浅析邓小平思想政治工作思想的特点

邓小平思想政治工作思想的特点具体表现为：鲜明的时代特征、坚定的原则性、追求实效的务实风格、勇于开拓的创新意识、缜密的思辨精神以及浓厚的人文关怀气息等。研究邓小平思想政治工作思想理论的特点有助于邓小平理论研究领域的拓展和新时期思想政治工作的开展。     

论思想政治工作观念现代化

思想政治工作现代化是当前思想政治工作的重要任务,思想政治工作观念现代化是思想政治工作现代化的基本前提,是社会发展和发挥思想政治工作效能的必然要求。实现思想政治工作观念现代化必须探索和遵循思想政治工作的规律,进行思想政治工作观念上的破旧立新。     

论高校思想政治工作

历史实践证明,思想政治工作是高校一切工作的生命线。国内外政治、经济及文化的发展,使我国的高等教育面临着新的机遇和挑战,高校思想政治工作任重道远。而做好高校思想政治工作,必须发挥全程、全员、全方位育人的效用、地位和作用     

对思想政治工作现代化的思考

思想政治工作现代化是社会发展和思想政治工作规律的必要要求,思想政治工作现代化必须首先坚持思想政治工作的科学化,不断实践和探索思想政治工作的基本规律,方针原则和方法艺术、规范思想政治工作的主要内容,提高思想政治工作的系统,有效性。     

创新高校思想政治工作,必须牢固树立人本思想

本文通过对多年实际工作经验的积累、总结、升华,旨在从理论和实践的结合上阐述人本思想的内涵,探讨新时期高校思想政治工作的创新理念,揭示人本思想在高校思想政治工作中的重要意义和作用.     

师专学生思想成长轨迹和思想政治工作思路探讨

师专学生抢着各种各样的理想和志愿走进学校，从而使他们在学习目的、学习态度、学习效果以及行为表现上具有多样性。学校的思想政治工作的任务就是要采取各种形式和措施帮助和引导学生为当好一名合格的农村中学教师而努力。为了达到这一目的，学校的思想政治工作要正确掌握学生在校期间的不同阶段的心理、思想动向和行为表现的特点，有针对性地开展思想政治工作。     

思想政治工作创新浅议

思想政治工作是一项关乎全局、关乎长远的系统工程,同时,思想政治工作也是保证事业与时俱进的战略任务。思想政治工作创新更是适应新时期新情况的一种必由之路,关乎整个思想政治工作的开展。本文主要分析了思想政治工作创兴的必要性,最后也是重点论述了思想政治工作创新的要点。     

"三个代表"重要思想与高校思想政治工作的创新

通过对“三个代表”重要思想的阐述，提出在加强高校思想政治工作中，要紧紧抓住先进的思想道德和先进的科学文化这两个主题，通过在观念、内容、机制和方法手段上的不断创新，深入研究高校思想政治工作面临的新情况、新问题，努力创新思想政治工作的新方法、新途径，构建有中国特色的高校思想政治工作的保障体系，这是对广大学生进行思想政治教育取得实效的前提条件。     

做好思想政治工作 促进企业发展

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作说到底,就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助人们解开思想上的疙瘩,树立正确的世界观、人生观、价值观,以更积极的心态投入生活,投入工作。     

浅谈创新企业思想政治工作

所谓现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。     

陈毅思想政治教育工作思想初探

陈毅元帅不仅为共和国的成立作出了卓越贡献，而且在开展思想政治教育工作方面的也成就斐然，可谓革命生涯中成长起来的思想政治教育工作的开拓者之一。在长期的思想政治教育工作中，陈毅元帅积累形成的思想政治教育理念和方法，堪称思想政治教育艺术的典范。     

高职院校思想政治工作长效机制研究

思想政治教育的质量是衡量和影响高校整体办学质量的重要因素之一,但在高职院校中存在着不同程度被弱化的现象,主要表现为合力不强、队伍不齐、制度不全、激励不够、创新不足。因此,本文提出从四个方面建立思想政治教育工作长效机制：以齐抓共管为目标,完善思想政治工作运行机制;以共同成长为方向,建立思想政治队伍的素质提升机制;以健全制度为保障,形成思想政治工作的激励机制：以面向实际问题为方向,建立思政工作理论研究机制。     

泰勒管理思想在我国高校思想政治教育中的运用

泰勒管理思想标志着科学管理时代的到来,其中新思想是科学化、规范化、制度化和标准化,随着时代的发展这一思想对高校思想政治教育也起到了借鉴意义。传统的思想政治教育理念仍然是高校思想政治教育工作的主体成分,但是高校思想政治教育对促进大学生全面发展,关注大学生追求的人文关怀、管理体制等方面都存在问题。因此,高校思想政治教育如果能从泰勒管理思想中受到启示,转变思想教育管理模式,将有助于思想政治教育的科学有效。     

论高校思想政治工作队伍建设

高校思想政治教育工作队伍是大学生健康成长的引路人和指导者,是我们思想政治工作的基石。在长期的思想政治教育工作中,为培养大量的合格人才做出了重要的贡献。但是,在新的形势和历史条件下,对我们思想政治教育工作队伍提出了更高要求。在实际工作中,高校思想政治教育工作队伍面临着很多问题,如：被重视程度不够、数量不充足、思想不稳定、缺乏科学的管理机制和评估机制。因此。要从切实关心思想政治工作队伍的角度,从制度上、思想上、对他们进行引导和关心,采取一系列规范化、制度化的得力措施进行强力推进思想政治工作队伍的建设。     

论增强思想政治工作的实效性

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出：加强和改进思想政治工作“必坚持从实际出发，增强地对性和实效性”。要增强“实效性”，就必须要把握好思想政治工作中的原则 ，增强思想政治工作的斗争性，坚持思想政治工作的群众性，以及要不断探索和改进新形势下思想政治工作的方法，全党工作重心的转移、经济建设模式的变化和人们思想观念的变化都必然导致思想政治工作任务，环境和方式方法的变化，只有坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的正确方针，我们的思想政治工作才能切实保证党的路线方针政策的贯彻执行。     

高校思想政治工作要讲求实效

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。重视和加强新时期的思想政治工作 ,是党中央的一贯精神 ,也是邓小平同志的一贯思想。本文结合高校思想政治工作现状 ,分析思想政治工作讲求实效的重要性、影响讲求实效的因素 ,进而提出提高讲求实效的基本措施。高校思想政治工作应从教育者、受教育者、教育渠道、教育方法和规章制度等方面入手 ,各部门一起努力 ,扎实抓好教育的各个环节 ,才能达到提高思想政治工作的实效性这个目标     

论加强新形势下高校思想政治工作

全球化趋势,世情、党情、国情的变化,对高校思想政治工作提出了新的更高的要求。针对高校思想政治工作现状,增强高校思想政治工作的针对性和有效性,全面加强大学生思想政治教育,具有十分重要的意义。     

思想政治工作的激励方式

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,采用激励方式是提高思想政治工作实效性的有效方法之一.其主要形式有政治激励、典型激励、目标激励、物质激励、情感激励、领导表率激励等,运用恰当的激励形式有助于思想政治工作为经济工作和其他工作提供强大的动力和保证.     

企业思想政治工作效益辨析

企业思想政治工作是否具有效益？如何界定、评价其效益？在理论和实践的结合上认真解决其效益和效益观念问题。这既是加强企业思想政治工作的客观要求，更是建立和完善企业思想政治工作科学体制和高效运行机制、发挥企业思想政治工作更大作用的紧迫要求。     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作，思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是思想政治工作成效的基本标准，因此，思想政治工作者要有很强的人本意识。