不平衡而致平衡——浅论劳动合同法对劳动者权益的保护

《中华人民共和国劳动合同法》是一部调整劳动者与用人单位劳动合同关系的法律,也是一部劳动者权益的保护法,不仅总则开宗明义规定保护劳动者权益,各章节具体条文处处体现了对劳动者关心和爱护。劳动者权益保护制度的设计相当具体和周全,如劳动者对用人单位规章制度的协商权、修改权;劳动者对订立劳动合同的知情权;劳动者的合同解除权;劳动者获得无固定期限劳动合的订立权;劳动者的经济补偿权等。在立法上向劳动者权益保护倾斜,为处于弱势地位的劳动者撑起一把强有力的保护伞。     

有关用人单位单方解除劳动合同的法律制度的完善

<劳动合同法>规定了用人单位解除劳动合同的严格条件,这对于制约和监督用人单位的解除行为,保护劳动者的工作权具有积极的意义.但是,由于立法规定的弹性化,给予用人单位很大的空间.在调研基础上,对用人单位单方解除劳动合同的法律制度存在的若干不足进行了初步分析,并结合实践的需要,提出了若干立法建议,使有关用人单位单方解除劳动合同的法律制度得以完善.     

浅议解除劳动合同的经济补偿

我国劳动法律法规对解除劳动合同支付经济补偿问题作了明确的规定 ,这对于限制用人单位擅自解除劳动合同、保护劳动者合法权益起到了有效的作用。但是 ,现行的立法在经济补偿的问题上仍然存在不少缺陷 ,使实际操作偏离了立法的初衷 ,劳动者的权益因此受损     

试用期内劳动者权益保护探析

国家对试用期的期限、适用范围及劳动者在试用期内应享有权利都有具体的规定，但在实际工作中，一些用人单位在劳动合同试用期的问题上存在着种种侵权行为，我国应进一步完善现行的劳动法律、法规，进一步加大劳动监管力度，保护劳动者合法权益。     

劳动合同法侧重保护劳动者利益与劳动法之比较

构建和谐社会呼唤和谐的劳动关系。文章从八个方面对我国正在讨论的劳动合同法草案与《中华人民共和国劳动法》就侧重保护劳动者的利益所做的规定进行比较，说明我国劳动法规在保护劳动者利益方面有了长足的进步，但仍有许多缺陷和不足，需要进一步完善。     

劳动合同法的归责探讨——用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的归责探讨

《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”从字面的意思来理解这条规定，即用人单位只要在用工之日起一年之内未与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是在千变万化的市场经济生活中，这样单一的理解在特殊情况下会有失公平。因此，笔者认为在解释此条款时当应用过错归责原则，对用人单位与劳动者责任做具体的分析，才能在公平的前提下切实保障劳动者的权益。     

下岗职工有哪些合法权益?

我国《劳动法》和劳动部颁布的有关规章对如何保护下岗职工权利都作了明确规定。具体来说，下岗职工有下列权利。知情权劳动部于1994年11月14日制定发布了《企业经济性裁减人员规定》，明确了裁员的程序，要求提前30日向工会或者全体职工说明情况，征求和听取意见，让职工知情。提前通知权对涉及哪些人员下岗或者用人单位方面解除劳动合同时，用人单位必须在作出决定前对日内通过劳动者本人。补偿权劳动法第二十八条规定：“用人单位依法解除合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”具体规定是：在本单位工作时间每满一年，发给相当于…     

关于我国劳动合同单方解除法律制度简析

劳动合同解除法律制度作为我国劳动合同法律制度的重要组成部分，牵动着亿万劳动者的心。同时，劳动合同单方解除法律制度在我国劳动合同解除法律制度中占据相当重要的地位，实践中的争议问题更是屡见不鲜。本文从劳动合同与劳动合同解除的概念谈起，对劳动合同单方解除法律制度的理论进行探究，分析我国现行的劳动合同单方解除法律制度，并提出相关改进建议。     

浅析劳动就业权

劳动就业权是法律赋予劳动者的一项重要权利。我国现行劳动法律在这方面的规定，虽然略显单薄，具体法律条文也过于原则性、提纲性，但蕴涵其中的基本法理精神还是清晰的，丰富的。充分认识和正确理解劳动就业权，对劳动者正确行使劳动就业权利，切实好维护自身合法权益具有重要意义。     

