影响高校科技人才流动的因素与激励机制构建

高校科技人才作为一个具有特殊意义的群体,是我国实施科技创新战略和实现经济社会跨越式发展的关键性人力资源。然而,由于激励机制低效等因素影响,我国高校科技人才使用状况不甚理想,已成我国科技水平整体进步的重要制约因素。建立科学完善的高校人才激励机制,充分调动科技工作者的积极性、创造性,对于提高我国整体科技水平,完成高校科研目标具有重要的意义。     

新时期高校科技奖励工作思考

科技奖励在激发高校广大科技工作者的工作热情和创造力、引导科技工作发展方向、促进学科的发展以及科技人才和创新团队的涌现等方面发挥了重要的作用。做好新时期高校科技奖励工作,应：创新思维,用战略的眼光谋划科技奖励工作;创新管理,用“过程方法”推动科技奖励工作;更新理念,用卓越的服务组织实施奖励工作。     

高校青年科技人才培养机制探索——以华南理工大学为例

青年科技人才作为高校自主科技创新活动的生力军,对高校未来的发展至关重要。近年来,华南理工大学高度重视青年科技人才的培养工作,不断创新培养机制和管理机制,建立健全系列激励措施,优化青年科技人才成长所需的良好环境,使得青年科技创新人才不断涌现,为高校科技发展提供了后备人才支持与保障。     

论高校科技创新体系的建立

分析了高校科技创新资源优势和目前科技工作中存在的问题，提出高校科技创新体系应由科学研究创新系统、知识产业创新系统、技术转移创新系统和科技人才培养创新系统4部分组成，并提出了4点相关政策建议．     

德国政府在高校科技创新中的作用及启示

政府作为高校科技创新的主要参与者之一，其在高校科技创新模式转变的过程中发挥着重要作用。为推动高校科技创新的持续发展，政府要积极营造良好的科技创新环境，加大高校科技投入力度，注重高校科研合作形式的有序性和多样化，重视知识产权制度和制定吸引高校科技人才的政策。     

科技界声音

<正>吸引和用好海外华人高端科技人才,是关系我国长远发展的重大任务。中国科协将充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用,把广泛凝聚和吸引海外高端科技人才作为建家交友的重要工作,紧密围绕党的中心工作和国家发展大局,发挥民间科技合作主渠道的优势,以学会为主体,以离岸创新创业基地为平台,广泛开展与国际知名学会和海外科技工作者协会的合作,为海外华人高端科技人才以各种形式为国家建设服务提供便利。     

省际高校科技创新协同度研究

我国高校科技在创新过程中存在“重科学研究、轻成果转化，重独立研究、轻协同合作”的问题，导致高校整体创新能力不足，对经济支撑能力不强。运用高校科技创新协同度模型进行测算，分析各地区高校科技创新的差异性，并通过优化科研环境、引进高水平科技人才等方式，可有效提高科技创新水平，推动经济跨越发展。     

产教融合背景下应用型高校科技人才队伍建设研究

产教融合为应用型高校科技人才队伍建设提供了机遇.应用型大学应以产教融合为基础,推进科研与教学工作协同发展,在引入企业相关创新要素与管理要素的过程中提升科技人才队伍建设水平,增强高校科技人才队伍科技创新工作的适应性和创新型人才培养的适应性.     

中国核心期刊（遴选）数据库 中国学术期刊（光盘版）收录期刊

为了给广大高校科技和产业工作者提供更广泛的展示理论与实践成果的渠道，通过互相交流和学习经验，不断提高高校科技、产业及校企管理人员的学术、管理水平，应广大科技和产业工作的要求，《中国高校科技与产业化》杂志社将编辑出版科技管理（学术版）和产业管理（学术版），旨在更有效地促进科技创新及高校成果转化与产业化工作，鼓励高校科技和产业工作者创作更多、更好的学术精品。     

如何提高大学生的科技素质和创新能力

开发青年人力资源，培养造就青年人才大军，是大学生服务经济建设的有效途径。开展大学生科技创新行动，增强青年创新意识，提高创新能力，促进青年科技人才脱颖而出，组织青年科技人才为科技进步和经济社会发展作贡献，是高校共青团组织急需解决的课题。     

