉴。     

强化实践教学提升人才培养质量探索与实践

随着教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的启动和实施,提高高等教育质量已成为高校当务之急.我校通过开展“实践教学年活动年”,营造重视实践教学氛围;以申报国家“卓越计划”和修订本科人才培养方案为契机,采取完善实践教学体系,加强实践教学管理等一系列措施,强化实践教学,全面提高学生的实践能力和素质.     

电子设计竞赛与创新型人才的培养

介绍了学校组织全国大学生电子设计竞赛活动的一些积极举措，结合该校实际，论述了竞赛对培养创新型人才、深化高校教学改革和对实验室建设的促进作用。     

论图书馆基层人才管理机制的建设

通过探讨图书馆基层新型人才管理机制的运行，以求改进图书馆人才管理2r-作，最大限度的发挥现有人才的优势，更好的满足社会经济发展对信忠咨询人才的要求。     

论图书馆基层人才管理机制的建设

通过探讨图书馆基层新型人才管理机制的运行,以求改进图书馆人才管理工作,最大限度的发挥现有人才的优势,更好的满足社会经济发展对信息咨询人才的要求。