商标权与在先著作权冲突问题研究

商标权与在先著作权的冲突是知识产权冲突的表现之一。本文拟对该冲突的原因、冲突的协调原则和冲突的具体解决途径进行分析,希望能对该冲突的解决提供一些有益的素材。     

域名与商标权利冲突问题研究

近来,域名从学术研究领域逐渐走向商业化领域,域名与商标在标识性、排他性等方面具有一些共同点,与此同时,两者的冲突也与日俱增,域名到底是不是一种权利,是什么性质的权利,这都是我们在解决域名与商标冲突过程当中应当明了的问题.     

清末民初美南浸信会在广西的传教活动

广西省是基督新教在中国进入最晚、布道区最少的省份之一,清末民初才有基督新教大规模进入广西。此前,广西境内天主教活动得较为频繁,是法国天主教巴黎外方传教会传教士主要的传教地。基督教在广西广泛开展的传教活动对广西的社会生活产生了很大影响,其传播的历史是广西近代城市发展史的一个重要组成部分,颇值得研究。     

我国国际贸易与环境问题的冲突与协调

国际贸易自由与环境保护已经成为决定、WT未来发展的重要问题。本文以我国国际贸易与环境问题的现状出发.分析两者的冲突及其原因,协调两者的难点所在,并于文末试图提出一些协调两者发展的建议。     

商标权与商号权权利冲突问题初探

阐述了商标权和商号权权利冲突的表现形式,分析了这些冲突产生的原因,确立了商号权应有的法律地位,明确了商标权和商号权作为“在先权”的具体范围,并在建立统一商号检索系统的基础上,建立了商标与商号交叉检索系统,从而避免商标权与商号权发生冲突。     

组织激励冲突问题研究

激励是组织行为学的核心问题，激励期望理论又是管理学的重要组成部分，对激励理论的深入研究，就会触及到激励冲突的复杂问题，本文提出激励冲突的概念，并分析其所具有的多重特性，在对传统的激励期望理论作进一步探讨后，对一个完整的组织“目标－激励”体系，得出相应的激励冲突冲态，明晰地揭示出激励冲突的复杂性。     

组织激励冲突问题研究

激励是组织行为学的核心问题．激励期望理论又是管理学的重要组成部分．对激励理论的深入研究,就会触及到激励冲突的复杂问题．本文提出激励冲突的概念,并分析其所具有的多重特性．在对传统的激励期望理论作进一步探讨后．对一个完整的组织“目标—激励”体系,得出相应的激励冲突状态,明晰地揭示出激励冲突的复杂性．     

IPSec与NAT的冲突问题及其解决方案研究

分析了网络安全协议IPSec和网络地址转换协议NAT之间的冲突问题,并对IETF提出的现有UDP封装草案进行了改进,提出了一种新的封装格式,将主机自身的IP地址一同进行封装,以解决不兼容问题.从NAT网关内部发往NAT网关外部的数据包,在经过UDP解封装后,其源地址被更改为原始IP地址,因此目标主机的IP层以上各层将以原始地址为目的地址进行通信.利用改进后的UDP封装方案,实现了IPSec报文对NAT设备的透明穿越.该方案通过对IPSec协议的扩展,有效地支持了IPSec数据流传输路径中的NAT转换.     

国际贸易中环境问题的南北冲突与协调

国际贸易理论不断创新，在新贸易理论指导下，国际贸易迅速增加。但是，贸易与环境问题的冲突越来越激烈。国际贸易中环境问题的南北冲突源于国际贸易理论的缺陷和南北国家的比较优势不同。由于考虑环境因素后的贸易利得不同，解决和协调环境问题应通过环境成本内在化和加强国际合作。     

局域网IP冲突问题的探讨

局域网网络采用TCP/IP协议,IP地址规划为静态IP地址。随着互联网的普及,用户管理和安全管理问题逐渐凸现出来。其中较为典型的是局域网中合法用户的IP地址被盗,IP地址发生冲突,相继而来的是使主机不能正常工作,本文就这个问题进行探讨,分析原因,并根据实际经验提出了一些相对有效的解决方案,最终避免局域网中发生IP地址冲突。     

