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火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用.文章就现阶段火电施工企业如何从"揽干管算"全过程打造优秀企业进行了一些探讨. 相似文献
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文章大力倡导以人为本的思想,把人本管理作为推进企业文化建设的重要工作并对如何更有效地推进"人本管理"理念,文章从4个方面进行了阐述. 相似文献
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就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎。 相似文献
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就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎. 相似文献
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经历了全球金融危机之后,企业面临着最大的困惑在于招工难、流动大.目前国内许多企业把员工招进来之后,进行基本培训后,就让其上岗,特别是一些私人的企业是追求利益最大化,工作中对员工的尊重、理解、关心都不到位.导致员工流动性大,人才"跳槽"使企业蒙受巨大的损失. 相似文献
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就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化。 相似文献
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就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化. 相似文献
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在当今全球金融危机影响下,在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现"保增长、调结构、促发展"之际,企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力,而人力资源管理在这种背景下显得更加重要,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,如何贯彻落实科学发展观,最大限度地做好人力资源管理,文章从4个方面进行了阐述. 相似文献
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在当今全球金融危机影响下,在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现"保增长、调结构、促发展"之际,企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力,而人力资源管理在这种背景下显得更加重要,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,如何贯彻落实科学发展观,最大限度地做好人力资源管理,文章从4个方面进行了阐述。 相似文献
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"强化管理,提高效益"是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题.文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措. 相似文献
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在企业思想政治工作中注入"人文关怀"的理念,就是要求在管理中尊重职工的主体地位,保障职工的各项权益,促进职工的全面发展,做到发展为了职工、发展依靠职工、发展的成果有职工共享."人文关怀"理念的提出拓展了我们的工作思路.而且为构建社会主义和谐社会进一步指明了方向. 相似文献
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针对现行税制激励自主创新存在的问题,借鉴国际成功经验,根据上述总体构想,打破"三个界限",实现"三个转移",完善原优惠规定,增加新优惠措施,从10个方面采取有力的税收政策措施,加大激励自主创新的力度,为促进高新技术的发展,为推动创新型国家的建设发挥积极作用. 相似文献
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针对现行税制激励自主创新存在的问题,借鉴国际成功经验,根据上述总体构想,打破"三个界限",实现"三个转移",完善原优惠规定,增加新优惠措施,从10个方面采取有力的税收政策措施,加大激励自主创新的力度,为促进高新技术的发展,为推动创新型国家的建设发挥积极作用。 相似文献
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文章结合十七大报告和<我国科技企业孵化器"十一五"发展规划纲要>等文件,阐述了我国科技企业孵化器的发展现状及制约我国科技企业孵化器进一步发展的一些关键因素. 相似文献