论企业家的成长机制

要造就中国真正的企业家阶层，必须形成一种有利于企业家阶层成长的机制，即尊重企业家的经济利益、社会政治地位、特殊性格，给企业家以应有的经营管理权力。     

民营企业家尚存七大内伤

为数不少的民营企业家头脑中，企业目标却被大打折扣。好多人把赚多少钱定为目标。     

民营企业家犯罪的原因与对策

民营经济是我国经济的重要组成部分。在肯定民营企业家贡献的同时，也应看到某些民营企业家成功背后的种种不正常交易。民营企业家犯罪有着深厚的社会原因和自身的主客观原因。全社会要站在推动民营经济发展，保护民营企业家的高度，采取积极有效措施，预防、减少民营企业家犯罪。     

民营企业家素质建设中存在的问题及提升策略

本文分析了民营企业家在思想素质、经营管理素质、文化素质方面存在的问题，指出了经济体制、产品技术含量、市场竞争程度、社会文化、人力资本投资等影响民营企业家素质提高的诸原因，提出了提升民营企业家素质的主要策略。     

为什么当企业家

上世纪八十年代中期，当科技体制改革的大潮在神州涌起，习惯于在书斋里过平静生活的中国知识分子开始了焦灼不安的噪动，他们被迫作哈姆莱特似的痛苦思索：To be or not to be——下海或是不下海。     

企业家的财富良心

企业和企业家正深刻地改变着我们的社会,不仅是在经济领域。 有人认为,20世纪初,公司还只具有法律形式而无社会功能,但到20世纪50年代,美国观察家已指出,公司已成为占统治地位的社会、法律、经济和政治机构。 同样的趋势正在中国发生。 最近20年,中国民间财富空前发展,财富阶层迅速壮大成熟,然而新兴财富阶层与整个社会的良性共存关系至今尚未形成,一方面财富阶层普遍缺乏安全感,另一方面,社会其他阶层对财富阶层原始积累的合法性、公正性也缺乏认知。新世纪开初,基金黑幕引发整个社会对证券市场财富聚敛之道公正性的大争论,史玉柱复出还债又引起社会大众对“财富良心”的关注。如何与社     

中国民营企业家(苏州)高峰论坛之一新经济时代民营企业家的新思维

6月13日，由苏州日报报业集团和江苏省苏州工商行政管理局联合主办2004中国民营企业家(苏州)高峰论坛特剐邀请到北京大学经济学院副院长郑学益、方太集团董事长茅理翔、慧聪国际资讯集团CEO郭凡生、中国民营水泥大王张春来等学者、专家，为苏州民营企业家提供了一席交流心得、变革管理、创新思维的思想盛宴，本刊将陆续转载此次峰会专家及著名企业家的精彩讲演。     

论企业家的素质和修养

本文从中国改革与发展现状出发，，论述了企业能成功，企业家起着至关重要的作用。造就一支优秀的企业家队伍是社会主义市场经济发展的迫切需要。要成为优秀的企业家就得提高素质，加强修养。作者综合政界、企业界的议论，结合亲身体会，概括归纳了“企业家应有的素质要求２０条”及“企业家修养１０不”可供参考。     

浅析企业家的成长机制

国有企业改革经历了二十几年的历程,其重要作用是尽人皆知的。企业家队伍的建设和成长对于完成此项改革任务,取得国有企业改革的最后成功起着特殊重要的作用。结合国内外学者的观点,我们可以给企业家这样定义：企业家是那些善于以自身的人力资本与企业其它生产要素相结合,通过出色的满足社会对产品和劳务的需求,以追求企     

促进民营科技研究发展的探讨

分析了民营科技研究的兴起的时代背景，认为“民营科技研究”与“国营科技研究”形成一种竞争、协同的关系才能极大地促进我国科技研究水平的整体提高。对促进我国民营科技研究的发展提出了可行性建议，目的在于呼呈市场经济时代重视民营科技研究的发展方向。     

论厂长、经理与企业家

本文针对我国大多数国有制企业经营不善、亏损严重的现状，从企业职工队伍的素质、特别是厂长、经理的素质的高度探寻产生这一问题的根本原因。文章从分析企业家与厂长、经理的区别入手，进而阐述了作为社会主义企业家应必备的素质，从而说明造就一大批德才兼备的社会主义企业家不仅是建立现代企业制度的客观要求，而且也是解决企业经营不善，严重亏损等问题的根本举措。参５。     

企业家素质的层次分析与模糊综合评价

应用层次分析法与模糊决策法，在所选定的评价准则情况下，建立了企业家素质评价的数学模型，将定性分析转化为定量分析，避免了人为因素的影响，有利于对企业家素质进行全面评价。所建立的数学模型对教师职务考核、干部选拔、科研成果评估亦适用。     

成功企业家的特质

企业家是企业成功的关键,是企业长期存在并得以发展的重要因素。随着市场经济的进一步完善和发展,全球化的逐步推进,企业家成为经济发展的主角,成功企业家应该具备哪些特质也成为广泛关注的问题。不同的行业,或是企业的发展的不同阶段,对企业家的要求也不尽相同,本文着重研究大多数成功企业家都具有的特质。并在最后提出中国企业家应具备的素质特征。     

谈企业家的素质构成

针对目前我国企业家队伍的整体水平与社会发展的实际要求之间存在的差距，提出了企业家的素质应包括许多方面，最主要的是要具有完整的主体人格、自信心、创造性思维、创业意识以及良好的心理品质、承担风险的意愿和成就感。     

关注企业家

<正> 入世后,政府在我国汽车工业中的管理作用会大大弱化,企业的荣辱兴衰更多地决定于企业自身的核心竞争力。而在核心竞争力中,企业家的作用占有很重要的地位。关注企业家,自然成为一个热门话题。作用:举足轻重关于企业管理人员的作用,著名的巴特莱法则认为,企业领导人员约占职工总数的20%,他们对企业的奉献却占总业绩的80%:而其余80%的人。完成的业绩则仅占业绩的20%。那么,企业家的作用又如何呢?日本松下公司总裁松下幸之助认为,企业的兴衰,70%取决于企业的经营     

企业家的精神

如果一个社会要生存，如果它还是一个社会的话，就一定得有企业家。只有企业家能兴国，因为有了企业家，就有了制度创新的组织者，而有了比较进步的制度，知识才可能转化为生产力，科教才可能兴国。真正意义上的企业家在中国还没有出现，但总会有的，如果文明想要延续下去的话。我们缺的是能在市场经济里面赚到钱的企业家，他们的敏感性是对商业机会的敏感性，他们不是在政府的羽翼下，靠一个政治家或某个领导人的批条吃“制度差”的企业家。靠政府养活的企业家不是企业家，至少不是有希望的企业家，不是未来时代的企业家，而是老一代的、行…     

英雄气短中国企业家留在20世纪的四大遗憾

一些民营企业家难以摆脱孤独的 一些企业家难以把企业的命运和 一些企业家缺少战胜自己的理性 一些企业家存在人格上的缺陷和 个人英雄主义怪圈个人的命运截然分开和对世界500强认识的理性极大的民族狭隘心理和不宽容