数据挖掘中的信息伦理冲突问题

针对数据挖掘过程中可能涉及的若干伦理问题,建议从职业道德、用户登记批准制度、技术手段和法律、自我保护意识以及政府有效监管等方面来解决。     

学生隐私权与教师教育权冲突的法律问题探析

现行隐私权法律制度,没有全面揭示学生隐私权的特殊性。侵犯学生隐私权的损害后果,仅限于精神损害赔偿,使得侵权行为成本过低。同时,由于对教育培养目标认识的模糊甚至错位,使得学生隐私权和教师教育权的冲突不能很好地协调。基于对教育法制体系的整体审视,拓展民法关于侵权的视域,我们提出:以学生的发展权为最高价值目标,学生隐私权和教师教育权在保障各自底限的基础上实行克减。     

不干涉原则与人权保护冲突问题的研究

随着全球化趋势的日益加深,国际法领域内不干涉原则与人权保护的关系也越来越趋于复杂化和多样化。一方面,不干涉原则对人权保护产生了制约;另一方面,人权保护也对不干涉原则提出了新的挑战。结合不干涉原则与人权保护的现状,分析不干涉原则与人权保护过程存在的问题,可以完善不干涉原则与人权保护的理论框架,不断促进不干涉原则与人权保护的和谐发展。     

日苏冲突与蒙古

一前言在日苏纠纷层见迭出,战争危机日趋尖锐化的今日,蒙古局势将如何的发展,已成为一般人所深切关心的事。但是,蒙古在日苏冲突中究竟占着怎样的地位呢?这是我们应当研究的问题。现在的蒙古,它与中国本部及苏日的关系,已经和九一八事变以前不同了。在九一八以前,日本与蒙古还没有发生直接的关系,正如日本没有吞并朝鲜以前和满洲没有直接的关系一样,虽然也努力的进行扩展     

冲突规范与正义

本文在从静态、动态两个方面对冲突规范与正义的关系作出考察的基础上，得出了以下两点结论：其一是“冲突正义”与“实质正义”并未处于两难境地；其二是正义对当代冲突规范的主要要求在于它要为建构国际民商新秩序而服务。     

俄罗斯与波黑冲突

1994年伊始,俄罗斯便在波黑问题上一改以往对西方的软弱态度,引人注目地站出来介入波黑问题的解决。这是冷战后俄罗斯外交上的一大举动,表现出它要以大国身份直接插手世界热点问题的姿态。1994年初,俄罗斯为介入波黑问题的解决,展开一系列外交活动,并于2月份出人意料地向波黑派出维和部队,成功地阻止了北约空袭计划的实施,使西方大为震惊和恼怒。此后,俄罗斯积极参与五国和平方案的制定和谈判,直接推动联合国安理会作出放松对南联盟制裁的决议。五国和平方案遭波黑塞族拒绝后,它     

文明冲突与和而不同

通过解析反恐话语中常用的象征、概念、代码等 ,揭示了西方媒体长期以来一直在妖魔化伊斯兰和穆斯林。认为西方媒体对伊斯兰和穆斯林的妖魔化和简约化加深了西方和伊斯兰世界之间业已存在的鸿沟 ,在相互理解的问题上误导民众。据此 ,强烈抨击“文明冲突”论。并指出 ,在世界变得日益全球化的今天 ,那些强调和谐与“和而不同”的东方古训更显其无与伦比的恒久价值。     

群体冲突与管理策略

文章从管理心理学的角度，主要探讨群体冲突的类型及其一般和特殊管理策略。     

网络MIS数据冲突问题的解决

介绍在以ＦｏｘＰｒｏ ｆｏｒ Ｗｉｎｄｏｗｓ为平台的网络环境下,研制ＭＩＳ所要解决的重要问题之一,即数据冲突问题的解决方法。     

论企业多项目管理中的冲突问题

项目管理作为一种科学的行之有效的管理方法,由于其自身的复杂性和各种因素的制约,在运作过程中不可避免地会产生横向和纵向的冲突,本文以我在实际工作中参加的W（项目代码）项目的开发管理为基础,从分析项目管理过程中各阶段的主要冲突入手,着重提出解决冲突的各种方式及最佳方法。论文的研究成果具有理论意义和实践意义。希望能为现实企业在面对多项目管理中的冲突提供一些新的分析和解决途径。