国内高校图书馆业务外包发展概况与研究综述

阐述了图书馆业务外包发展概况,从对图书馆业务外包的认识、业务外包的种类和内容、业务外包的研究主题、业务外包的研究对象与方法等4个方面,对图书馆业务外包进行了综述。     

酒店业务外包决策风险控制策略研究

业务外包是酒店增强核心竞争力的有效途径之一,然而这一目标的实现取决于酒店对业务外包决策风险的控制。通过对酒店业务外包项目的介绍,提出了酒店业务外包决策风险识别的方法,并进一步阐述了酒店业务外包决策风险控制策略,即准确掌握酒店业务外包的内外条件,明确酒店需要外包的业务,充分评估酒店业务外包决策维度及正确制定酒店业务外包策...     

浅谈图书馆业务外包

介绍了业务外包的概念,针对图书馆业务外包的现状,分析了业务外包过程中应该考虑的因素,探讨了图书馆实施业务外包的策略。     

高校图书馆业务外包探析

介绍了图书馆业务外包的发展历程和我国高校图书馆业务外包的现状,分析了由业务外包产生的一些负面影响,并提出了完善业务外包的对策。     

试论图书馆的图书加工业务外包

图书加工业务是图书馆最为基础的工作,图书加工业务外包是图书馆发展的必然趋势。在介绍业务外包发展概况的基础上,阐述了图书馆图书加工业务外包的优势和内容,分析了外包公司的特点以及图书加工业务外包时面临的风险,探讨了图书馆规避外包商风险的对策。     

业务外包对图书馆可持续发展的影响

介绍了目前图书馆业务外包的外延和内涵,论述了业务外包之后的图书馆办馆效益,分析了业务外包带来的问题,对业务外包后的图书馆事业可持续发展进行了思考。     

论当前公共图书馆流通书库业务外包的意义

图书馆业务外包是近年来兴起的一种新的图书馆管理模式,本文阐述了图书馆业务外包的常见类型,对图书馆业务外包的认识,流通书库业务外包的意义及监督,充分发挥业务外包的作用,提高图书馆的管理水平和效益。     

谈图书馆采编业务外包

介绍了图书馆采编业务外包的概念,分析了国内外图书馆采编业务外包的发展状况,就图书馆实行采编业务外包的必要性、可行性及采编业务外包过程中应注意的问题进行了探讨。     

高校图书馆采编业务外包情况分析

介绍了高校图书馆采编业务外包的方式,分析了采编业务外包的优缺点,提出了采编业务外包应注意的问题。     

高校图书馆业务外包内容与策略探析

阐述了高校图书馆业务外包范围及形式,分析了业务外包对高校图书馆发展的影响,基于高校图书馆在实施业务外包方面存在的优势与不足,提出了高校图书馆实施业务外包应采取的策略.     

图书馆业务外包策略研究

成功的外包策略是保证图书馆实现其最大外包战略目标的重要保证。在图书馆业务外包理论和实践研究的基础上,提出准确评估图书馆业务外包的需求、树立正确的外包观念、确定业务外包的合理范围和层次、选择合适的外包模式、评估和选择最适合的外包商、签订完善的外包合同等外包策略。     

中印软件外包企业客户信任影响因素的对比研究

在软件外包领域,越来越多的外包提供商开始重视与客户建立长期关系,能否让客户建立起对外包服务提供商的信任,是外包服务提供商取得订单的关键。通过实证调研比较,介绍了研究方法,分析了中印软件外包产业客户信任的影响因素,并对中国软件外包企业开拓海外市场,建立客户信任提出了对策和建议。     

学术发包制:具有中国特色的学术治理模式

作为混合治理形态,学术发包制是具有中国特色的一种学术治理模式。“学术发包制”意指政府与大学、社会与大学以及大学组织内部围绕学术任务而形成的一种发包关系,这一制度形态作为学科建设的重要实践方式已经深嵌在学术事务之中。学术发包制以科层制为制度根基,以项目制为制度手段,以学术锦标赛为制度精神,其制度呈现包括学术治理权分配、学术资源激励以及学术绩效问责三大部分。学术发包制遵循特定的形成机理,既有合理性,也有局限性。因此,我们需要促进“发包抓包”与“购买服务”的理念融通,推动从“刚性发包”到“弹性发包”的目标转移,并加速从“竞争发包”到“协作发包”的方式转变。     

国有电力企业员工招聘职能外包策略探究——以广西电网公司为例

员工招聘职能外包作为减轻企业负担的一项有益尝试,如今已经获得越来越多企业的认可。以广西电网公司为研究对象,分析了国有电力企业现有员工招聘制度存在的弊端,论证了电力企业员工招聘职能外包的必要性和可行性,并且按照招聘外包的业务流程,从成立招聘外包管理机构、确定外包内容、选择外包服务商、签订委托合同、监督外包服务商工作、人员最后甄选和接收、招聘效果评估7个环节为广西电网公司设计了一套员工招聘职能外包方案,以期对于深化电力企业招聘体制改革起到带动和示范作用。     

人力资源管理外包与利用外部资源提高竞争优势

从外包的定义出发，解释了人力资源管理外包的含义，对人力资源管理外包的趋势进行了概括描述。分析了人力资源外包的内容、外包的原因及公司选择外包服务商要考虑的因素与风险，最后简述了外包后人力资源管理部门的角色定位。     

图书馆业务外包浅析

业务外包这一先进的管理方法的应用在图书馆运行中,提高了工作效率,使图书馆员得到解放,但业务外包如果应用不当,同样有其弊端。介绍了图书馆业务外包的范围,分析了业务外包的优缺点。