浅析无效劳动合同

合同的无效广受关注,但却鲜有人关注劳动合同的无效。通过分析我国现行的劳动合同制度,指出其存在无效劳动合同的范围过宽、未建立可撤销劳动合同等制度,使其对劳动者的保护不周,且关于劳动合同的解除事由和无效劳动合同的规定之间存在立法的矛盾。     

小学语文作业设计中的创造性

将创造性的理念用于小学语作业的设计,并贯穿于整个教学过程之中,可以有助于发展学生的思维,从小培养学生的创新能力。     

单叶函数系数模之差的估计

§1.引言设 f_k(z)=z+sum from n=1 to ∞ a_(nk+1)~((k))z~(nk+1)为在单位圆|z|<1内正则且单叶的函数,用 S_k 表示该函数族,特别记 S_1=S.对于 f_1(z)∈S;f_2(z)∈S_2的相邻系数模的差,戈鲁金曾有如下之估计:[1](1) ||a_n+1|-|a_n||≤C_(1)n~(1/4)log n,(2) ||a_(2n+1)~((2))|-|a_(2n-1)~((2))||≤C_2n~(-1/4)log n.其中的 C_1,C_2以及以后的 C_3,C_4,……都是绝对常数。对于映射单位圆|z|<1为关于原点为星形领域的函数 f(z)戈鲁金亦有估计:[1],[2]     

浅析速率分布中几率最大的问题

本文拟从分子按速率分布的极大值和按动能分布的极大值的不同情况 ,辨析了二者之间的关系 ,阐释了统计分布问题要与相应的间隔相联系     

大体积混凝土裂缝控制研究

大体积混凝土的固化过程会释放大量的水化热,产生较大的温度和收缩变化,从而导致大体积混凝土产生裂缝,影响结构的耐久性.以大体积混凝土温度应力理论为基础,结合工程实例,并应用Midas/Gen软件对大体积混凝土水化热及温度应力进行模拟,研究和总结了大体积混凝土应力峰值分部情况,对大体积混凝土裂缝控制研究有重要借鉴作用.     

可编程逻辑器件的发展概述

数字集成电路经历了从小规模集成电路(SSI)，中规模集成电路(MSI)，大规模集成电路(LSI)，和超大规模集成电路(VLSI)的发展过程。PLD器件由早期的可编程只读存储器、可编程逻辑阵列、可编程阵列逻辑、通用阵列逻辑发展到复杂可编程逻辑器件和现场可编程门阵列。PLD器件使数字系统的设计更加便利和高效，FPGA／CPLD和ASIC融合的趋势也越来越明显。     

车削工件表面质量因素分析及工艺改进措施

工件表面质量是机械加工过程中一个很重要的问题,在分析了影响机械加工工件表面质量的因素和工件对机械使用过程造成的不良影响后,提出了工件表面质量问题的原因和解决问题的改进机械加工工艺措施与方法。     

房地产营销:现在面临未来的挑战

房地产营销的管理是对未来的管理,这是可持续发展行业经营技术上的特征和要求 就未来的发展趋势论述了当前我国房地产行业的内在战略性问题,据此对房地产开发企业的战略规划提出建议     

棉花杂交种制种问题研究的进展

本文系作者结合自己的研究工作,搜集和阅读了国内、外有关文献,经过研究、归纳而成。文中扼要的论述了目前世界上对这一问题研究的现状及其发展.1、论述了杂种棉对大幅度提高产量和改进品质蕴藏着巨大的潜力。2、论述了当前在细胞质雄性不育系的研究和选育上,特别是对恢复系的研究中所取得的重大进展。3、作者结合自己的体会,绘制了不育系和恢复的转育图;并从棉花遗传的原理出发,提出了在转育过程中,应该考虑的事项。可以认为是作者今后的研究计划。同时就正于棉花遗传育种同行们。     

概率的思想方法在级数求和中的一则注记

在随机试验之后。通过建立随机模型,针对一类级数的求和展开讨论．通过证实,这种概率的思想方法的运用对此是高效率的。     

民族地区畜牧业经济增长与草场管理制度创新研究——以甘肃为例

草场是牧区赖以生存的生产资料,加强民族地区草场管理是促进畜牧业经济增长的突破口。为此本文在论述民族地区草场管理制度演进过程的基础上,阐述了草场管理制度的内容以及畜牧业经济增长与草场管理制度创新的关系。