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在企业管理工作中,人力资源管理是非常重要的。当前,电信业重组已经成为一种势不可挡的趋势。在重组进程中,最为重要、核心的环节当属企业管理者及广大员工的进退去留。因此,加强企业人力资源配备,扎实地做好期间工作,确保过渡平稳、需要每位电信企业高级管理人员认真研究和思考。本文着眼电信重组趋势,深刻剖析重组进程中面临的管理难题,提出了五条强化人员管理的实践路径,希望对电信企业管理有所启迪和助益。 相似文献
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自从我国电信市场打破垄断,引入竞争,在新一轮的电信重组下演变为"5+1"的格局后,电信市场便得到了合理有序的快速发展.但随着近来电信业的发展,尤其是移动通信业的超速发展,电信行业的竞争也变得日趋激烈,由价格所引发的一系列恶性竞争,逐步使电信市场结构失衡,将电信业的竞争逼向"死循环".文章试图通过目前我国电信业几大运营商的收入分析来说明我国电信市场的有效竞争何以实现. 相似文献
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牛雪梅 《科技情报开发与经济》2008,18(29):80-81
阐述了电信行业发展存在的问题,探讨了电信行业重组的必要性,分析了电信重组给联通公司发展带来的挑战与机遇,指出面对新的形势,中国联通应实施创新战略,发挥自身竞争优势,强化企业执行力,为形成适度合理的电信业竞争局面做出贡献。 相似文献
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为了避免重复建设,增强核心竞争力,构建有效市场竞争格局,2008年5月电信业进行了第三次行业改革调整,原有六家基础电信运营企业通过重组形成了新中国电信、新中国联通、新中国移动三家全业务电信运营企业。本文阐述了重组过程中协同发展的重要意义和协同发展特点,指出目前协同发展存在的问题,并提出了未来协同发展的建议。 相似文献
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随着中国加入WTO和电信业的拆分重组,中国电信业六大运行商的市场竞争日趋激烈。出于对自身综合竞争力提高的需要,各电信企业越来越认识到企业信息化建设对促进管理现代化、建立现代企业制度、加快技术进步和增强企业市场竞争力具有重要和深远的意义。中国电信、中国移动、中 相似文献
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论电信业改革对电信资费政策的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
王俊 《科技情报开发与经济》2004,14(5):219-220
电信业体制的变革打破了我国电信业由邮电部门独家垄断的局面,这一方面使我国电信业迅速发展。另一方面,电信运营商之间无序和盲目的竞争也制约着电信业的健康发展。因此,在保证信息产业持续高速增长的同时,形成健康的市场竞争心态和良性的市场竞争环境是目前的首要任务。 相似文献
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孙占利 《河北经贸大学学报(综合版)》2004,4(1):35-38
随着我国电信业和电信立法的发展,电信法学成为正在形成中的一个新兴的法学独立学科,本文对电信法学的学科地位、学科体系及研究方法做了初步探讨。 相似文献
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郭垚 《科技情报开发与经济》2009,19(29):105-107
介绍了电信业发展状况及监管现状,分析了困扰电信监管的突出问题,提出了提高电信监管成效的策略,并展望了电信监管未来的发展方向。 相似文献
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本文从中国电信业的历次重组历程入手,从法律角度对重组过程中体现的我国电信业发展存在的问题进行剖析,并结合实践提出笔者的完善建议。 相似文献
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靳岭 《中国新技术新产品精选》2010,(19):27-28
互联网的发展推动了电信业由传统语音服务向基于互联网的数据服务转型,电信运营商纷纷提出向多媒体、综合信息服务提供商转型的目标。云计算的发展把互联网带入崭新的时代,同时也将导致电信运营商的业务提供模式发生又一次新的变革。现阶段如何部署“云计算”将成为电信运营商面临的一个重要课题。 相似文献
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电信行业日益激烈的竞争使得其对于高质量的软件有了更大的需求,而电信行业的特点也使得电信业软件项目质量管理工作更为复杂。本文首先厘清了软件质量与软件项目质量的不同涵义,进而根据电信行业的特点,从质量计划、质量保证以及质量控制这几个方面论述了在电信业软件项目的执行过程中提高项目质量所应该注意的问题以及需要完成的工作。 相似文献
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蒋学勤 《贵州科技工程职业学院学报》2008,3(3)
3G是我国电信业争论的焦点,从3G技术的发展现状、存在问题,特别是市场需求等方面做出分析,提出在我国暂不宜推广3G,面对全IP时代应着力于电信体制改革。 相似文献