浅析电信企业绩效管理

绩效管理水平是企业管理水平的关键一环。好的绩效管理能振奋人心，不但能使企业的业绩到达显著提升，而且能营造良好的企业文化氛围，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。国有电信企业也不例外，必须实现绩效管理水平的跨越式提升，才能适应现代企业市场竞争环境。     

战略目标 绩效考核 企业文化

加强企业战略管理，无疑会使企业更有机会走向正确的发展道路，但要想更好更快的发展，离不开强大的企业文化管理与卓越的绩效管理，以支撑企业战略目标的实现。一个具有良好绩效管理制度的企业相对于其他企业来讲，不仅能获得企业绩效的大幅提升，同时也能获得更大的竞争优势；然而一个具有良好企业文化执行力的企业，不仅能大大提升企业的凝聚力、同心力和激励力，同时对企业绩效管理也有着强大的促进作用。本文试着从战略的角度来建立企业的绩效管理与企业文化，探讨、协调三者之间的关系，以期最终能更加顺利的实现企业战略目标。     

浅谈企业培训对提高员工素质的作用

企业员工的素质是企业发展重要的决定性因素,而企业培训,是提高员工素质和企业效益的重要途径。通过培训,能提升员工职业道德,开拓员工视野,增加知识面,提升员工岗位技能,增强工作能力,改善自身的职业行为,从而提高企业的生产效率和服务水平,进一步增强企业的盈利能力。培训使员工增长了自身知识、技能,提高了就业能力,也能为企业创造更大的财富,为企业的可持续发展提供保障,增进企业生产力的发展,延长企业的寿命,达到员工和企业的双赢。     

信息技术影响企业人力资源管理的机制

在信息化时代,信息技术的进步使其在社会各领域行业内得到了充分应用,无论是社会经济管理,还是企业人力资源管理,运用信息技术不仅能为企业的发展提供更多优势,还能进一步推动企业未来的发展进程。因此,企业人力资源部门想要提升工作效率,还要借助于现代信息技术,这也是企业管理人员需要引起重视的一个问题。在对企业进行人力资源管理时,还要根据企业人力资源管理的现状,针对企业人力资源管理中存在的问题,采用信息技术对人力资源进行管理,从而提升企业管理的质量,促进企业的经营发展。     

国际货运代理企业顾客忠诚度指标体系建立

研究表明,“市场占有率”的提高不如“顾客忠诚率”的提高能提高企业的利润,建立并保持长期的顾客忠诚才是提升企业利润的真正来源。忠诚顾客的数量决定了企业的生存与发展,也是企业实现长期健康、可持续发展的唯一途径。提高顾客忠诚度能提高中国企业的竞争力,但是如何测量和管理顾客忠诚确实企业的一个难题。     

企业员工绩效考核的指标设计与考核方法

随着市场竞争激烈程度的日益加剧,企业时于人力资源管理的重视程度也在不断加强。其中,绩效管理作为人力资源管理的核心,企业格外重视,绩效考核在绩效管理中处于关键位置,建立一套有效地绩效考核指标、形成有效的绩效考核方法能有效提升企业效益、促进企业发展。     

数字化电厂设计工作研究

数字化电厂是利用现代信息技术,促进生产工作与管理工作的数字化发展,是企业管理工作中的新突破。将数字化管理应用到企业整个管理流程,不仅能对相关数据进行预测,也能促进生产能力的提升。尤其是应用到电厂中,对设计工作也具备十分重要意义。所以,文章中,对数字化电厂设计工作进行了详细研究。     

黄岩区发明专利发展现状分析及对策研究

21世纪是知识经济时代,发明专利是知识产权的核心组成部分。获授权的发明专利数量的比例和质量能反映一个地区、一家企业科技开发能力和综合竞争力,是衡量区域科技产出的基本指标,也是加快企业自主创新、提升市场竞争力的内在需求。近年来,黄岩区政府高度重视发明专利工作,大力鼓励创造发明,全区科技创新能力显著提升。但受制于土地、人才等要素     

数字赋能制造企业创新效率提升——来自A股上市公司的经验证据

为研究数字赋能下我国制造企业创新效率提升的有效途径,本文基于2015—2019年A股上市制造企业平衡面板数据,构建了一个超效率SBM-Tobit分析框架,检验数字赋能对制造企业创新效率的影响,并通过中介效应模型进一步揭示了其作用路径。结果显示：(1)在研究期间,样本企业创新效率具有由低到高的发展趋势,但企业间由于资源禀赋差异,存在“效率鸿沟”现象,造成整体效率均值处于较低水平;(2)数字赋能对制造企业创新效率提升具有显著的促进作用;(3)数字赋能可以通过成本和开放式创新中介变量促进制造企业创新效率提升。     

浅谈变频提速技术在煤矿提升系统中的应用

提升设备在矿井的生产过程中占有重要的地位。但是提升机系统也是耗能最大的设备,而变频调速技术应用于煤矿提升系统能有效降低能耗,减少企业成本,对提高煤矿经济效益有着重要的意义。本文首先介绍提升机的主要组成部分和发展现状,重点论述变频调速技术在煤矿提升系统中的应用。     

