大学生就业能力现状分析与培养对策

近年来，在我国高等教育大众化快速转化过程中，大学生就业难成为一个备受关注的社会问题。这一问题不断凸显出大学生就业能力普遍较弱的问题，就业能力差异反映出高校竞争力水平的不同。本文分析了大学生就业能力现状及培养中存在的问题，并提出了就业能力培养的相关对策建议。     

地方高师院校师范专业毕业生就业现状及对策

在“三峰叠加”的就业形势下，地方高师院校师范专业就业政策、就业市场出现系列新的变化，毕业生到教育系统就业凸现路径障碍，就业市场薄弱，就业层次偏低，建立以“效率、效益”为原则的培养策略，加强教师技能培养，积极推进重心下移的就业工作模式，加强就业指导师资建设和课程建设，做好市场规划与开拓，再加以政府相关职能部门的协调与引导，可有效促进地方高师院校毕业生顺利就业。     

高职院校就业教育系统工程的现状分析与思考——以济源职业技术学院为例

对大学生实施就业教育可以帮助学生成长成才，转变观念，顺利就业。从济源职业技术学院实施就业教育系统工程的现状来看，就业教育系统工程还有提升空间，学校可以在课程教学，学生能力素质培养，加强就业教育合力和深化就业教育的内容与形式等方面下功夫，以期取得新的突破。     

基于Conjoint Analysis的大学生就业影响因素分析

【目的】分析大学生就业选择影响因素，从宏观和微观两个方面提出相应对策，以期进一步提高大学生就业水平。【方法】通过抽样调查，利用Conjoint Analysis方法对2020—2022年毕业大学生的就业选择影响因素进行实证分析。【结果】大学生最理想的就业选择是在一线大城市的国有企业从事本专业工作，薪酬待遇8 000～10 000元/月，大学生在就业选择上存在理想化的倾向。【结论】需要在全社会营造公平的就业环境，尽最大可能消除由于就业地区、就业类型的不同而产生的差异，使每一个大学生均有平等的发展机会和良好的发展前景。更要从深化教育改革、调整专业设置、提高教学质量等方面寻求解决问题的办法。同时，应引导大学生树立正确的择业观，将个人的发展、国家和社会的发展紧密联系起来。     

《流动人口计划生育工作条例》10月起施行

6月11日，河南省人力资源和社会保障厅、省财政厅等六部门联合下发了《河南省就业登记和失业登记管理办法》。其中规定，河南省将向广大求职者免费发放统一的就业失业登记证，失业者可享受一系列公共就业服务和就业再就业优惠政策。     

试论高校毕业生就业指导工作的科学性、规范性

就业指导从狭义上讲，就是给要求就业的劳动者传递就业信息，为他们和用人单位的结合“牵线搭桥”。广义上讲，就业指导则包括预测要求就业的劳动力资源、社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的结合性社会咨询、服务活动。就业指导的目的，是使无工作的人找到工作，最终使劳动力资源得到合理的、有效的利用，做到同生产资料最优的组合，充分调动劳动者的积极性和创造性，在为社会创造出物质和精神财富的同时，也使劳动者自己在社会中找到了自己的位置。一、高校毕业生就业指…     

郑州市：七类人创业有扶持期

为改善目前严峻的就业形势，郑州市出台了《关于进一步做好城乡就业推动全民创业工作的意见》，以此推动全民创业、促进就业、带动经济发展。     

提高信息管理专业学生就业竞争力

2003年信息管理毕业学生就业面临很大困难。本从专业优势出发，分析了信息管理专业毕业生的就业目标，同时提出了新的要求并探讨了如何提高学生综合素质，以应对毕业生就业市场的竞争。     

目前研究生就业存在的主要问题探讨

随着我国教育改革不断深化，新的研究生分配制度正在逐步建立与完善，本文根据工作中的体会，对目前研究生就业存在的主要问题作一探讨。1．研究生就业在理解上存在误区目前国家对研究生分配工作实行的是：在国家就业方针政策指导下，毕业生自主择业，用人单位和毕业研究生直接进行“双向选择”的就业方法。我们说“自主择业”并不是毫无限制地自由选择，国家对研究生的就业划定了一定的服务范围。研究生应在规定的服务范围内择业，超出服务范围就应按委培方式补办有关手续并支付培养费，很多研究生在此问题的理解上存在误区，一些人对服务…     

