河南省高校知识产权管理存在的问题及原因分析

<正>高校的知识产权,是学校人才、技术、成果、信息等科技优势的集中体现。管理好高校的知识产权,能有效促进高校的科技成果转化为生产力,促进高校科技资源与企业经济资源的双向流通,在保护个人、集体和国家权益的同时促进社会生产力的发展,进而促进国家经济的发展。     

河南一所高校入选首批高校国家知识产权信息服务中心

<正>3月7日,国家知识产权局办公室、教育部办公厅联合发布《关于公布首批高校国家知识产权信息服务中心名单的通知》,确定了首批23家高校国家知识产权信息服务中心。郑州大学成为河南省唯一入选的高校。《通知》要求,相关省(区、市)知识产权局、教育厅要结合本地区实际,对高校国家知识产权信息服务中心在业     

河南省高校科技实力评价体系构建

<正>科技实力是一个国家和地区综合实力的重要体现,是影响经济、社会发展的决定性因素。高校科技实力,是指高校在一定的系统中,在现有科技人力、财力、物力、知识、信息等科技资源条件下,进行科技活动,发挥效能,取得产出,促进社会、经济、科技全面发展的能力。高校的科技实力在整个国家或地区的科技实力中占有极其重要的份额,对省级高校综合科技实力的评价,     

地方高校科技工作中存在的问题及应对策略

<正>高校拥有科技、知识、信息和人才优势,承担着人才培养、科学研究和服务社会的3大职能,在创新型国家建设中承担着重大的历史使命。占高校总数95%的地方高校是我国高等教育体     

加快河南高校科技成果 转化和产业化势在必行

<正>知识创新、技术创新、科技成果转化和产业化是知识经济时代的最强音,也是新时期市场经济发展的迫切需求。高校作为技术创新的源头、高新技术的重要创造者和拥有者,国家对高校的科技工作特别是高校科技成果转化和产业化工作非常重视并准备在“十五”期间重点建设50个左右服务功能健     

高校科研合同风险与防范

<正>近年来,随着市场经济的深化和科研工作的发展,高校承担的科研任务中,不仅横向科研合作需要签订科研合同,越来越多的纵向科研项目也采取了合同制管理。合同制管理已成为国家"863"计划等国家科技计划项目的管理方向。日渐增多的科研合同在给高校带来经济效益、促进高校自身建设与发展的同时,也不可避免地潜藏着合同风险。合同风险是指在合同订立、生     

高校保密工作信息化管理创新

<正>高校保密工作是学校整体工作的重要组成部分,它对学校的安全和发展至关重要。高校是国家高层次人才培养的重要基地,也是高新技术的发源地。随着信息化时代的到来,传统的高校保密工作也需要注入新的活力,创新性地开展管理工作。因为高校具有高级人才、丰富专业、优势平台等各类有助于开展信息化管理创新的良好条件,因此,开展此类创新管理工作切实可行,有助于不断提高高校的保密工作管理水平。一、高校开展保密工作信息化管理创新的可行性1.人才优势。高校是培养高层次人才的基地,各个专业领域的科技人才汇聚在此,这为开展高校保密工作信息化管理创新     

关于高校应对宗教渗透的思考

高校是培养社会主义接班人的阵地,近年来境外敌对势力在高校进行宗教渗透越发频繁,严重影响校园安全稳定和国家意识形态安全。宗教渗透的手段多样,特点隐秘,高校应对宗教渗透面临诸多困难。高校应从加强马克思主义宗教观教育和无神论教育;加强校园宗教事务管理,发挥社会主义核心价值观的价值引领作用;先发制人,主动出击,建立反渗透网络等方面积极抵御宗教渗透。     

高校助学金分配机制改革探讨

<正>一、我国高校助学金分配机制评定现状在助学金工作中,公平和效率是两个最为重要的问题。助学金以公平和效率为实现原则,其设立体现了党和政府对大学生,特别是贫困大学生的关怀和帮助,体现了国家对高等教育的重视,影响着受助大学生的学习和生活。高校奖助学金评定     

基于技术经营的高校科技成果转化分析

高等学校(以下简称高校)是国家创新体系的重要组成部分,积极开展科技成果转化和产业化工作是高校推动国家技术创新的重要环节.这是一个十分复杂的过程,也是一项系统工程.     

