深化分配制度改革促进科技成果转化

正2017年以来,安徽省科技厅认真学习贯彻落实省委、省政府关于系统推进全面创新改革试验的部署和要求,紧紧抓住"科研人员收入分配制度改革"这个"牛鼻子",多措并举,重点突破,着力解决科研人员智力劳动与收入分配不合理、不充分的矛盾和问题,让科研人员在创新创业中获得合法合规的收益,从制度改革上全力激发科研人员创新创业活力,加速科技成果转化为现实生产力。一、抓收入分配制度改革的顶层设计完善《安徽省促进科技成果转化实施细则》,强化科     

科研成果“变现”的加速转化之路

正科技成果有效转化是国家实现创新驱动发展和推动创新创业的关键。与科研本身同样重要,科技成果转移转化多年来一直都是国家非常重视的一项工作。科技创新体制机制改革,也是畅通科技成果向现实生产力转化的重要抓手。党的十九届五中全会指出,要"大幅提高科技成果转移转化成效",打破僵局,让科研人员挺起腰杆"不差钱"。但就如何充分激发科研人员参与科技成果创新和转化的积极性、保障其合法权益不受影响,近年来我国也一直在不断的探索过程中。     

完善相关政策,走出科技成果转化时的困境

正高校、科研院所的职务科技成果转化活动尚存在较多的问题和障碍。科研人员利用职务科技成果开展创业活动有利于促进科技进步和区域创新,由于对法律规定存在模糊理解,较少有高校、科研院所愿意将职务科技成果向科技成果完成人转让。本文以完成人优先受让权为视角,通过对科研人员在科技成果创业活动相关问题的实践研究,提出将科技成果向完成人转让以优化相关权利关系的建议。     

让科研人员获得与贡献相匹配的待遇

<正>2015年8月29日,十二届全国人大常委会第十六次会议表决通过了修改促进科技成果转化法的决定,修改后的促进科技成果转化法将从10月1日起实施。这是国家在推进科技体制改革中又推出的一项重磅政策,不仅能极大地提升我国科技成果转化水平,而且为一些科技人员通过科技成果转化有尊严地富起来创造了机会,提供了保障。推动大众创业、万众创新是激发亿万群众创造力的重大举措,是实现人民富裕的重要途径。大众创业、万众创新的兴起更为科研人员施展才华提供了广     

赋权与否对职务科技成果转化的影响研究

对科技成果的构成及其所有权、使用权的内涵进行了比较分析,对是否赋予科研人员职务科技成果所有权或使用权对科技成果转化的影响进行了比较研究。研究结果表明,赋予科研人员职务科技成果所有权、使用权有助于职务科技成果完成单位简化科技成果转化流程,更好地发挥科研人员实施科技成果转化的作用,增强科研人员参与科技成果转化的主动性,降低科研人员转化收入的税收负担,消除了税收障碍,因而更有利于职务科技成果的转化。     

“科创中心22条意见”成果转化实施细则出台

正"科创中心22条意见"中关于科技成果转化的方案,有了实施细则。近日,市政府办公厅正式印发《关于进一步促进科技成果转移转化的实施意见》(以下简称《实施意见》),共19条。《实施意见》是承继《上海市促进高新技术成果转化的若干规定》(沪府发[2004]52号)基础上的又一次政策创新,侧重于科技成果处置权改革、转化平台和科技中介服务体系建设、共性技术研发与服务、企业转化主体、科研人员创业等环节和领域。     

部属研究开发机构科技成果转化收益分配偏差分析及对策——以自然资源部属研究开发机构为例

落实科技成果转化收益权,可以解决科研人员成果转化的动力问题。部属研究开发机构服务支撑行业科技创新,开展部属研究开发机构科技成果转化收益研究,有利于破解科研人员增收难题。为此,围绕“十三五”期间,自然资源部属四类研究开发机构在科技成果转化中面临的科研人员奖励强度下滑的问题,分析、比较转化收入和个人奖励占比数据,通过统计和抽样调研等方法,总结各单位转化政策制定和执行情况。认为单位转化制度缺失、不健全或不落实是科研人员奖励收入低的主因,建议从技术合同认定登记、转化项目净收入核算、政策制定和落地方面,打通科技成果转化的最后一公里。     

