加强内部审计 完善内部控制

随着现代企业制度的建立,企业内部审计在加强内部控制制度建设、改善企业管理、提高经济效益等方面发挥着积极的作用,内部审计已成为企业强化管理、规范行为,实现自我约束、自我激励、自我发展的中心环节,是企业管理不可缺少的有利手段。     

知识经济条件下企业内部审计的完善和发展

随着经济改革的不断深入，企业内部审计工作得到了广泛的重视，企业内部审计在加强内部控制制度建设、改善企业管理、提高经济效益等方面发挥着积极的作用。本文就企业内部审计发展的情况和工作实践，谈谈在知识经济条件下企业如何完善和发展内部审计。     

完善企业内部审计机制的设想

阐明了完善企业内审机制是内部审计工作适应市场经济发展的必然要求,指出了在现代企业制度下,国有大中型企业内审工作存在的问题,并对如何完善企业内审机制提出了对策。     

内部审计创新的探讨

本文从内部审计的职能、独立性为切入点，分析了目前我国内部审计的现状。从认识定位、法律环境、机构设置等多方面，对内部审计存在的不足提出了解决问题的方法和建议，尤其对内部审计如何借鉴国内外的成功经验和创新，进行了有益的探讨。     

对完善我国民营企业内部审计的思考

随着我国民营企业的发展,在内部建立一套行之有效的自我监控、自我约束的审计机制已成迫切需求。内部审计对完善企业治理结构、提高经营管理水平,规避各种风险,提高企业经济效益等发挥着巨大的作用。因此完善内部审计是民营企业可持续发展的重要的手段。     

浅议我国企业内部审计现状及对策

我国企业内部审计在维护国家财经法纪,促进增效节支,以及推动现代企业制度的建立等方面,起了一定积极作用,但也存在法律法规建设滞后、审计工作缺乏规范性等问题。应进一步改进和加强企业内部审计工作,使之更好地发挥内部审计监督的作用。同时,随着市场竞争的日益激烈,企业的决策者要求使用的信息必须及时、准确,这给内部审计的发展提出了新的课题。     

高校内部审计的现状及对策

高校应健全内部审计监督制度，加强对内部基础工作规范的审计，增强审计风险意识、服务意识和创新意识，加快内部审计工作自动化、网络化的建设，积极改善并营造良好的内部审计工作环境，实现内部审计工作由传统监督审计向现代管理审计的转型。为促进学校完善管理，规避办学风险，降低办学成本，提高办学效益，实现办学目标，提供最优质的内部审计服务。     

民营企业内部审计的现状及对策

文章通过实地调研，根据民营企业内部审计的产生和发展情况，对民营企业内部审计的特点和现状进行了分析，并探讨了发展民营企业内部审计的对策。     

浅议高校内部审计模式的创新

随着高校经济活动总量持续增长,从客观上赋予高校内部审计工作新的内涵,针对目前高校内审工作审计模式存在的实际问题,在新的审计环境下,要不断创新高校内审工作审计模式,使内审工作更好地服务于高校的改革与发展,从而体现内部审计存在的价值。     

浅论完善企业内部审计的对策

企业内部审计是企业内部开展的一种独立、客观的监督和评价活动,企业必须建立健全内部审计法律制度,合理设置企业内部审计机构,保证内部审计机构独立性,提高内部审计人员素质,才能发挥企业内部审计的作用,促进节制增效,提高企业经济效益和管理水平,增强市场竞争能力,实现企业经营目标。     

民族地区文化科技创新的基本路径

人类文明是一部文化与科技不断融合、互动演进的历史。认为科技创新在传承中华民族优秀文化过程中发挥支撑和引领作用,无论是少数民族文化资源的科学保护与合理开发,还是民族地区公益性文化事业及经营性文化产业发展,都离不开现代科技的支撑。提出用先进技术提升少数民族文化的影响力、表现力和传播力,需要深入实施文化科技创新工程,推动文化创意、技术创新的深度融合,不断强化文化科技创新人才队伍建设和公共服务平台建设。     

科技引领文化传承创新的基本路径

文化科技创新的本质特征是促进文化与科技的融合,核心内涵是不断提升文化发展的科技含量,重点内容是打造文化科技产业链。科技创新一方面在传承中华民族优秀文化过程中发挥支撑作用,另一方面在推进文化创新过程中发挥引领作用。从四个方面论述了推进文化科技创新的基本路径：实施文化事业和文化产业两个层面的文化科技创新工程,推动文化创意、技术创新的深度融合与协同创新,强化创新型文化科技人才队伍建设并发挥重大科技项目的带动作用,加强文化科技公共服务平台建设。     

以建设新型研发机构为抓手探索科技体系融合创新模式

中国国防建设与经济建设对应的两套科技体系要实现融合发展与协同创新,亟需在体制机制、资源配置、科研组织方式等方面进行新的突破和探索。对近年来呈现出较强的创新竞争力的新型研发机构的基本特征和在跨越创新障碍方面优越性进行了系统分析,结合两大科技体系融合创新中出现的问题和已有的实践探索,提出了以军地共建新型研发机构性质的协同创新平台为核心,打造由企业群、园区、投融资和政策体系等构成的创新生态,形成"平台+环境"的两大科技体系融合创新的模式。     

五四时期的东方文化中心与融合创新--以严复、梁启超、章太炎为例

鸦片战争以来的近百年间,中国文化的主题是中西文化的冲突、调和与融合创新。因此,中国文化的现代转型,可以说是中学在吸纳西学过程中的重建。面对西方文化的挑战,中国文化价值如何,如何进退?怎样去评估中西文化的优劣?中国传统要不要发展,如何发展?西方文化要不要吸收,如何吸收?这是当时中国知识分子十分关注的问题。针对文化上顽固守旧与过度西化两种倾向,严复、梁启超、章太炎提出了“观通”、“化合”、“附益”说,他们从“昌明东方学术”着眼,强调立足本土、化合中西古今,创新中华文化。他们有关未来中国新文化再造的学术探讨,是非常富有实践价值和前瞻意义的。