发挥工会职能,正确处理好劳动关系

在建立、完善社会主义市场经济体制以及融入全球经济一体化体系的过程中,如何正确处理好劳动关系中义务、责任和道德三者之间的关系,保持劳动关系的平衡与稳定,是摆在我们各级工会组织面前一项严峻的政治任务,这就要求工会组织必须以维护劳动者合法权益、协调和稳定劳动关系作为自己基本的工作任务,不断探索新形势下新型的劳动关系,以适应社会发展的需要。我们可以把工会对企业的要求划分为三个方面：即义务、责任和道德。     

发挥工会职能作用 构建和谐劳动关系

推动和谐企业建设是工会组织服务大局、履行职能的使命所在.从履行基本职能、坚持两个"融入"、维护企业稳定、提升企业品质4个方面提出了工会工作的新思路.     

积极发挥工会作用 促进医院健康发展

几年来，巨野县人民医院工会坚持以维护职工的合法权益为己任，以动员和组织医务人员加快发展为目标，充分调动职工团结拼搏、锐意进取的创业激情，在促进医院发展中发挥了重要作用。医院先后荣获“全国百姓放心示范医院”、“全国模范职工小家”、“省级文明单位”、“山东省首批医患和喈示范医院”等荣誉称号。谱写了物质文明和精神文明双花同开的辉煌篇章!     

重视劳动技术教育 提高中师学生劳动素质

在目前形势下，要有效地提高中师生的劳动素质，至少应从这样几个方面去作不懈的努力：（1）捕捉时机、找准问题；（2）渗透德育教育，提高学生的劳动素质；（3）重视中师劳动技术课，加强教师队伍建设；（4）严格要求，建立完善的考核制度。只有这样持之以恒地不断磨炼，中师生劳动素质的全面提高才会变成令人惊喜的现实。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。构建和谐的劳动关系是新时期企业工会工作的着力点。企业工会应在参与促进、监督维护、协调沟通、激励引导以及与政府保持良好的互动等方面充分发挥作用。     

关于劳动合同法中工会的权利和作用的分析

2008年1月1日,新修改的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新《劳动法》）正式实施生效。在新劳动法的框架之下,工会的权利和作用被明确和突出了出来,工会在发挥自己的职能的时候有了法律保障和法律依据。笔者将在下文中详细分析劳动合同法中工会的权利和作用。     

发挥工会的积极作用认真落实校务公开制度

<正> 实行厂务公开,是社会主义市场经济条件下加强企业民主监督和民主管理的新途径和有效措施。按照局工联发[1999]2号文件精神,按照厂务公开的基本内容,结合学校实际,制定校务公开的实施办法,是落实全心全意依靠教职工办校方针的必然要求。而工会组织在这一工作中具有不可替代的积极作用,也就     

工会在劳动关系协调中的作用——基于广东省河源市东源县的调查报告

在社会主义市场经济条件下,工会作为集体劳权的代表,在解决劳资纠纷、改善劳动关系中所起的作用越来越大,地位日益凸显,但在实际发挥作用中依然存在诸多问题,面临很多挑战。为此,本文以广东河源市东源县为例,根据问卷调查以及访谈所得资料数据,深入分析工会特别是基层工会在协调劳动关系中所发挥的作用,探讨现阶段工会存在的一些问题,并提出相关建议。     

劳动争议的预防机制研究

我国目前已有劳动争议处理机制,但其存在的缺陷以及其他方面的因素,导致发生劳动争议时,“弱小”的劳动大众的权益还是得不到很好的保障。与其事后经过复杂的程序解决争议,还不如采取有效措施,做到“防患于未然”。试图在分析现有劳动争议的基础上,阐述劳动争议预防的重要性与意义,以及笔者以为能够采取的可行性预防措施。     

浅析马克思的异化劳动理论

异化劳动理论是马克思《1844年经济学哲学手稿》中独具特色的内容。“异化”这一概念有着自己的历史演变过程。在马克思看来,异化劳动共有四种表现形式或规定,而且这四种规定之间有着密切的联系。异化劳动理论在马克思整个思想中的地位和作用更值得我们予以全面地看待和分析。     

发挥电化教育的作用,积极为教学服务

电化教育是发展中的一门边缘学科,是学校教育的一个有机组成部分。学校电化教育必须“三深入”,全方位运用多媒体教学手段,努力提高服务质量,才是电教的唯一出路。参2。     

企业基层管理者在创建和谐劳动关系中应发挥的作用

和谐稳定的劳动关系是保障企业健康发展的基础。自改革开放以来,劳动关系发生了很大变化,劳动关系双方的主体地位逐步确立,劳动关系日益复杂。企业管理者作为企业管理的主导者,必须转变角色,变行政管理为依法规范管理。     

日本设计中传统与现代并存的特殊性

针对日本在较短的历史时期内能够使现代与传统设计双轨并行发展得较为成熟,并形成特色。从日本设计历史及文化的角度,结合其文化的多元发展背景来看待日本设计的特殊性。旨在引发某些对设计的深层次思考,关注本土文化与设计的密切关系,对探索和发展本国设计文化提供借鉴。     

浅谈工会在协调劳动关系和维护社会稳定中的地位和作用

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党密切联系职工的重要桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任.正确认识新形势下的劳动关系,探讨工会在构建和谐劳动关系中的地位和责任,充分发挥工会在维护社会稳定中的作用,是工会组织新时期的新课题.     

发挥教育工会作用,努力构建和谐校园

通过对和谐校园概念的阐述,充分履行教育工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,为创建和谐校园做出贡献。     

我国劳动关系的变化对劳动力资源配置的影响

对市场经济体制和计划经济体制下的劳动关系进行了对比分析，指出了我国目前劳动关系中存在的问题，并提出了一些对策和建议。     

发挥工会作用,促进高校女性职业生涯发展

高等院校是中国知识女性的密集区,高校女性在职业职业晋升中的"玻璃天花板"现象明显,"职业高原期"现象明显,同时还存在其它语诸多问题.工会作为代表员工利益的合法组织,在推动女性员工的职业生涯发展中应起到应有的作用.     

关于构建现代企业劳动制度的两个基本问题

论述了在社会主义市场经济下构造现代企业劳动制度的两个基本理论问题：劳动力是商品的问题和按劳分配的实质问题。分析了劳动力成为商品的必要性、合理性、现实性，并给传统意义上的“按劳分配”原则以新的与市场经济相适应的内容。同时指出上述两个问题是建立现代企业劳动制度必须突破和逾越的问题。     

关于新劳动合同法有效教学的反思

长期以来,由于受传统教育的影响,中职学校在教学过程基本沿袭普通教育的模式和思路,使得职业学校的教学出现低效甚之走下坡路,本文致力于研究如何改变课堂教学中出现的无效化、低效化的现象,提高教学的有效性,更好地发展学生。