省科技厅印发最新文件 进一步激发女性科技人才创新活力

<正>3月8日，省科技厅、省妇联印发《关于鼓励和支持女性科技人才更好发挥作用的若干措施》（以下简称《措施》），进一步激发女性科技人才创新活力，促进女性科技人才在构建“315”科技创新体系、实施科技创新和人才强省首位战略中发挥更大作用，以下为《措施》原文。     

中国科技伦理治理体系建设进展

 以国家科技伦理委员会成立、《关于加强科技伦理治理的意见》 出台为标志， 中国科技伦理治理体系拉开新帷幕。回顾了现代科技伦理议题的兴起与发展历程， 结合中国科技伦理治理体系建设状况与中国科协相关调研成果， 通过分析政策执行、 主体责任、 科技工作者伦理素养等几类突出议题， 解读了新时代中国科技伦理治理体系建设的方针与主要原则。认为中国面向未来的科技伦理治理是以促进向善、 负责任的科技发展为目标， 推动形成多方共治、 共同担责的科技伦理治理图景。     

新时期发展海外引智工作探讨

建设创新型省份，必须要有一支宏大的创新型科技人才队伍来支撑。国内外科技创新实践也都表明，持之以恒地培养造就创新型科技人才，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。在科技人力资源中，海外华人科技人才占有重要的地位。如何发挥海外科技人才的作用是我国充分利用科技人力资源、建设创新型国家，提高科技竞争力的重要手段。     

科技创新创业人才服务基地建设的若干思考

我国地方经济发展过程中经常遇到科技人才短缺、人才培养质量不高、科研氛围不浓厚等问题。高校作为区域经济发展和行业技术进步的主要创新源泉之一,有必要为社会培养科技创新创业人才。科技创新创业人才服务基地建设围绕科技人才引入、人才培养、评估和考核等方面工作,为地方经济建设提供人才与智力支撑。     

搭建科技创新服务平台 培养造就科技创新人才

这次由市委组织部、市人才办、市科技局和市人事局联合召开的全市科技人才队伍建设座谈会，既是我们深入贯彻落实科技兴市和人才强市战略的具体行动，又是专题研究和探讨新时期科技人才队伍建设工作，努力开创科技人才工作新局面的重要措施。通过这次会议，对于进一步优化科技人才环境，开发科技人才资源，加快培养造就一批高层次的科技创新人才队伍，形成组织人才部门牵头抓总、科技部门全力配合的科技人才培养格局，不断强化科技部门的职能作用。为全市经济社会发展提供坚强有力的科技支撑和智力支持具有十分重要的现实意义和极大地推动作用。     

中文核心期刊《中国高校科技与产业化》2010年报道重点暨征稿启事

2009年，《中国高校科技与产业化》杂志在广大高校科技和产业工作者的关心支持下，面对高校科技、产业战线，宣传科技发展政策，反映高校产业工作动态，展示高校科研团队与创新人物风采，为读者提供发表言论、互动交流的平台，杂志编辑工作取得了可喜的成绩。     

封面图片说明：第二十二届中国科协年会

 本届年会共设立开幕式、闭幕式及“国际科技交流合作”“海洋强国建设”“科技与经济深度融合”“公共安全和社会治理”“科技人才助力创新发展”五大系列活动。     

中文核心期刊《中国高校科技与产业化》2010年报道重点暨征稿启事

2009年，《中国高校科技与产业化》杂志在广大高校科技和产业工作者的关心支持下，面向高校科技，产业战线，宣传科技发展政策，反映高校产业工作动态，展示高校科研团队与创新人物风采，为读者提供发表言化，互动交流的平台。     

关注小学生科技教育的德育功能

科学技术是第一生产力，它推动着人类社会不断地向前发展。科学技术的发展和掌握需要一大批高素质的科技人才，而科技人才的培养离不开科技教育，每个科教工作者都肩负着这个艰巨而又神圣的使命。青少年是祖国的未来和希望，关注小学生科技教育的德育功能，致力于开展青少年科技教育活动，并把它渗透于科技教育的全过程。     

高校科研型重点实验室创新管理的对策探讨

高校科研型重点实验室作为科技创新的有效载体，是培养业务能力强、综合素质高和具有创新能力的科技人才的基地，同时也是开展高水平科学研究的重要基地，是我国科学创新的重要源泉。