影响毕业生就业的个人因素

大学毕业生就业，是指大学毕业生作为劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。大学毕业生的就业是一个十分复杂社会问题，影响其就业的因素也是多方面的：国家经济发展水平的因素，社会生产力发展状况的因素，国家政策方面的因素，毕业生个人家庭因素，毕业生所学专业及学历层次因素，职业的社会评价因素，等等。这些因素在进入大学校门时就已存在。此外，作为就业的主体──毕业生，也有多种个人方面的因素影响毕业生的就业。其中最主要的因素有：毕业生个人的就业观念，获得就业信息的数量、质量及速…     

高校大学生求职现状分析与策略研究

随着高校招生的不断扩大,毕业生供需矛盾日益突出,如何有效缓解毕业生"求职难"问题引起了政府和社会各界的广泛关注。因此,基于高校大学生求职现状分析,提出了大学生应有合理的职业定位、建立合理的求职信念、打造求职核心竞争等一些策略建议。     

单机排序中加工时间可控时的延误工件数问题

对一台机器加工时间可控时的延误工件数问题，如何构造延误工件数和加工时间减少量之间的产工线，文献「１」给出了一些理论结果，但未给出具体算法。该文在ｗｊ恒为１的条件下，分析了文献「１」所获得结果，证明了曲线上有效值的个数，并从考虑延误工件数出发在文献「１」基础上给出了构造上述曲线的具体算法。     

员工职业生涯中期阶段的危机管理

职业生涯中期,是个人生命运行中任务最重,压力最大,也是最能取得事业成功的时期.由于身心特征发生很大变化,职业--家庭--自我事务之间关系难于平衡,往往会出现职业生涯的危机,因此,必须采取得力措施加以应对,才能走出困境,实现自己的职业目标.     

单机分批加工最大迟后问题的一个多项式时间算法

文中考虑了下述单机分批问题;对时刻零同时到达的ｎ个工件需分成若干批在同台机器上加工,同批工件加工时相邻,任一工件的完工时间为所在批中全部工件完工时的时间,机器每加工一批工件需一相同的调整时间。文中以工件的最大迟后为目标函数,对工件加工顺序预先给定和可任意时的最优分批分别给出了多项式时间算法。     

论聘任制下公立中小学教师的权益保护

公立中小学教师的职务实行聘任制是大势所趋的,然而,如何在公立中小学教师聘任中保护教师合法权益,这需要对公立中小学教师的职务予以重新认识,确立法律救济渠道.     

两台机器流水作业中带成组加工的最大迟后问题

考虑分批加工中的流水作业问题:且工件在两台机器间作成批转移,目标函数为L_max.文中指出该问题为NP-hard后给出了其多项式可解的特例并构造了相应的动态规划算法.     

职业生涯规划大赛在职业发展教育教学中的作用研究——基于对河南工业大学职业生涯规划大赛的分析

大学生职业生涯规划大赛是深入开展职业发展教育的有效途径。通过分析职业生涯规划大赛对职业发展教育课程的教学内容、教学方法、教学研究等方面的积极作用,提出了"以赛促学、以赛促行、以赛促教"的思路来进一步办好职业生涯规划大赛的建议。     

高校学报的任务

论述了高校学报在学校教学、科研中提负着出成果出人才、传播科学知识.促进学术交流、繁荣科技事业以及推动经济建设的重任.指出办好学报是学校的一项重要工作.     

大学生职业生涯规划问题剖析

通过剖析目前大学生职业生涯规划存在问题,并在此基础上从普及职业生涯规划教育,调动学生自主规划的积极性主动性,重视职业生涯规划教育,营造舆论氛围等几方面对大学生职业生涯规划提出一些新思路.     

线性加工时间的成组排序问题

本文讨论了一类线性加工时间的成组排序问题,考虑了各工件的加工时间是其开工时间的线性增加函数,同组工件之间连续加工时没有安装时间,各组间工件连续加工时有与顺序无关的安装时间,同组工件必须连续加工．目标函数为极小化最大完工时间和总完工时间．基于对问题的分析,给出了多项式算法．