探讨新经济下企业标准化管理

企业标准化是社会生产发展的产物,又是推动社会生产发展的手段.对促进企业技术进步、提高科学管理水平和产品质量起着十分重要的作用,是企业组织生产、经营、管理的一项基础工作.文章对新经济下的企业标准化管理进行了探讨.     

安全管理在燃气企业发展的问题与对策

燃气作为重要的生产资源,对于人类社会的发展有着非常重要的意义与作用。但燃气企业属于危险行业,具有易燃、易爆、易中毒等特点。因此,燃气企业安全生产对于社会发展及社会稳定具有重要的推动意义。完善安全管理体系,促进各项事业顺利发展,是促进社会和谐进步的基石。文章对燃气的特点进行了分析,并对引起燃气安全事故的原因进行了探讨,在结合我国实际国情的基础上,制定提高燃气企业安全管理的对策与建议,以期对我国社会发展具有一定的借鉴意义。     

建筑施工企业工程项目标准化管理浅析

通过从项目目标标准化管理的定义、实施项目标准化管理的意义、项目标准化管理的形成和实现等方面进行论述,明确标准化管理是提升企业管理水平、应对规模扩张的有效手段。     

建筑施工企业工程项目标准化管理浅析

通过从项目目标标准化管理的定义、实施项目标准化管理的意义、项目标准化管理的形成和实现等方面进行论述,明确标准化管理是提升企业管理水平、应对规模扩张的有效手段.     

The Role of Implementing Standardization to Quality Management System

随着社会经济步伐的不断加快,标准化工作对于一个企业的整体发展起着至关重要的作用,尤其是对企业质量管理体系的推动和有效运行提供了可靠的保证.文章通过介绍标准化与质量管理体系之间的关系,针对标准化在质量管理体系中的相关应用进行分析,简要阐述了应用后带来的作用.     

建筑工程施工质量管理刍议

质量,对人类生产和生活具有永恒的影响,从而影响着整个社会的经济发展。一个有鲜活生命的企业,是以厚重的质量作保证的。建筑工程的质量关系到广大公民的财产和生命安全,建筑工程企业必须在生产全过程中把质量放在第一位,才能保证企业的健康发展。但是,当前一些企业在实施质量管理中存在不少问题,所以必须积极探讨推进建筑工程施工质量管理的改进措施,以期提高质量管理,求得企业生存发展,并进一步增强综合竞争力。     

建筑工程施工质量管理刍议

质量,对人类生产和生活具有永恒的影响,从而影响着整个社会的经济发展.一个有鲜活生命的企业,是以厚重的质量作保证的.建筑工程的质量关系到广大公民的财产和生命安全,建筑工程企业必须在生产全过程中把质量放在第一位,才能保证企业的健康发展.但是,当前一些企业在实施质量管理中存在不少问题,所以必须积极探讨推进建筑工程施工质量管理的改进措施,以期提高质量管理,求得企业生存发展,并进一步增强综合竞争力.     

如何实现档案工作规范化和标准化

如何实现档案工作规范化、标准化,是大型国有企业管理创新面对的一个课题;实现档案工作规范化、标准化,关键在人,人员素质和操作是否标准,很大程度上决定了档案工作的规范化和标准化。另外,对网络技术的普及,档案管理信息化也是保证和促进档案工作规范化和标准化的重要力量,企业要敢于引进网络信息技术,借助网络技术推进档案管理工作上水平。     

标准化牧场建设的原理与实践

我国草原建设和草地畜牧业发展目前面临着前所未有的机遇和挑战.草原长期处于超载过牧等不合理利用状态,草原退化等生态问题突出,草地畜牧业生产水平低下,草地畜牧业发展亟待转型和提升.用系统论和可持续发展的思路思考牧区现代草地畜牧业发展模式,标准化牧场是传统放牧草地畜牧业向现代草地畜牧业转变的基础.标准化牧场以单户或联户家庭牧场为载体,将饲草生产、健康养畜、畜产品加工和管理方案等草原生产流程的各个环节以标准化形式固定,草地畜牧业生产遵循统一的技术规范和规程,从而形成一个完善的、系统的草地畜牧业生产标准体系.本文概述了牧区标准化牧场的发展历程、建设的必要性、建设标准,并分析了效益;最后以青藏高原草地畜牧业为例,提出青藏高原标准化示范牧场的战略定位及发展思路,为青藏高原草地畜牧业发展探索出有效的模式,促进高原畜牧业产业化升级转型进程,实现高原畜牧业的可持续发展.     

