当代景观设计师素质初探

景观设计师的职业是社会中很重要的一种职业，景观设计师的素质问题也是一个很重要的课题。本文通过对国内当代景观设计现状的分析入手，从设计师的素质角度展开论述，分析当代景观设计师应具备的专业知识技能和综合素质，并提出培养对策。     

当代景观设计师的职业素质要求分析

本文通过分析当代景观设计师职业定位和知识结构，指明了现代景观设计人才的培养及职业的发展方向，归纳了社会对当代景观设计师综合素质的具体要求。     

试论当代景观设计师的职业定位与综合素质

结合当今社会对景观设计师的具体要求,分析当代景观设计师的职业定位,探讨当代景观设计师应具备的知识、能力和素质结构.     

基于NK模型和适应度景观理论的房地产企业危机管理系统适应性研究

将NK模型和适应度景观理论引入到房地产企业危机管理能力的研究中.首先,总结出影响房地产企业危机管理能力的五个主要因素:危机文化、学习能力、市场能力、战略能力以及资源系统,建立房地产企业危机管理系统的NK模型;然后,用计算机模拟分析这些因素间相互作用对企业危机管理系统适应度的影响,得到影响因素的状态组合及不同状态组合对房地产企业危机管理系统适应度的贡献值;最后,描绘出房地产企业危机管理系统的适应度景观图,从而找出提高房地产企业危机管理系统适应性的最佳路径.从复杂适应性的角度为提高房地产企业危机管理系统的适应性提供决策依据.     

景观设计师在高尔夫球场设计中的作用

从20世纪中期开始,美国的景观设计师及相关研究人员,对景观设计在高尔夫球场的作用,做了大量的研究和工程实践,他们认为景观设计师在高尔夫球场的作用,不仅仅是"美化",更应该在选址,使用功能和愉悦,环境保护,生态设计中起重要作用,欧洲和日本的景观设计师在这方面也做了大量的工作。     

浅谈房地产企业的知识管理

作为项目驱动型的企业,知识的积累以及应用,创新对于房地产公司而言是一个重要的课题。尤其是在目前市场处于寒冬时期,房地产企业如何能够运用知识管理系统,有效地开源、节流,在萧条的市场中走出困境,众多房地产企业都在不断地摸索、尝试。本文在知识管理的理论基础上,结合多家房地产企业的C I O访谈,探讨知识管理系统如何提升房地产行业管理水平、提升房地产企业的价值。     

经济节约型景观设计方法探讨

经济节约型景观的建设是确保景观行业可持续发展的系统性工程。而作为景观设计师不仅要意识到其重要性,更要在平时的工作中实际项目做去运用合理的手段和方法去节约资源为经济节约型景观做贡献。可以从几个景观要素入手：竖向与排水、硬景、植物以及户外家具设施。     

浅谈对学习景观园林设计的认识

景观园林是对自然景观的利用与再创造。景观的设计长久以来一直影响着人们的生活世界和自然生态世界,应此必须学习如何才能够通过设计师的设计手法以及对各国文化世界了解来思考如何运用各种元素来达到预期的设计效果,通过对世界景观园林知识的学习和研究,分析中西园林的景观文化的异同,结合自己在学习中的问题,进行总结和归纳,提出学习的感受和心得,以及阐述自己对景观设计的认识和倾向。     

广西高校工业设计专业特色技能型教学模式改革研究

通过本项目的研究与实施，尝试改革目前高校工业设计教育与社会需求较为脱节的旧有“三段式”教学模式，开设广西区产业情况相关特色课程的知识群教学模式、商业化设计实践教学模式、“工作站”与设计竞赛为主的技能教学模式，培育具有专业知识群、创新技能型的合格工业设计师人才，让广西高校工业设计教育恰当地满足企业对设计师的要求，更好地服务广西工业，带动我国西南部及广西北部湾经济的发展。     

关于景观建筑学专业教学体系的思考

介绍了景观建筑学的学科内涵、理论和技能方面的相关知识,并在此基础上提出了对景观建筑学本科专业教学体系建构的思考。     

浅议企业安全文化建设

建立良好的企业安全文化，并将安全文化融合于企业总体文化和各项工作之中，对于提高职工综合知识与技能，预防事故发生具有重要的作用。简要论述了企业安全文化的特点、重要性和建设要点。     

