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大学生是一批特殊群体,具有独立的人格特性。同时大学时代也是形成自己独立看待和思考问题的关键时期,在这个时期,大学生最容易形成自己的个性心理和特有的价值取向。随着高校扩招和社会经济的发展,大学生的就业压力业日趋增大。本文主要从大学生的价值取向的不同,来分析解决大学生的就业心理压力。 相似文献
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近年来,贫困大学生的人数逐年上升,他们在就业过程中的种种问题令人关注。本文通过对贫困大学生就业过程中思想现状、价值取向、心理表现、求职消费和还贷状况等方面的观察与分析,从高校角度提出了解决贫困大学生就业问题的若干对策。 相似文献
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《湖南城市学院学报(自然科学版)》2016,(4)
从某种程度上讲,大学生的就业价值取向就是其人生观、价值观的直接体现,会直接决定着大学生的择业行为。文章主要基于社会主义核心价值观的指导下,对大学生的就业价值取向进行分析。 相似文献
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近几年来,随着高等教育的规模不断扩大,大学生就业过程中存在性别不平等的现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。在同等学力、同等能力下,女大学生获得工作的机会仍大大小于男大学生。受传统观念等影响,女大学生在就业中遇到了很多障碍。铲除这些成功路上的绊脚石,对女大学生实现自身的价值有着重大的意义。 相似文献
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近年来女大学生就业难问题日益突出,主要原因就是人们对于性别角色的刻板印象,它使女大学生在就业过程中形成了自卑、依赖、从众等不良心理,最后作者提出了克服性别刻板印象影响,努力实现女大学生成功就业的对策:构建先进性别文化、健全相关法律法规、女大学生努力增强自身素质与能力等。 相似文献
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近年,随着我国高等教育事业的发展和高校持续扩招,在校大学生人数急剧增加,大学生就业尤其是贫困女大学生就业难的问题不断凸显,引起社会各界的广泛关注.该文通过收集资料和访谈的形式,进一步分析总结贫困女大学生在就业过程中存在的问题,并提出若干建议. 相似文献
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李玉雄 《广西右江民族师专学报》2008,(2):69-73
文章以广西民族大学12个学院20个班级645个学生为样本,调查民族院校女大学生的就业意愿,反映当前民族院校女大学生的择业态度和就业取向,分析影响民族院校女大学生就业的主客观因素,并通过对比同龄男大学生的就业状况,探讨了该群体在未来就业时的优势和不足,并提出相关的建议。 相似文献
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关于贫困大学生就业问题的调查报告 总被引:2,自引:0,他引:2
随着高校的不断扩招和高等教育收费制度改革的全面实施,高校贫困大学生的比例逐年上升。调查发现,在就业过程中贫困大学生多存在思想包袱过重、职业取向功利、自卑等问题。究其原因。贫困生就业难与社会制度、高校教育体制及贫困生自身素质有关。 相似文献
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随着我国大学生就业环境的日益严峻,女大学生在职业的选择上处于劣势的问题已经引起了社会的广泛关注。本文结合实际工作,就女大学生就业工作中面临的问题进行了研究,分析了问题的根源,并提出了几点解决对策,然后对女大学生就业问题进行了分析与启示,最后提出了几点有待探讨的问题,对于研究女大学生就业问题具有一定的指导价值。 相似文献
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通过分析当前流行影视作品中的婚恋观取向,并结合常州三所高校270名女大学生的相关抽样调查结果,来考察流行影视文化对女大学生婚恋观的影响。研究结果表明,流行影视文化对女大学生的人生观、价值观形成有一定的引导作用,但这种影响力尚未充分体现在其婚恋实际行动层面;女大学生的婚恋观正处于逐步建构的过程中,流行影视文化应传播更多积极正面的婚恋价值观。 相似文献
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宋新军 《淮阴师范学院学报(自然科学版)》2012,(1):72-75
当代女大学生因为就业路途艰辛,以及追求市场化效应的传播媒介的影响,她们中部分女生的价值取向发生了偏颇,走向了误区:一味追求即时享乐,远离高起点的人生目标。这种现象,既有社会竞争激烈的客观原因,也有自觉意识有待提高的主观原因。因此,当代女大学生需要真正明确自我与社会的互动关系,只有在提高社会参与幅度与深度的基础上,才能实现美好而广博的人生价值。 相似文献
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《西昌学院学报(自然科学版)》2016,(2)
目的:编制适用于民族地区女大学生就业现状的问卷。方法:基于对在校女大学生、已毕业、就业女大学生、高校就业指导教师的访谈结果及专家意见并参照已有相关文献,编制了初始问卷。通过项目分析、效度分析和信度分析,形成了3个部分、57个题目构成的最终问卷,并对其信度和效度进行了检验,配合自编的"用人单位眼中的女大学生"一并使用。结果:民族地区女大学生就业结构由政策结构、环境结构、心理结构和能力结构、专业结构构成;问卷总分、维度得分与就业结构性各因素均呈显著正相关。结论:民族地区女大学生就业结构性因素调查问卷的信度和效度均达到了心理测量学要求,可以用于相关研究。 相似文献
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随着大学生就业形势的日趋严峻,大学生就业过程中存在着性别不平等的现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会的普遍关注。我校女大学生人数约占学生总数的52%,特别是中文、外语等专业,女生基本上占到了总数的80%,在笔者的调查中发现,很多女大学生在就业中因性别差异而遇到种种困难,使女大学生的心理产生种种误区和障碍,因此,做好女大学生的就业工作是一项十分迫切和艰巨的任务。 相似文献
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随着大学生就业形势的日趋严峻,大学生就业过程中存在着性别不平等的现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会的普遍关注。我校女大学生人数约占学生总数的52%,特别是中文、外语等专业,女生基本上占到了总数的80%,在笔者的调查中发现,很多女大学生在就业中因性别差异而遇到种种困难,使女大学生的心理产生种种误区和障碍,因此,做好女大学生的就业工作是一项十分迫切和艰巨的任务。 相似文献
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通过对大学生就业意向进行调查及访谈,了解到当前大学生在择业过程中对职业类型、就业区域、职业专业取向以及薪酬方面的误区,从学校层面提出了解决问题的相应对策。 相似文献
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伴随着我国经济社会的不断发展和西方文化的不断深入,我国大学生价值取向多元化发展,大学生正处在世界观、人生观、价值观形成和发展的重要时期,以社会主义核心价值体系为导向,引领大学生科学价值观教育迫在眉睫。 相似文献
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在我区高校就业政策发生改变的转折期,在校大学生表现出众多与就业形势不适应的心态。文章通过对在校大学生的就业价值取向调查,有针对性地提出了构建我区大学生就业的心理调适机制和加强我区高校在校学生就业指导的几点思考。 相似文献