中原经济区背景下旅游产业集群发展对策研究

在中原经济区背景下,旅游产业集群发展不仅能提升旅游产业的竞争力区域提升旅游品牌,同时也是广大中小旅游企业的要求。文章提出了构建旅游产业集群发展的软环境,培育旅游产业价值链节点,并不断延伸价值链是旅游产业实现集聚的必要措施。     

浙能集团:闯出一条"四业"发展新路径

正"十三五"以来,浙能集团牢牢秉持"抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来"这一创新发展理念,通过不断解放思想、提升能力、优化环境、加大投入,高效推进科技创新,不断助推企业转型发展。浙能集团党委书记、董事长童亚辉指出,科技创新是增强企业核心竞争力和企业活力、提高企业生产安全和管理水平的重要因素,是企业生存发展的最重要动力,也是省委省政府主要领导近年调研指导浙能集团时提出的工作要求。     

技术创新难度对高科技企业最优创新投入的影响 ——基于Agent Based Model的分析

通过Agent-Based Model模拟了高技术企业的发展环境,分析了不同技术创新门槛下企业技术的发展状况。研究发现,高技术创新门槛阻碍了市场最高技术水平的发展,但能提升市场平均技术水平及公司数目。同时,企业研发活动存在能实现最大技术增长的最优创新研发投入比例,并且随着技术创新门槛的提升,企业的研发政策向模仿性投入倾斜。由此可知,针对有高技术创新门槛的高科技企业,政府应提升专利保护强度以影响企业的最优研发政策,保证高新技术产业的健康发展。     

创新驱动战略下企业社会责任提升研究

企业社会责任在企业可持续发展中起到不可估量的作用,创新驱动战略大力实施有效推动了企业转型发展,也促进了企业提升社会责任的履行能力。以创新驱动战略为大背景,研究创新驱动战略对提升企业社会责任的影响机制,包括推动企业发展提升企业经济责任、增强企业实力提升企业法律责任、壮大企业规模提升慈善责任、践行绿色发展提升企业环境责任、转向高质量发展提升企业产品责任。在此基础上,研究从新契机、新变革、新理念、新体系等维度提出企业提升社会责任履行能力的具体路径。     

浅谈路桥工程施工安全管理现状

随着我国综合国力不断提升,路桥建设方面也取得了很大的进步。加强工程质量的控制已经是路桥工程项目中不可或缺的一部分,有效的质量控制能为施工企业带来方便,能确保工程质量的提升。本文从路桥施工工程的特点入手,强调了路桥工程安全生产管理的重要性,通过总结归纳实践经验,对路桥工程安全生产管理与安全管理措施的实施做了探讨。     

浅谈企业绩效管理

绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,有助于企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,还能提升人力资源管理部门在企业中的地位,提升人力资源经理的价值,帮助人事经理实现从高级办事员到战略伙伴的角色转换。     

研发投入、专利授权与企业价值提升——基于珠三角制造业的实证研究

利用珠三角制造业上市公司2009-2016年的研发投入强度、发明专利数据、非发明专利数据和财务数据,对研发投入、专利授权和企业价值提升之间的相互关系进行了研究。研究发现,研发投入滞后2到3年提高发明专利授权量,通过发明专利能有效提高企业市场价值,且发明专利对企业通过研发投入来提升企业价值有正向调节作用;与之相反,非发明专利受研发投入的影响不显著,也不能显著提高市场价值。研究的结论为企业通过研发投入达到价值创新的内在机理补充了新的证据和解释,也为珠三角制造业上市公司创新发展提供了证据,为珠三角制造业企业自主创新和政府创新激励政策提供了决策依据。     

一个实现软件项目管理的统一软件数据管理方法

软件产业的规范化是当前我国软件企业面临的紧迫问题.软件企业进行软件开发和软件生产时,都希望从无序走向基本规范,"软件产品及工程实施管理规范"及"统一软件数据管理"正是针对国内软件企业的这种需要而进行研究的.软件企业的规范既是确保软件工程项目的有效管理、提高软件产品质量的根本保证,同时也是发展信息产业、提升软件国际竞争能力的必由之路."软件产品及工程管理实施规范"和"统一软件数据管理",能使软件企业在较短时间内走向基本规范,不断改进软件企业的成熟度,提升软件企业的综合实力.     

办公自动化软件在电信管理工作中的应用

随着电信行业的日益发展,电信业务的不断扩大,用户对服务质量的要求越来越高,电信企业也面临着如何减少设备故障,提高服务质量,提高企业经济效率的挑战。因此建立办公自动化软件在日常管理中的应用,不仅能提高管理的效率,还能增强工作的合理有效性,能够克服和改善传统管理的许多弊端,实现轻松办公,提高企事业的运作效率,提升企业的市场竞争力。     

企业保险需求研究

企业风险管理已经成为风险管理的核心标准,而保险是企业风险管理的最有效手段之一。理论表明,购买保险不但能够提升企业价值,还能显著提高企业的清偿能力以及缓解委托代理问题。本文以保险公司的再保险安排为研究内容,选择2015—2016年45家保险公司的季度数据,实证检验了保险对企业的积极意义。结果表明,合理的再保险安排能够显著提升保险公司的综合偿付能力充足率,其他控制变量也会显著影响保险公司的偿付能力。文章最后给出了研究结论,并对未来的研究做了合理判断。