涉房国企拉开改革大幕,或将重塑市场格局

<正>新一轮波澜壮阔的国企改革大幕已经拉开。9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对深化国有企业改革作出了重大部署。作为国企改革的顶层设计,《指导意见》系统阐述了全面改革的总体要求、原则和整体思路,勾勒了国有企业改革发展路径。国企所在的各个行业中,房地产行业市场化程度较高,房地产国企也在国企改革中属于走得最快的一批。招商局旗下地产资源的整合,绿地的混合所有制改革和借壳上市等,一系列动作背     

关于当前国有企业深化改革的若干思考

党的十八届三中全会对新时期我国国有企业改革方向和重点进行了战略部署,各省份各行业掀起了新一轮国企改革的热潮.针对国有企业长期存在的共性问题,通过对相关省份国企改革指导意见的比较,就国有企业如何发展混合所有制经济、加强现代企业制度建设、提高国有资本收益回报进行了探讨,提出了方案,为进一步提升国企发展水平提供参考.     

混合所有制形式下的国有企业产权制度改革——以贵州省为例

在国有企业发展过程中,产权不清晰是其面临的主要问题,严重阻碍着国有企业的可持续发展。十八届三中全会将混合所有制经济提高到中国基本经济制度的重要实现形式的高度,给发展混合所有制经济带来了新的机遇和挑战。从中国改革开放的实践来看,发展混合所有制经济有利于国有企业改革的深化、资源配置的提高和市场竞争力的增强。本文以贵州省国资委监管企业产权制度改革为视角,对如何进一步深化改革进行了探索和研究,旨在探讨国有企业产权制度改革的理论依据和方式。     

混合所有制企业开展党建工作的一些思考

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了"积极发展混合所有制经济"的新思路。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,要把建立党的组织、开展党的工作,作为推进国有企业混合所有制改革的首要前提。近年来,我国混合所有制国有企业不断增多,党组织的地位与作用也不断发生变化,党建工作出现了一些新情况新问题。如何继承发扬国有企业传统党建工作的政治优势,积极适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,进一步加强和改进党的领导,在服务发展中实现新作为,是深化国有企业改革面临的紧迫课题,也是党建工作改革创新的时代命题。该文分析了混合所有制企业党建工作中存在的问题和困难,并就提升混合所有制企业党建科学化水平提出了有针对性的对策建议。     

深化国有企业改革、完善国有资产管理体制浅析

一、如何正确看待20多年国企改革的成就(一)要积极肯定20多年国企改革的成就。国有企业改革从实行厂长(经理)负责制起步,经历了从放权让利、承包经营到制度创新的不同阶段。与此同时,积极探索一切有利于经济发展的所有制形式和经营方式,出台了鼓励非公有制经济发展的一系列政策措施,促进了个体、私营等非公有制经济的快速发展,国企改革取得了巨大进展,总     

关于组建国有资本运营公司发展混合所有制经济的研究

企业是市场经济的主体,中国的市场经济中国有企业占有很大比重,对中国的市场经济具有举足轻重的影响力,但当今中国的国有企业存在活力不足、竞争力不强的问题,严重影响了中国经济的发展,所以,只有发展混合所有制经济、组建国有资本运营公司,才能够改善国有企业的现状,全面推动经济体制改革和提振市场经济。如何发展混合所有制经济,已成为深化国有企业改革的重要课题。     

深化国企改革之思考

通过对我国国有企业改革历程的回顾，论述了国企改革的必然性，并从国有企业改革主体的培育，国有企业债务重组，国有企业资产管理及国企改革的配套措施等方面提出了深化国企改革的思路。     

机构持股、内部控制与国有企业财务绩效的关系——基于长三角国有企业的实证研究

基于国有企业混合所有制改革背景,选取长三角地区2015—2020年的国有企业为研究样本,运用混合OLS模型进行回归分析,研究在内部控制的影响下机构持股对国有企业财务绩效的影响。结果表明：机构持股提高了国有企业财务绩效,随着机构持股比例的增加,国有企业的内部控制变好,内部控制在机构持股与国有企业财务绩效之间起到了中介作用;进一步研究机构投资者的异质性时发现,引入证券基金机构投资者的效果最好。基于此,提出了国有企业需重视机构投资者的引进,同时完善自身内部控制的3点建议,为深入研究国有企业混合所有制改革提供参考。     

股权制衡对公用事业上市公司非效率投资影响研究

为挖掘股权制衡对非效率投资发挥作用的深层传导机制和作用机理,本文基于混合所有制改革背景,以2009~2018年我国公用事业上市公司数据为基础,对公用事业上市公司股权制衡与非效率投资之间的关系进行了实证分析。结果表明：提高股权制衡度对缓解公用事业上市公司非效率投资有显著的积极效应;代理成本是股权制衡影响公用事业上市公司非效率投资的有效途径;同时,相对于中央国有企业和非国有企业,地方国有企业股权制衡对非效率投资的影响程度更为显著。本研究将为公用事业上市公司配置合理的股权结构并制定最优的对外投资政策提供有益启示。     

