医院人事档案管理工作的思考及对策

随着信息化、全球经济一体化加速和国内法制体系的健全,以知识信息,服务等为特征的新经济时代对传统医院人事档案管理工作提出了挑战。本文针对医院人事档案管理现状着重探讨如何做好医院人事档案管理工作,充分发挥其在人事管理、优化卫生人力资源配置起举足轻重的作用,探讨档案管理中的法律建设,全面动态管理的实施,档案管理队伍的建设,服务理念的转换和档案管理理念信息化等问题,以期通过加强上述工作重点,更好的发挥人事档案在医院科学管理和决决策中的作用。     

关于国有企业改革思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业搞好各项工作的重要基础。在国有企业改革中做好职工的思想政治工作,要从三个方面人手：一是调查摸底要“早”;二是政策宣传面要“广”;三是思想政治工作要“实”。     

当前加强毕业生人事档案管理的对策

一、目前毕业生人事档案管理中存在的问题 毕业生人事档案是人才信息的重要载体,准确、齐全、完整的毕业生人事档案,历史全面地记载着毕业生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映毕业生综合素质的最重要依据。但是就目前毕业生人事档案管理工作来看,还存在不少问题,主要表现在：     

关于高校思想政治理论课改革的思考

自2006级起,全国大学生的思想政治理论课按照“05方案”开设4门必修课。新方案对高校思想政治理论课教师提出了更高的要求。在教学内容已经重新整合的情况下,要求教师改变过去只熟悉和讲授马克思主义某一组成部分的状况,适应对马克思主义的整体性研究和讲授的要求;同时,要改革教学方法和考试制度,努力使思想政治理论课成为大学生真心喜爱、终身受益的课程体系。     

关于加强改进新形势下基层思想政治工作的几点思考

随着油田管理体制、运行机制等方面的调整变化,职工思想观念多元化趋势更加明显,思想上存在的疑虑、困惑和矛盾日益增多,给做好基层思想政治工作提出了新的要求。通过分析新形势下思想政治工作面临的新情况、存在的新问题,提出加强改进基层思想政治工作的具体措施,凝聚职工队伍、保持和谐稳定,为生产经营等各项工作的有序开展保驾护航。     

关于天津市科研经费管理工作改革的思考

近年来,按照国家关于科研经费改革要求,天津市陆续出台了一系列科研经费管理改革政策,科研经费管理权不断下放、激励力度不断加大、科研人员事务性负担不断减少,有力激发了天津市创新活力.随着科技体制改革不断向纵深推进,对科研经费管理提出了新的要求,如何抓住关键性风险问题,进一步破除不符合科研规律的经费管理制度,已成为今后一段时...     

关于高校人事管理及分配制度改革的思考

目前高校的人事管理体制和分配制度既有与现实经济建设和社会发展不相适的一面，又有长期以来自身积淀的各种矛盾和困难，因此人事管理制度和分配制度的改革，已成为高校自身发展的亟待解决的问题。作者认为：人事管理制度的改革应强化定编意识，加强配套措施。要充分考虑高校教学劳动的特殊性，建立适合高校自身特点的新的分配制度。     

加强学生干部队伍建设 深化高校学生管理工作

高校学生干部队伍是学校学生思想政治工作和管理工作的一支骨干力量.因而必须从思想上重视,行动上落实,大力加强学生干部队伍建设,使其在高校学生管理工作中发挥潜在力量和率先作用.     

关于高校人事分配制度改革的思考

人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点与难点.以科学发展观作为推进高校人事分配制度改革的重要指针,分析高校人事分配制度改革的新情况、新特点,对实行校院两级管理、落实岗位设置管理、推行职称评聘分开、改革校内津贴分配制度等问题进行探讨.     

关于对人事档案管理的科技创新与思考

传统的人事档案管理工作面临工作档案数量大、效率低等问题,本文基于多年档案管理经验和信息化实践过程中积累的经验和做法,提出了实施档案管理电子化和信息化的优越性、方法、步骤和注意事项,对档案管理人员在人事档案管理工作实践中具有一定的指导意义。     

关于加强新时期高校学生党建的思考

新时期高校党建工作取得了显著成绩，同时也面临许多新情况和新问题。本文对新形势下高校学生党建中存在的突出问题进行了分析梳理，从进一步巩固和深化先进性教育成果入手，总结归纳了学生党员先进性建设的目标要求，提出了改进和加强学生党支部建设的有效措施。     

加强思想政治工作促进企业改革发展

介绍了思想政治工作在企业改革发展中的作用,提出了坚持以人为本、做好群众工作、各部门共同参与、领导干部以身作则等加强思想政治工作的措施。     

关于加强高校教师思想政治工作的思考

面对我国经济社会的快速发展和高校社会地位的提升,面对多元化社会文化理念和外来文化观念的挑战与冲击,面对高校教师思想上心理上出现的一些新情况新问题,高校教师思想政治工作显得更为重要、更为紧迫。高校必须着眼于全面提升教育质量和人才培养质量,积极转变理念、创新方式方法、建立完善长效机制,有声有色而又深入细致地开展思想政治工作,为教师的个性化成长和全面发展注入强大精神动力,为高等教育的健康快速发展提供坚强的思想保证。     

关于加强高校思想政治工作的思考

思想政治工作是研究人的思想活动规律,提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作,也是一门科学的社会工作,在改革开放和发展社会主义市场经济新形势下,高校思想政治工作必须以邓小平理论为指导,以培育"四有"新人为目标,以促进学校改革发展为目的,从实际出发,改革创新,虚功实做,创建结合,进一步增强思想政治工作的针时性和实效性.     

关于加强高校思想政治工作的几点思考

新时期,思想政治工作面临着许多新的课题.研究新情况,解决新问题,把思想政治工作切实落到实处,是思想政治工作者应该认真研究和思考的问题.高校思想政治工作,应从建立科学有效的运行机制,提高思想政治工作者队伍的素质入手,重视干部教育和师德建设,坚持以人为本,大力开展校园文化活动.     

关于加强企业档案管理工作的思考

企业档案工作是企业管理的一个重要组成部分,对规范企业管理行为,促进企业健康发展起着极其关键的作用。它不仅仅是档案部门或档案工作人员的事情,而是需要企业所有部门所有成员共同参与才能取得成效的一项工作。企业没有创新,就没有活力和希望,档案管理工作也是如此。因此,作为一名档案工作人员,也应与时俱进,创新思路,积极探索档案管理在观念上、机制上、功能上的创新,切实做好档案管理工作,提升档案管理工作水平,努力实现档案管理的制度化、科学化和规范化。     

加强学生干部队伍建设 深化高校学生管理工作

高校学生干部队伍是学校学生思想政治工作和管理工作的一支骨干力量，因而必须从思想上重视，行动上落实，大力加强学生干部队伍建设，使其在高校学生管理工作中发挥潜在的力量和率先作用。     

关于加强供销社思想政治工作的思考

在全国上下全面落实科学发展观、实现又好又快发展的新时期,对当前供销社思想政治工作提出了新的要求。原有的思想政治教育的工作机制、工作方式和方法途径与现实问题出现了不适应或很不适应的情形。因此,加强思想政治工作研究与创新显得尤为紧迫和重要。     

新时期高校学生管理工作面临的问题及对策

最近几年,我国高等教育正由精英教育逐步向大众化教育转变,与此同时,高校后勤管理社会化改革也进一步深入,高校学生管理中出现了许多新的问题。如何改进新时期学生思想政治工作,建立一套适应新形势下的学生管理体系,成为高校学生管理工作者的一个新课题。