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高校图书馆员职业倦怠探析 总被引：1，自引：0，他引：1
赵霞 《科技情报开发与经济》2010,20(13):22-23
探讨了高校图书馆员职业倦怠的表现及危害,分析了其产生的原因,提出了缓解职业倦怠的对策。 相似文献
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目前在图书馆界存在部分工作人员职业倦怠的现象，无论是对个人的生理、心里，还是对单位的工作效能和外在形象，都有较大的负面影响，应引起我们的高度重视，并采取积极的应对措施，认真加以预防和克服。 相似文献
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本文通过分析高校图书馆员职业倦怠的现状,分别探讨了形成职业倦怠的外因与内因,提出改变别人不如改变自己的理念。着重针对职业倦怠产生的内部心理因素,借鉴积极心理学的方法,从心出发解决高校图书馆员职业倦怠问题。 相似文献
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朱德秀 《科技情报开发与经济》2011,21(31):104-106
从精神、情绪和自我评价等方面对医院图书馆员职业倦怠现象进行了分析,提出了从组织维护策略、自我调节策略和工作支持策略等方面来解决图书馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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高校图书馆员工的职业倦怠现象剖析 总被引：1，自引：1，他引：0
周晚春 《科技情报开发与经济》2010,20(22):44-46
介绍了职业倦怠的定义,分析了高校图书馆员工职业倦怠的表现特点及负面影响,从工作本身、社会支持、压力和激励等方面探讨了高校图书馆员工职业倦怠的原因,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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对职业倦怠的概念和特征进行了回顾,对高校图书馆员这一人群的职业倦怠现象进行了分析研究,讨论了高校图书馆员职业倦怠的表现、危害、成因,并从个人和管理机制的角度提出了应对措施。 相似文献
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马青 《科技情报开发与经济》2013,(18):63-65
职业倦怠现象已成为当前图书馆行业一个非常现实的问题。列举了职业倦怠现象在图书馆的具体表现,阐述了图书馆职业倦怠现象产生的原因,提出了图书馆员克服职业倦怠的对策。 相似文献
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张若蓉 《科技情报开发与经济》2015,(4):46-49
介绍了职业倦怠的概念及症状,分析了西藏高校图书馆员职业倦怠现象的心理因素及其起因,提出了解决西藏高校图书馆员职业倦怠现象的心理学应对策略。 相似文献
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张惠芝 《科技情报开发与经济》2014,(16):35-37
在阐述职业倦怠相关理论的基础上,探讨了目前高校图书馆员职业倦怠的表现及其危害,分析了高校图书馆员职业倦怠的原因,提出了缓解图书馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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本文介绍了高校图书馆员职业倦怠的表现特点,从三方面分析了馆员产生职业倦怠的原因并相应提出应对对策。 相似文献
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分析了图书馆员职业倦怠的表现及成因,论述了活力管理的特征,进而提出了利用活力管理来克服图书馆员的职业倦怠的对策。 相似文献
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林方圆 《科技情报开发与经济》2014,(21):45-46
高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业倦怠现象的研究,提出了矫正基层馆员职业倦怠现象的建议。 相似文献
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高校图书馆女性馆员职业倦怠问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
关注女性馆员不同阶段的职业倦怠问题成为高校图书馆员职业倦怠问题的研究重点。介绍了关注高校图书馆女性馆员职业倦怠问题的重要性,分析了高校图书馆女性馆员职业倦怠问题,提出了改善女性馆员职业倦怠现象的措施。 相似文献
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高校图书馆员职业倦怠的原因浅析与预防措施对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了职业倦怠产生的危害、原因以及应当采取的预防措施,目的是保护馆员的身心健康,稳定队伍,提高工作效率,展示馆员良好的形象,提高馆员的身心素质。 相似文献
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高校图书馆流通馆员职业倦怠问题的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
明娟 《科技情报开发与经济》2008,18(15):43-44
从促使职业倦怠的内外部原因出发,分析了高校图书馆流通馆员职业倦怠形成的机制。并提出了相关对策。 相似文献
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