混合所有制下国有资产保值增值机制研究

混合所有制经济是在当今经济发展的新常态下企业发展改革的主流趋势,然而由于国有企业的资产庞大和结构复杂,改革的过程中在为国有企业注入活力的同时,也极易造成国有资产的流失。防止国有资产流失、实现国有资产保值增值应制订科学的资产评估机制、完善高效的资本运营机制和健全合理的绩效考核机制。     

央企混改开拓新局面

正中央经济工作会议指出,混合所有制改革是国企改革的重要突破口。在多轮专项政策密集出台的推动下,今年下半年,我国央企混改全面提速,联通成功打响"第一枪"、树立了一个标杆,中粮资本、中国黄金集团、中国铁路总公司等紧随其后,电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等国家明确的重点领域均有明显进展,地方国企也跃跃欲试。从已经公布并实施的方案看,这一轮央企混改,绝不仅仅是技术层面、资本层面的简单累加,而是股权结构、资源整合、产业协同、公司治理、经营管     

从“公有”到“共有”——“许继”产权改革的新突破

正当“国企三年脱困”目标面临严峻挑战,人们为国企改革苦思焦虑之时,河南“许继集团有限公司”(以下简称许继)在深化改革中进行着艰苦的探索,他们试行的“职工共有制”改革,首开国有企业所有制改革的先河,在社会上引起了巨大反响。     

我国国有企业改革的模式构想

我国的国有企业改革历经20多年,仍然难以摆脱困境,我们对国企改革的几个问题需要重新认识。国有企业作为国家宏观调控的一种手段,在一定范围内仍会长时间存在。当前国企改革的重点是进行战略调整,笔者提出对不同产业领域,按照其性质和经营目标的不同,采取非企业法人制、国家控股、国家持股以及民营化等多种不同的改革模式。     

我国国有企业改革的模式构想

我国的国有企业改革历经20多年,仍然难以摆脱困境,我们对国企改革的几个问题需要重新认识.国有企业作为国家宏观调控的一种手段,在一定范围内仍会长时间存在.当前国企改革的重点是进行战略调整,笔者提出对不同产业领域,按照其性质和经营目标的不同,采取非企业法人制、国家控股、国家持股以及民营化等多种不同的改革模式.     

顶层设计出台,国企改革全面启动

<正>9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件,必将开启国有企业发展的新篇章。《指导意见》共分8章30条,从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国     

河南省经贸委2003年工作要点

<正> (一) 继续深化国有企业改革,推进国有经济战略性重组。 1.突出重点,推进大中型企业建立规范的现代企业制度。认真落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》的各项要求,围绕股权多元化,加大产权制度改革力度。 2.要按照“十六大”的要求,除极少数国有独资经营企业外,对其他大中型国有企业都应通过产权转让、收购兼并、合资合作、债转股、规范上市以及内部职工持股等形式,吸引境内外资本和社会资本,积极推行股份制,发展混合所有制     

国有企业改革:路径的依赖及其选择

国有企业是国民经济的坚强支柱,是建设社会主义市场经济的重要物质基础,搞好国有企业,增强企业活力,提高企业竞争力具有重要的战略意义。国企改革的方向是建立现代企业制度,产权改革是国企改革的一个有效途径,而不是唯一途径;是达到目的的一种手段,而不是目的的本身。改革不是为了改革而改革,而应当注重效率的提高和成本的降低,实现社会约束条件下效益最大化。本文以产权理论和超产权理论为基础,对国企改革的方向和路径选择进行了简要分析,思考了国企改革过程中存在的各种问题,及进一步探讨了完善改革的相关对策。     

时隔12年,国企员工持股改革再次起航

正在中共十八届三中全会召开两年后,国企员工持股改革终于破冰。8月18日,国资委正式发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(以下简称《意见》),明确国有企业员工持股将在年内启动试点,这标志着这一时隔12年的改革再次起航。本次改革与以往有何不同:目标更高、统筹性更强对国企来说,职工持股并不是一个新鲜事物。但中共十八届三中全会提出员工持股后,市场对于新一轮改革如何实施却是期待已久。上世纪90年代初,主要是为了推进股份制改革,一些企业搞了职工持股会参与国企改革;90年代中后期为使某些     

国内外国有企业改革的比较研究及启示

从二十世纪后半期开始,全球经济掀起了改革浪潮。无论是国有企业还是民营企业,都在以利润最大化为导向,寻求新的股权结构和治理结构。国有企业改革又称为私有化或民营化,本文通过对国内外国有企业改革情况进行比较研究,借鉴国外经验,为我国国有企业改革献计献策。     

试论如何有效推进国有企业改革进程

国有企业改革的目标是使其成为法人实体和市场竞争主体。国企改革要着眼于搞活国有企业；正确把握国有经济主导地位；明晰国有产权主体；国家应实行有效的倾斜政策，实行减税、放权、增留利，取消不合理摊派。改革的最佳出路，是由承包制逐步向股份制过渡。