北京高校贫困生资助体系研究

<正>近年来,高校贫困生现象引起了社会各界的广泛关注,而这种现象的形成主要是由于我国高考录取机会均等和经济结构发展不平衡的矛盾造成的。与此同时,高校贫困生的资助和管理工作也越来越受到国家和学校的重视。为了使更多的优秀青年获得接受高等教育的均等机会,新型贫困生资助体系应运而生。     

政策发力护航就业创业

<正>2017年,全国高校毕业生总量达到795万,促进高校毕业生就业任务更加繁重。对此,国家和各地纷纷出台相关措施,拓展就业渠道,完善精准服务,强化困难帮扶,为大学生就业创业保驾护航。2017年,国家加大了对高校毕业生群体创业的扶持力度。4月5日,国务院常务会议再度关注就业创业,明确提出要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,在落实好已有政策的同时,推出促就业新措施。其中提出,支持地方通过财政出资引导社会资本投入,设立高校毕业生就业创业基金;鼓励地方对符合条件的高校毕业生、就业困难人员创     

我国高校保送生制度进行部分调整

<正>日前,教育部对今年普通高校招收的保送生进行部分调整,招收保送生的高校范围和保送生的资格都有相应的变化。2001年,教育部对高校保送生制度进行了重大改革,明确规定,四类普通高中应届毕业生可以享受保送生资格。一是省级优秀学生,二是高中阶段全国中学生奥林匹克竞赛获奖者,三是国家理科试验班的优秀毕业生,四是13个城市的13所外语     

首批高校国家知识产权信息服务中心名单公布

<正>日前,国家知识产权局办公室、教育部办公厅联合发布通知,公布了首批高校国家知识产权信息服务中心名单。据了解,经自主申报、初步筛选、专家初评、现场答辩、名单公示等环节,两部门确定了北京大学等首批23家高校国家知识产权信息服务中心。通知要求,相关省(区、市)知识产权局、教育厅要结合     

河南省高校知识产权管理存在的问题及原因分析

高校的知识产权,是学校人才、技术、成果、信息等科技优势的集中体现.管理好高校的知识产权,能有效促进高校的科技成果转化为生产力,促进高校科技资源与企业经济资源的双向流通,在保护个人、集体和国家权益的同时促进社会生产力的发展,进而促进国家经济的发展.     

创新人才培养模式研究

<正>为国家培养大批优秀人才特别是拔尖创新人才是高等教育的根本任务。培养拔尖创新人才,首先要创新教育观念和人才培养模式。目前,我国许多高校根据自身的实际情况和特点已将创新教育理念贯穿于人才培     

高校图书馆人力资源管理模式创新

<正>图书馆是高校的重要组成部分,图书馆资源是人们获得知识、传递知识的主要来源。和传统图书馆相比,现今的高校图书馆的服务方式、管理方式及组织行为等方面都发生了重大的变化。影响图书馆发展的最重要的因素已经变为了人力,西方国家已经将人本管理理念运用到图书馆的管理工作当中,而我国在这方面的理论研究及实践却少之又少,我国高校图书馆在人力资源管理方面还存在一些问题。一、我国高校图书馆人力资源管理中存在的问题1.人员素质不高。一是高素质专业人才较少,低素质人员比例较大,人员素质普遍较低。二是图书馆待遇较低,人才流失严     

基于DEA的我国高校科研效率评价

高校是国家科学研究的重要基地。合理地评价高校科研效率,对政府和高校具有重要意义。应用数据包络法(DEA)评价我国高校的科研效率状况,旨在为科研管理者在制定资源配置政策以及高校在如何提高科研效率方面提供借鉴与参考。     

我国高校增资能力与资金管理私营的思考

我国实行高校扩招政策三年来,高等教育大众化取得可喜成绩,但经费问题仍是制约高等教育发展的关键因素。传统观点认为高等教育经费来源主要由国家、社会和个人三方面构成;而本文力图从学校方面入手,主张在筹资渠道中重视学校这支主体力量,大力挖掘学校的筹资潜能;并提出可考虑在东部沿海地区有条件的高校进行资金管理私营化尝试。     

河南省高校专利产出特征研究与分析

<正>引言高校与国家经济发展和科技进步有着密不可分的关系,高校是人才的集中地,是提高国家创新能力的主要主体。河南省处于我国中部地区,中部地区的技术创新能力对全国创新水平和经济发展有着重要影响,对于实现我国"十三五"规划目标具有重要的战略意义,专利又是技术创新和成果转化的重要体现,理清河南省134所高校专利现状,为高校学科建设、科研决策提供翔实的情报信息和数据资源,推动高校创新能力,提高科研转化率有着积极重要的意义。本文主要利用新一代专利检索与分