如何实现档案工作规范化和标准化

如何实现档案工作规范化、标准化,是大型国有企业管理创新面对的一个课题;实现档案工作规范化、标准化,关键在人,人员素质和操作是否标准,很大程度上决定了档案工作的规范化和标准化.另外,对网络技术的普及,档案管理信息化也是保证和促进档案工作规范化和标准化的重要力量,企业要敢于引进网络信息技术,借助网络技术推进档案管理工作上水平.     

浅谈建筑工程管理技能的创新

施工管理是建筑企业根据经营发展战略,按照企业运行规律,通过优化配置和动态管理,实现工程经济效益和社会效益。建筑工程项目是展示建筑企业形象的窗口,培养企业管理人才、企业经济效益的源泉。为了向顾客提供产品,实现经济效益和社会效益目标。施工企业组建分级管理机构。在施工管理和资金管理方面取得了明显的成果,但也存在不少问题。对此提出了更加严格的要求,需要总结经验,进行管理创新,深化施工管理体制改革。     

如何加强煤炭运销企业员工的安全管理

煤运企业的安全管理是煤炭运销企业安全生产的根基,是控制企业安全风险、提高企业安全保障能力的需要,是实现煤运企业安全发展的重要保障,文章主要阐述了如何加强煤运企业安全管理的机制。     

谈建筑施工企业新技术开发和应用管理

科技创新在企业的竞争中处于十分重要的位置。企业为了适应工程项目功能新、体量大、施工难度大的新趋势,需要大力加快新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用,及建设部推广10项新技术的应用;需要加强企业科技管理工作,提高企业技术开发能力;需要加强科技成果转发和应用,以及知识产权的管理。     

在企业管理中运用以人为本科学理念的思考

现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的话题,坚持运用以人为本的科学理念管理企业,对企业的发展具有重大现实意义。     

全方位推行质量管理 大幅度提高经济效益

新世纪经济竞争的焦点将是质量的竞争、管理的竞争。实现中国经济振兴的关键是提高产品质量的总体水平。近年来,山西杏花村汾酒集团有限责任公司始终把质量作为企业发展的主攻方向,向管理要质量,向管理要效益。     

浅析我国企业物流成本管理的控制策略

在经济全球化的今天,企业物流已呈现网络化、专业化和标准化的特征,物流成本管理已成为企业获取竞争优势的关键因素。文章通过对我国企业物流成本管理现状及存在问题的分析,提出了创新物流成本管理机制、构建物流成本管理制度、多方联动降低物流成本等改进我国企业物流成本管理的策略。     

论企业在管理中如何激励员工的积极性

随着世界经济一体制的推进和知识经济时代的来临,科学技术发展的高低成为企业竞争地位的重要因素,而建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。一套科学合理的管理体系对企业来说至关重要,坚持企业发展,仔细分析企业人力资源实际影响激励机制建立的因素,采用企业员工收入和权变的观点来设计和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值,更好地实现企业发展的目标。     

贯彻落实科学发展观 强化企业人力资源管理

在当今全球金融危机影响下,在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现"保增长、调结构、促发展"之际,企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力,而人力资源管理在这种背景下显得更加重要,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,如何贯彻落实科学发展观,最大限度地做好人力资源管理,文章从4个方面进行了阐述。     

论新形势下企业如何建立科学有效的激励机制

面对金融危机的影响,企业如何通过挖掘员工的潜能,从而提升产品质量,降低产品成本,增强产品竞争力,成为摆在每个企业主面前的一个重要问题。而企业能否成功地实施科学的激励机制,激活人力资源,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。文章从4个方面阐述如何建立科学有效的激励机制。