电力企业人力资源管理思路分析

电力企业在我国经济发展过程中有着重要的作用，是关系着我国经济发展命脉的重要企业。随着经济的发展和社会的进步，对电力企业也提出了更高的要求。电力企业要想获得长足发展，就必须从人才管理方面入手，为电力企业的发展注入新的活力，促使电力企业在激烈的市场竞争中彰显自己的发展优势。文章主要结合自身的实践工作经验对电力企业的人力资源管理问题及管理思路进行了简要的分析，希望能够为同行提供一定的参考和借鉴，促进我国电力企业的发展。     

浅谈创新电力企业管理的有效途径

电力企业在我国工业生产、居民生活中具有重要的地位，其对我国社会稳定及国民经济增长有着重要的作用。在市场经济体制下，电力企业进行了深入的改革，以市场经济为主导促进电力企业的发展。在电力企业的改革中，电力企业的各项管理工作受到了巨大的冲击。通过市场经济体制下企业化的经营管理方式提高企业工作效率、提高企业经济效益。针对当前电力企业管理工作的需求，该文就创新电力企业管理的有效途径进行了分析与论述。     

如何充分发挥电力企业党团组织在员工思想政治工作中的作用

随着我国市场经济体制的确立，对我国电力企业造成冲击，电力企业中思想政治工作的开展尤为重要，因此党团组织要充分发挥自身的作用，为思想政治工作的开展提供便利。先是对电力企业思想政治工作的必要性进行概述，又详细阐述了电力企业党团组织在员工思想政治工作中发挥作用的措施。     

电力企业人力资源管理困境及对策研究

本文首先介绍了我国电力企业人力资源管理现状，并对我国电力企业人力资源管理存在的问题进行分析，以供参考。     

试论提高电力企业后勤服务保障能力的途径

随着我国经济的发展，目前我国电力企业后勤服务工作已经逐渐走向社会化，后勤服务工作面临市场化环境、专业化要求和企业化管理以及保障能力不断提升的挑战。本文首先论述了后勤保障服务部门在电力企业的作用，接着分析了我国电力企业后勤保障部门目前普遍存在的问题，进而通过对这些问题的研究和分析，总结提出了提高电力企业后勤服务保障能力的几个途径。     

试析电力企业如何强化物资仓储管理

随着我国社会和经济的高速发展，电力企业的生产模式也发生了重大变化，电力企业对生产原材料的需求量也在不断增加，同时电力企业注重选择高性能、高参数的生产原材料。因此电力企业的仓库管理一旦出现问题，就可能造成无法估量的损失。针对电力企业仓库物资管理存在的问题入手，阐述了电力企业仓库管理的重要意义，同时提出了电力企业仓库管理的几点建议。     

新形势下电力企业人力资源优化管理初探

随着经济的发展和社会的进步，我国电力企业改革也在不断深入，电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力，关键是要拥有一批具有优质禀赋的人才队伍。阐述了新形势下电力企业人力资源管理的目标，分析了电力企业人力资源管理的现状，并提出了新形势下电力企业人力资源管理的措施。     

浅谈电力企业财务管理的创新发展

随着我国经济的快速发展，电力企业建设的规模也越来越大，电力也做作为了各行各业发展必须的能源，电力企业的发展关系到了各行各业的发展。经济要发展，电力企业要先行。财务管理作为电力企业管理的重要内容，面对当前市场经济发展的新形势，有必要对财务管理进行创新，以促进电力企业经济更好的发展。     

金融危机下电力企业如何“把脉”

面对突如其来的金融危机，我国电力企业的经营状况不容乐观。本文通过笔者调研有关电力企业经济运行状况，分析了金融危机下影响电力企业生产经营的主要因素，有针对性地提出了有关应对措施。     

浅谈完善电力企业营销管理工作的若干思路

由于我国的电力企业在其的发展过程中受到了较为传统的管理模式的重大影响，营销管理工作在电力企业的管理体系建设中尚未得到很好的完善。因此，电力企业的营销管理工作不管从观念还是在实际的管理工作中都得与现在的市场经济环境相适应，从而使电力企业的营销管理工作进一步得到提高，实现电力企业经济效益的最大化增长。     

探讨电力企业供电线损管理及其降损措施

随着国家经济的快速发展，我国电力企业的经济也得到快速的发展，并随之壮大。然而随着电力企业的发展，电力企业的供电系统存在的问题也越来越多，线损管理已是新时代下电力企业的一个重要节能降耗的内容，然而作者根据实际经验以及相关知识对电力企业线损管理进行了两个方面的阐述，并对此提出了各自相应的节能降耗措施。     

