试论企业文化及其影响力

中国企业的企业文化有何特点?对企业发展有何影响?本文从分析中国企业的企业文化入手,探讨企业文化的影响力。     

企业创新战略新思维Q&A

面对公司降低成本的任务,如何有效完成?怎样提高创新速度才能不被竞争对手远远甩开?企业管理体系的建立和完善,对于企业发展究竟有多重要?创新的推动是由上而下好,还是自下而上好?     

洛耐院 创新打造高科技产业

高新技术怎么转化为产品?企业发展如何带动产业发展?新形势下,我们的科研院所怎样改制……这一个个曾经困扰着众多科研院所和企业的问题,正在逐渐被洛阳耐火材料研究院所破解。     

谈经营杠杆效应在中小型企业中的运用

随着我国改革开放的不断深入和发展,许多地区涌现出一大批的中小型企业,然而,面对激烈的市场竞争这些企业应该怎样发展壮大呢?这些企业的出路又是如何?本文结合财务管理中经营杠杆的作用,对中小型企业的发展提出自己的一些看法和解决对策。     

科技牵手资本1+1＞2!

岁月如梭,新年的钟声即将敲响,新的一年又来到了。俗话说“一年之计在于春”,人们对于新的一年总是充满了希冀。高校企业的领导们自然也是如此,正在对企业的发展做着各种打算。如何将众多的科技成果转化为生产力?如何扩大生产,如何建立现代化的企业?这一切似乎都离不开资本!那么如何融到资金,到哪里去融?融资之后企业能拥有多少控制权?钱对企业的发展     

浪潮集团 创造长期价值的秘诀

在瞬息万变的全球经济环境下,什么才是一成不变的真正价值?怎样才能使企业创造长期价值,并使企业得以快速平稳的发展?浪潮集团是本土创造长期价值的优秀精英企业,也是一个耐人寻味的典型企业案例。     

资本运营，找到合适的钥匙

最近两三年来,与企业界的朋友接触,见面的第一句话往往是“你进行资本运营了吗?”,似乎今天不进行资本运营的企业,就远远落后于时代的发展。的确,资本运营是产品运营的高端形式,是企业实现跳跃式发展的重要手段。但是,资本运营的含义到底是什么?企业为什么要进行资本运营?什么样的行为才属于资本运营?企业自身适合什么样的资本运营模式……这些看似简单的问题,让众多的企业经营者付出了高昂的学费     

全面提高新时期企业领导人员队伍的素质与建设

随着市场经济的发展,企业面临着更加激烈的市场竞争,企业领导者的作用越来越突出.在新的时期,企业领导者应该具备那些素质呢?应该如何培养和提高企业领导者的自身素质呢?本文将针对这些问题进行初步的探讨.     

谈不同层次的企业公关教育

近几年来,企业公共关系成了当前我国社会的热门话题,也成为现代企业经营管理者所关注的问题。企业公关如何帮助企业走出低谷?如何通过开展企业公关来搞活蕴藏在大中型企业内部机制与外部环境中的活力?如何真正发挥企业公关的功能与作用?如何推动我国企业公关更扎实更健康地向前发展?解决这一系列问题的关键在于企业公关教育。最近邓小干同志在讲话中强调:“经济发展得快一点,必须依靠科技和教育。”可见,国     

黄布毅:拥有核心自主知识产权是高新技术企业“硬”标准

<正>去年国家颁布了《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》,标志着我国高新技术企业进入新的发展阶段。新政策实施一年来,河南省的高新技术企业认定工作进展如何?申请认定高新技术企业的条件和标准有哪些?下     

信息化在输油企业中的应用

今天，尽管我们面临被太多的网络信息概念所包围的困惑，但加强信息化建设是成为国际一流专业化公司的前提，这一点勿庸置疑。那么，在企业性质和人员结构并没有多大改变的情况下，如何建设企业信息化?信息化到底在企业的发展起到了什么作用?怎样才能使信息化更好地为企业服务?     