广东高职院校科技成果转化的制约因素及改革建议

在创新驱动背景下,科技成果转化是创新驱动的关键环节。科技成果转化是高职院校科研与社会服务能力评价的重要指标之一,随着广东省高职教育事业的快速发展,高职院校科技成果增长迅速,但科技成果转化率因受到一些因素的影响普遍不高。该文从科研人员、高职院校、企业三个层面分析广东高职院校成果转化的现状及制约因素,提出应对策略和建议,以期促进高职院校科技成果转化率提升。     

构建广西地方高校科技创新体系的对策

地方高校是国家创新体系的重要组成部分,是区域科技创新的骨干和引领力量。科技创新是促进地方高校发展的动力源。广西地方高校科技创新存在着缺乏政策支持、缺乏高层次创新创业人才、科技成果转化的服务平台尚未建立等问题,建议构建完善的高校科技创新政策支持体系,构建创新创业人才高地和科技成果转化服务平台。     

九部门联合发文: 科研人员可获不低于10年职务成果使用权

正5月18日,科技部公布《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,文件由科技部、发展改革委和教育部等9部门印发。《方案》明确,分领域选择40家高等院校和科研机构,通过3年试点,探索建立赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的机制和模式,进一步激发科研人员创新积极性,促进科技成果转移转化。     

上海科技成果转移转化模式研究

改革开放以来,上海积极探索科技成果转移转化模式,出台了一系列政策法规,促进高校院所和企业实施科技成果转化,支持科技成果转移转化载体建设.本文以十年为一个阶段,将1978年以来的40多年分成五个阶段,对上海科技成果转移转化的历程、重要事件、经验做法进行系统梳理与总结.在1978—1987年的第一个十年,通过试行科研合同制试点、扩大自主权、拨款制度改革等举措激发科研机构的活力,通过支持科技人员兼职、创业等方式放活科研人员,支持民营科技机构的设立,探索设立技术市场促进科技成果供需对接,总的来说,分别从增加科技成果供给、扩大企业对科技成果的需求和促进供需对接三个方面推进科技成果转移转化;在1988—1997年的第二个十年,引进企业孵化理念建设科技企业孵化器,通过设立上海技术交易所进一步探索常设技术市场,出台上海市技术市场条例等,从激发各类主体的活力扩展到营造环境;在1998—2007年的第三个十年,出台并施行财政、金融、税收、人才等一系列扶持政策,并设立专门的服务机构和"一门式"服务窗口,进一步探索以政策创新和服务创新等方式推进科技成果转化;在2008—2017年的第四个十年,围绕上海科创中心建设的核心目标,重心转移到完善科技成果转化机制,先后出台了由实施意见、条例和行动方案构成的科技成果转化三部曲,推进科技成果转移转化体系建设;自2018年以来,出台了一系列政策法规文件,完善科技成果转移转化政策法规体系,重心转移到技术转移体系建设上来.综观40多年来的探索,上海始终围绕科技人员创新创业、企业主体、创新创业载体建设、技术转移体系建设、应用技术创新体系建设和政策推动高新技术成果转化等方面进行大胆探索,取得了显著成效,积累了丰富经验,充分体现了有效市场与有为政府的有机结合,对于今后如何更好地推进科技成果转化,具有一定的指导意义.然而,技术交易的方式和应用技术体系建设仍未取得比较成熟的经验,仍须继续探索.     