电力企业岗位培训的新思路

当今社会的经济在不断持续稳定发展，我国的国民经济无论是从内部环境还是从外部环境都发生了翻天覆地的变化，电力能源作为推动我国经济发展的主要动力，其重要性也是不言而喻的。在当前环境下，加强电力企业的岗位培训工作，对人才队伍进行优化，增强企业的核心竞争力，对于保证电力企业的深化改革和转型发展都具有重要意义。所以本研究主要对电力企业岗位培训方面的相关内容进行分析，并挖掘一些创新思路，希望所得结果能够对电力企业的发展起到一些促进作用。     

当前电力企业劳动用工管理现状及提升要点初论

在经济发展的带动下，我国的电力行业得到了飞速发展。而在电力企业中，受各种因素的影响，呈现出了多元化的劳动用工模式，也使得电力企业的劳动用工管理存在着许多的不足和问题，在很大程度上影响了电力企业的稳定发展。本文针对新时期电力企业劳动用工管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。     

关于电力企业工会工作面临的问题及对策探讨

随着经济一体化格局的形成，在给我国企业带来良好机遇的同时，也使企业面临着严竣的挑战。特别是在当前我国构建和谐社会的大环境下，企业在发展过程中需要不断的变革，企业的组织结构和分配方式都发生了较大的变化，这就对企业工会工作提出了更高的要求。电力行业作为国民经济发展的重要支柱性行业，在我国社会和经济发展中发挥着不可或缺的重要作用，在当前新形势下，电力企业发展过程中，更应不断地发挥工会工作的优势，积极应对困难和挑战，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，从而促进电力企业健康、有序的发展。文中对我国电力企业工会工作中面临的问题进行了分析，并进一步对强化电力企业工会工作的对策进行了具体的阐述。     

新时期电力企业如何创新党务工作

电力行业作为我国国民经济发展的重要支柱企业，为经济发展提供充足的能源供应，其企业所有制性质，使党务工作的重要性得以充分的体现出来。特别是在当前电力企业体制改革不断深入的新形势下，电力企业党务工作更应不断创新，加强与企业日常管理、人力资源管理和企业长远规划等工作的结合力度，打破传统思想和观念的束缚，不断的推陈出新，在党和国家各项方针指引下，加快推进电力企业党务工作的开展。文中从电力企业党务工作要与日常管理和人力资源管理等工作相结合入手，对电力企业党务工作的推动及党务干部的地位和作用进行了分析，并进一步对电力企业要不断健全完善反腐倡廉、制度建设进行了具体的阐述。     

电力营销策略与电力营销文化构建

目前我国电力企业所实施的营销策略中存在不合理的环节,这不利于电力企业的可持续发展,我国电力企业应按照现代企业制度的要求,构建充满活力的营销文化,增强电力企业的发展后劲。     

电力企业管理与创新工作协调发展分析

本文从电力企业的特点切入,并结合自身的实际工作情况,对我国电力企业的现状进行阐释,并且分析了影响我国电力企业发展的因素,也提出了一些解决电力企业管理与创新协调发展的措施,从而提高电力企业的核心竞争力,以供参考。     

解析输配电线路的运行维护和管理

随着经济快速发展，人们生活水平不断提高，用电需求量也持续增加，为了保障满足客户用电需求，我国电力企业需引进先进的科学技术，采取多种措施保障电力系统的安全运行。输配电线路的可靠运行是电力系统安全运行的关键，所以加强输配电线路的运行和维护可以保证电力系统的高效运行，提高我国电力企业的社会效益与经济效益。     

电力企业内部审计风险分析及应对

随着我国社会市场经济的快速发展，电力行业逐渐发展起来并取得了显著的进步，而且电力企业内部审计也受到越来越多的重视，其中，电力企业内部审计中一个突出的问题就是内部审计风险。审计风险具有客观性、普遍性、潜在性、偶然性和可控性。本文主要对电力企业内部审计风险产生的原因进行了分析，并探讨了防范内部审计风险的方法。     

新时期电力政工人员素质的若干思考

作为国民经济的基础产业，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展又起着关键作用，其素质的高低直接影响着政工工作的有效性，因此对政工人员素质的提高有着极为重要的意义。分析了电力政工人员应该具备的素质，阐述了电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，以期为电力企业相关管理者提供一些有价值的参考与借鉴，提高电力政工人员的素质，推动电力企业的健康、高效运行。