塑造土地——解读风景园林师凯瑟琳·古斯塔夫森

1 引言 古斯塔夫森在传统意义上更像一个艺术家而不是景观设计师，她对待场地就好像在画布上描绘直线和曲线，以极其艺术的方式塑造景观。从业近30年间，她的作品遍及欧洲，北美和中东，项目面积从1公顷到500公顷不等。她的作品获得了包括美国风景园林师协会ASLA大奖在内的国内外各种奖项。她塑造地形和处理空间的非凡的创造力使其成为竞争激烈的世界景观界最为出色的女性景观设计师之一。     

打造一个生态和谐的山水人居社区——浅谈玉溪山水家园景观设计

近年来，山地类居住区景观越来越受到开发商的重视。与平地居住区景观相比，设计山地居住区景观对于设计师来说有着极大的挑战和机遇。以不同工作性质和家庭的构成使得人们缺少日常交流，邻里关系疏远，怎样在这综合性的居住区里营造适宜的环境，场所，来引导和鼓励人们走出家门进行沟通与互动，创造当代和谐的室外环境，玉溪山水家园的景观设计就给大家提给了一个可借鉴的实例。     

信息化技术与房地产项目管理

文章针对我国房地产企业的现状，论述了房地产企业项目管理信息化的内涵，介绍了房地产企业项目管理信息化的基本内容，并从项目工作管理、产品与费用及其他管理等方面详细阐述项目管理信息化对房地产企业项目管理的意义。     

房地产企业财务核算的重点研究

在"营改增"背景下,房地产企业中的财务管理工作面临着新的环境。在新的营业税税制体系影响下,房地产企业中的营业税可以以营业额为依据得出,这种核算模式呈现出了简单易行的特征。"营改增"为房地产企业财务核算工作环境带来了变化,这也决定了房地产企业财务核算工作应当明确目标以及重点,从而避免因为财务核算工作操作不当而为房地产企业带来不必要的风险。     

技能薪酬方案

技能薪酬是指企业根据员工所掌握的与工作相关的技能、能力以及知识的深度和广度支付薪酬的一种报酬制度。技能薪酬不再根据个人的职称或职位来确定工资的支付,而是把职业技能水平与工资水平直接挂钩,技能薪酬与岗位薪酬相比更具有竞争优势。同时,技能薪酬方案本身还存在一些尚待完善的问题,需要企业的管理者不断地探索改进。     

确立高职院校班主任阶段性工作目标之探析

根据高职教育的培养目标，结合我院“为江阴的企业群培养合格的具有‘班组长’以上潜质的生产、经营、管理者”的办学定位，提出了扎实提升学生职业知识和技能、人品与开拓技能的培养方针，由此决定了班主任工作目标的阶段性任务。     

《软件开发技术》课程教学内容与教学方法改革研究与实践

《软件开发技术》是基于工作过程导向的课程开发,以来自企业的实际项目为载体设计教学内容,课程总体设计体现＂做中学＂的理念。以学生毕业后将要从事的程序员或软件设计师职业岗位能力为培养目标,与软件公司合作,按照基于软件系统开发的工作过程来开发和设计课程,既保证职业岗位所需技能、相关知识、职业素质的需要,又保持原有软件开发知识体系的相对完整性,培养学生的职业能力,养成学生的职业习惯,同时也为学生的可持续发展奠定基础。     

对服装企业设计师的柔性管理探讨

针对当前服装企业设计师频频跳槽的现象，强化对服装企业设计师进行柔性管理的概念，这对提高设计师的工作绩效、提高企业经济效益、加强服装设计产品在国际市场中的竞争力很有必要。     

开发人力资源 建立内部培训师队伍

企业的竞争。归根结底是人才的竞争。而人力资源的开发，是提高企业竞争力的有效手段。现代企业新设备、新工艺更新换代，新产品层出不穷，需要员工不断吸收新的知识和技能．以适应企业的发展。而企业的各种培训是提高员工知识技能的最直接的方法。