论加强青年教师队伍的建设

近十年来,一大批本科生和研究生充实到高校师资队伍中,使高校的教师队伍素质和结构发生了重大变化,这为我国九十年代和下世纪的高等教育打下了良好的基础,是值得我们高兴的。但由于种种原因。也还存在一些不容忽视的问题,如在一些青年教师中,政治信仰不够坚定,国家和集体的观念淡薄,奉献精神减弱,不安心教师工作等等。因此,加强青年教师队伍的建设已成为当前我国高校教师队伍建设和今后教育事业发展的一个带有     

必须加强青年教师队伍的建设

青年教师是高校师资队伍中一支生机勃勃的力量,是未来教育的希望所在。因此,加强青年教师队伍的建设,平稳实现教师队伍的新老交替,是摆在我们面前的一项紧迫而又具有战略意义的任务。 一、加强青年教师队伍建设是一项紧迫而具有战略性的任务 青年教师已成为高校教师的大多数。青年教师决定着未来教育的质量和民族的前途。因此,加强青年教师队伍的建设,平稳实现教师队伍的新老交替,是一项紧迫而又具有战略性的任务。     

论加强高校青年教师队伍建设

青年教师是高等学校教师队伍建设中的一支重要力量,经过去年春夏之交的那场政治风波后,高校青年教师队伍的现状怎样,有人曾从北京高校一小部分青年教师中出现的问题,对这支队伍有些担忧。的确,当前高校青年教师思想上确实存在一些问题,很值得探讨。一、当前高校青年教师队伍存在的问题     

谈新形势下加强青年教师队伍建设

文章结合山西阳煤集团基础教育青年教师队伍现状 ,结合知识经济时代对青年教师的要求 ,研究和探讨了新形势下加强青年教师培养的措施及对策     

浅谈加强高校青年教师队伍建设

本文结合笔者几年来从事师资管理和人才引进工作的体现，提出应从加强青年青教师师德建设，把好青年教师的入口关，帮助青年教师过好教学关以及努力为青年教师创造良好的学术环境等几方面入手，来加强青年教师队伍建设。     

浅谈加强高校青年教师队伍建设

本文结合笔者几年来从事师资管理和人才引进工作的体会 ,提出应从加强青年教师师德建设、把好青年教师的入口关、帮助青年教师过好教学关以及努力为青年教师创造良好的学术环境等几方面入手 ,来加强青年教师队伍建设     

论学院如何加强青年教师队伍建设

以科学发展观指导教师工作,把教师队伍建设真正摆在更加突出的优先位置。教育大计,教师为本。尊师重教,首在尊师。全面实施素质教育,关键在教师的作用;全面提高教育质量,关键在教师的素质;促进教育公平,难点也在师资配置。而青年教师的成长状况对学校未来的发展有着至关重要的作用,关系着一个学院的可持续发展。本文提出了几点实施措施,供大家参考。     

加强青年教师队伍建设促进高等教育发展

由于历史的原因,青年教师巳过早地成为高等学校教学和科研工作的骨干力量,尽管在他们身上存在着某些问题,但主流是好的,这就要求各级领导注重对他们的培养、教育,改变以往的管理模式,为青年教师的成长创造一个良好的环境,使之早日成材,为我国高等教育的进一步发展奠定基础。     

地方高校要努力加强青年教师队伍建设

师资队伍建设在高校各项工作中历来十分重要。地方高校担负着为地方经济建设和基础教育输送人才的重要任务，是我国高等教育的一支重要方面军。要把地方高校办好，没有一支结构合理，素质优良的师资队伍是不行的。目前地方高校同时存在着师资队伍老化与年轻化两个倾向，因此在师资队伍建设工作中必须迅速把重点放在培养和提高青年教师方面来，以适应知识经济时代的需要。本文就目前地方高校师资状况及如何建设一支高素质青年教师队伍谈一点个人浅见。一、地方高校师资现状分析本文所述的地方高校是指办在省城以下地（市）州的高校，这些学校…     

对加强高职院校青年教师队伍建设的思考

当前高职院校的部分青年教师素质不高,还不适应高职教育的办学要求。因此,加强青年教师队伍建设、优化专业结构、提高理论水平和实践能力,使他们了解高职教育的培养目标,担当起高职院校不断发展的重任,是高职院校现阶段的紧迫任务。     