中国团购网站遭遇寒冬

在资本趋冷、浮躁渐消的形势面前,曾经红火的团购企业应如何应对疲倦乏力的市场?如何维持合作商家的热情?又如何在低价与服务之间找到最佳平衡点?在轰轰烈烈的"跑马圈地"、"群雄逐鹿"之后,团购是否会沦为中国互联网行业中最大的泡沫?面对行业洗牌,团购企业的未来发展之路又在何方?     

有关企业改制问题浅析

企业改制,是指对企业从产权制度入手进行的改革,也是许多年来国企改革迈出的最大的一步。和过去进行过的所有改革一样,任何形式的变革,只能是为企业发展提供了一些必要条件,而远不是企业良性发展的充足理由。现实中,为数不少的改制企业并没有如预期的那样通过改制给企业带来实实在在的活力,有的甚至陷入了更深的困境。为什么有那么多的企业改制后效果适得其反?期望和现实为什么有如此之大的距离?是这些改制企业本身就不具备发展的条件呢,还是这些企业在改制的设计上就存在根本的缺陷?这些问题一直是改制企业面临的困惑。一、企业改制最关键…     

你会效能管理吗？

为什么许许多多企业发展缓慢,效益不高?为什么成千上万企业在快速高效发展的轨道上前进的时间不长就被迫出轨或翻车?固然有外部大环境的影响,也不乏天灾人祸,但归根到底,关键问题在于这些企业忽视了效能管理,其整体或核心部位效能不高     

浅析企业文化建设同思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作能不能结合?怎样结合?这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。因此,从两者的共性基础出发,从理论与实践两个层面就两者之间的关系以及如何有效结合等问题进行探讨。     

企业网站应用过程中的几个发展阶段与误区

网站对于企业来讲究竟有什么作用?这是一个现在制约企业网站发展的关键问题。许多企业经营者一边感觉网站对于企业来讲很重要,一边又实在对于网站的作用充满疑惑。为什么会出现这样的困惑呢?笔者认为电子商务的片面宣传给我们社会的主流认识带来的误导是一个主要原因。大多数人有这么一个朴素的理解,网站对企业的好处就是电子商务。电子商务又是什么呢?电子商务就是网上交易。于是问题接着就向如下几个方向扩展开了:⑴我们所开展的业务适合做网上交易吗?⑵网上交易的前期投入和运作方式怎样?⑶现在网上交易在自己行业所实现的销售额怎样?对…     

科技创业的助推器—专访上海科技开发交流中心主任、上海市高新技术成果转化服务中心主任、上海技术产权交易所总裁蔡敏勇

在本次“2002年上海市科技创业领军人物”推选活动中,我们发现领军人物所在企业多数都是上海市高新技术企业,他们的高科技项目得到了上海市高新技术成果转化服务中心的支持。高新技术项目在企业发展中发挥什么作用?上海市的高科技成果转化成效如何?为此,我们专访了上海科技开发交流中心主任、上海市高新技术成果转化服务中心主任、上海技术产权交易所总裁蔡敏勇。     

论员工满意度与国企管理水平的提高

21世纪是以知识和信息为基础的知识经济时代,人力资源管理的重要性愈加凸显,劳动力是企业生存和发展的关键。面对国有企业在行业竞争中落后局面,企业应如何转变思想观念?如何合理利用人才?以中航工业西控公司为例着重从员工满意度方面研究企业的人力资源管理,最终提高国有企业管理水平。     

中国企业500强国际地位进一步提升

正9月10日,中国企业联合会、中国企业家协会联合发布"2017年中国企业500强"排行榜。国家电网公司、中国石油化工集团、中国石油天然气集团位列前三名。分析人士指出,今年中国500强企业总体规模继续扩大,产业结构明显优化,金融和实体发展不平衡的情况有所缓解,企业研发创新投入增长较快,新经济企业表现亮眼,中国大企业国际地位进一步提升。2017中国企业500强榜单揭晓今年入围中国500强的企业,门槛有多高?谁收入最高?谁最能赚钱?谁     

公司开展员工职业生涯管理的设想

员工选择一个企业,往往是以追求良好的职业发展为目的。那么,企业如何满足员工这方面的需求呢?其上乘做法之一就是企业主动为员工职业发展提供规划帮助、实施帮助,使员工能够不断实现既定目标。