学界 理性分析 推进决策

广州有色金属研究院副院长刘敏:科学家理直气壮下海落实科技成果科研成果若无成功转化,科学家可以"下海"创业,是广东科技界的大事情,因为这意味着科研人员可以理直气壮地去落实科技成果,而不用害怕丢掉"饭碗"。此外,《条例》中关于"科研人员可以拿技术股的提成"规定,对于高校和国有研发机构十分重要……     

科学事业单位职务科技成果赋权管理问题研究

职务科技成果赋权是推动职务科技成果转化的重要改革。当前职务科技成果赋权尚处于试点探索阶段,科学事业单位作为落实赋权工作及推动成果转化的责任主体,尚无成熟完善的转化机制、模式和管理方案等可借鉴。该文从组织架构、内部管理制度、科研管理系统、成果转化服务体系和考核评价机制等方面对职务科技成果赋权管理进行研究,以期提高科学事业单位职务科技成果内部管理水平,激发科研人员的创新活力,促进职务科技成果转化。     

关于加快高校科技成果转化的研究

高校科技成果转化取得巨大成就,但也存在不少问题。要从推进科教兴国战略高度重新认识和重视高校科技成果转化的重要地位和作用,要认识到高校科技成果转化是国家科技创新体系的重要组成部分,是合格人才培养的重要方式,是教育创新的重要内容,是实施创业教育的重要环节。当前,要通过健全科技成果产出机制,完善科研评估体系,提高科技成果质量;调整科研类型结构,创新科技成果转化体制;建立健全科技成果转化投资体系和中介服务组织等改革措施,加快高校科技成果转化。     

从模式到实践，将技术的船舶驶进市场的海洋

正制度先行,上海科技成果转化政策激励效应显著。2020年,上海持续推进高校院所科技成果转化体制机制改革,突出高价值专利培育和转化运用导向,通过赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权,开展科技成果转化"特别试点",疏通了科技成果"供应侧"渠道,进一步释放科研人员转化活力。     

在习近平科技创新思想指引下推进我国高校科研成果转化

习近平同志非常重视科技创新,围绕科技创新提出了一系列具有重要意义的大思路。教育主管部门和科技主管部门应当在产业开发和利用新技术方面发挥更大作用,大力推进高校科研成果转化,发挥大学在科技创新中的作用:加强科技成果产业化的顶层设计,塑造政府、大学与企业的新型关系;加强科研成果转化,更好地实现大学职能;增强科研人员的使命感,把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中;尊重创新规律,营造激发科研人员潜质的自由氛围。     

完善科技成果转移转化激励措施的政策性建议

近年来,国家和省分别修订科技成果转化法等法律法规,开展科技成果所有权与处置权改革等举措,调动了科技人员的创新创业积极性,但绩效工资制度等分配制度问题也挫伤了创新积极性,需要不断完善政策举措,加大科技成果制度改革力度,完善科技成果转移转化激励措施。     

关于加快高校科技成果转化的研究

高校科技成果转化取得巨大成就，但也存在不少问题。要从推进科教兴国战略高度直新认识和重视高校科技成果转化的重要地位和作用，要认识到高校科技成果转化是国家科技创新体系纳重要组成部分，是合格人才培养的重要方式，是教育创新的重要内容，是实施创业教育的重要环节。当前，要通过健全科技成果产出机制，完善科研评估体系，提高科技成果质量；调整科研类型结构，创新科技成果转化体制；建立健全科技成果转化投资体系和中介服务组织等改革措施，加快高校科技成果转化。     

科研院所科技成果转化中技术资产定价方法研究

科研院所在科技成果转化中一直处于弱势地位,转化价格低,科研人员转化收益分配比例过低,由此造成科研院所科技成果转化动力不强,科研人员积极性不高,最终导致科技成果转化效率低。为此,国家出台了一系列促进科技成果转化的法律规定,基于以上政策背景,论文介绍了在基本评估方法基础上更适用于技术资产价值评估的定价方法,提出科研院所科技成果转化原则,并建议通过不同科技成果转化方式,选择适合的技术资产定价方法。     

杭州建设国际创业创新谷和全球科研成果转化中心SWOT分析

杭州建设具有全球竞争力的国际创业创新谷和全球科研成果转化中心(简称"两中心"),是为了打造具有可持续发展力和全球影响力的创业创新系统,是有效聚集全球创新人才资源、加速科技成果转化落地、促进经济转型升级的重要举措.