加强青年教师培养 建设跨世纪的教师骨干队伍

师资队伍建设是学校建设中最基本的建设,是办好高等学校的基础。主动适应社会主义市场经济,加强青年教师队伍建设,努力培养出一批年轻的学术带头人和学术骨干,在今后五年、十年内顺利地实现教师队伍的新老交替,是摆在我们面前刻不容缓的任务。党的十一届三中全会以来,我校坚持社会主义办学方向,树立为基础教育服务的办学指导思想,积极进行教育改革实践,努力提高教学质量和整体学术水平,学校事业取得了稳定协调发展,教师队伍建设取得了可喜成绩。尤其近几年来,我校着重加强了重点学科     

浅谈青年教师队伍的建设

本文论述了稳定青年教师队伍是教育改革和发展的根本大计,抓好了这支队伍的建设,就好住了高校工作的关键所在,也就掌握了高等教育发展的主动权这一课题。     

推进高校党建工作创新 加强青年教师队伍建设

高校教师,作为培养社会主义事业接班人的特殊而重要的群体,政治素质如何,将直接影响到高等教育的发展方向和学生培养的质量,关系到高校的发展和祖国的未来。因此,必须加强青年教师党建工作,建设一支高素质、高质量的青年教师队伍。本文从加强青年教师党建工作的重要意义及具体的方法和途径进行论述。     

浅谈高校青年教师队伍的建设

青年教师是高校师资队伍的重要组成部分.建设一支具有优良政治业务素质、结构合理、相对稳定和充满活力的青年教师队伍,是师资队伍建设的重要课题,它对于加快我国教育事业的发展和进一步深化教育改革有着十分重要的意义.     

有关青年教师队伍建设的思考

青年教师是学校的未来,青年教师队伍的整体素质如何,直接关系到学校的兴亡.但近几年来,面对市场经济发展带来的人才流动大潮的冲击,青年教师队伍的建设也出现了一些值得担忧的问题.主要表现在:一是青年教师队伍不稳定,特别是青年教师中的学术带头人外流,造成学术梯队不稳定;二是由于用人制度和分配制度上存在的论资排辈和平均主义,影响了青年教师积极性和创造性的充分发挥;三是办学经费投入不足,难以吸引优秀的年轻人才,部分青年教师也因兼职多而不能专心教学科研工作.为解决教师队伍建设所面临的问题,应采取"内扶外引",以内扶为主,以外引为辅的办法,促进青年教师队伍的建设.     

加强青年教师队伍建设是一项跨世纪的战略任务

加强青年教师队伍建设是一项跨世纪的战略任务。要完成这项任务，一，必须加强师德建设，提高青年教师的思想政治水平；二，加强业务培训，提高青年教师的学历层次和业务水平；三，实施“青蓝工程，使更多的优秀青年骨干教师脱颖而出。     

高等学校青年教师队伍建设浅探

在市场经济形势下，高校青年教师队伍相对不稳定，高校管理部门要充分认识青年教师队伍建设的重要性，并采取有效措施，稳定青年教师队伍。     

青年教师队伍建设的几点思考

青年教师在各级各类院校中都占有相当的比例,他们在学校的教育教学实践中起着十分重要的作用,可谓教育的未来和希望,他们的思想和业务素质的好坏将直接影响到培养人才的质量。因此,加强青年教师队伍建设是学校一项十分重要的工作。     

论建设稳定的高校青年教师队伍

针对高校青年教师队伍建设中存在的几个现实问题，提出关于教师人才选拔、培养评审和待遇等工作制度，以保证高校青年教师队伍稳定，提高青年教师的工作积极性     

学习邓小平科学技术思想加强软科学队伍建设

邓小平同志关于发展科技事业，改革科技体制，解放和发展科学技术第一生产力等一系列论述所形成的科学技术思想是建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分。特别是他关于“尊重知识，尊重人才”的论述，对我们科技工作者感触最深。他关心人才，爱护人才，把人才问题看成事业发展的根本。1984年邓小平同志在国庆讲话中向全国人民发出号召：“全党和全社会都要真正尊重知识，真正发挥知识分子的作用。这样，我们就一定会逐步实现现代化。”《邓选）第三卷第70页）在谈到党的知识分子政策时，他又指出：“概括地说就是‘尊重知识，尊重人才…