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1.
苏铁 《达县师范高等专科学校学报》2006,16(z1):8-10
通过对目前大学生思想道德方面存在的一些问题的分析以及对儒家"仁、义、礼、智"思想的探讨,提出了在加强和改进大学生思想政治教育工作中融入传统儒家思想精华的观点. 相似文献
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刘惠文 《河北经贸大学学报(综合版)》2007,7(2):6-9
坚持科学发展观与构建和谐社会的目标并行不悖;无论是物质生产还是精神生产,都不能违背自然或社会发展过程的一般规律。原始儒家尤其是其创始人孔子于《论语》中所提及的学术思想,至今仍然有着建构社会和谐秩序的实践意蕴。这对于增强民族文化的凝聚力有着明显的作用。 相似文献
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儒家思想是我国的主体思想文化体系,主要是以"以民为本"、"以和为贵"、"为政以德"的思想进行管理,而现代企业管理所倡导的"以人为本"、团队合作的精神,正是与儒家思想同出一辙。儒家思想在现代企业管理中的运用有利于企业积极面对竞争,并在竞争中占据有利地位,形成一个体现整体优势的企业管理环境。 相似文献
4.
历史上广大壮族地区长期受到中国传统主流意识形态的浸润。官方主导的儒家学说提倡"修齐治平",把政治伦理化和伦理政治化。基于此,儒家意识形态的"仁义礼智信"在壮族地区得到了广泛传播。而壮族人民在接受"仁义礼智信"的教化的同时,也在自身独特的口述传统中演绎着这些至今还发挥作用的修身思想。具体而言,包括厚仁载物、重义轻利、明礼守法、崇智尚勤、讲信修睦。 相似文献
5.
浅析儒家思想对企业营销的指导作用 总被引:1,自引:0,他引:1
洪梅 《科技情报开发与经济》2006,16(4):194-196
从儒家思想的入世有为、以人为本、为政以德、以礼治企4个方面,论述了这些思想对企业营销观念的指导作用以及将其应用于企业营销的实践意义。 相似文献
6.
当今的时代是知识经济的时代,在这个时代背景下,充分利用好中国传统文化的瑰宝——儒家思想,使人力资源管理在中国更好的发展,促进企业人力资源管理的发展,对当今我国企业乃至经济的发展具有重要的意义。 相似文献
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许亚非 《重庆三峡学院学报》1997,(3)
人们常说“仁者爱人”;“生财有道”;“和气生财”;“交往有信”;“俭约起家”。它们蕴涵着仁爱精神、道义原则、贵和思想、诚信道德、尚俭品质。这些中国传统的伦理文化,经过转换之后,完全可以成为现代企业管理的行为准则。 相似文献
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儒家思想长期在中国传统文化中占主导和统治地位,它对中国武术文化的影响是全面而深刻的。在儒家思想的影响下,中国武术文化在技术体系、传承体系和价值取向等方面形成了自己的鲜明特色。在分析儒家思想的时候,应剔除儒家思想中不合时代精神的糟粕,将其中优秀的文化思想发扬光大。 相似文献
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新儒学作为中华文明和文化的主导性话语,在重建过程中将得到新的理论阐释和扬弃,其对人文精神和伦理道德方面的强调,与当前“建立和谐社会”和“建立和谐世界”的既定国策相吻合,因而具有广阔的发展空间。本文将探讨儒家思想的重建的必要性及其与高校人才培养的关联性,并结合课堂实例来阐述儒家思想对我国大学生道德教育的重要意义。 相似文献
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叙述了电子商务的含义以及电子商务的相关特性,讨论了企业开展电子商务活动的几种模式。针对网络信息技术对企业经营管理的影响,研究了企业如何在组织管理,营销方式等方面进行改革创新,以适应电子商务的发展。 相似文献
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查静芳 《芜湖职业技术学院学报》2006,8(2):13-16
供应链管理(SCM)是最近两年才开始的热门事务,它的开发将为我国汽车产业及其供应链上的各类相关企业提供先进的、适合中国国情的管理经验,有助于推动我国汽车行业的信息化向社会化、专业化方面发展。芜湖奇瑞的供应链管理模式是利用Internet超越时空的能力,将奇瑞与其供应链上的所有供应商紧密连接在一起,熔合为一个共同服务于奇瑞客户的网络扩展企业。 相似文献
14.
张瑞 《长春师范学院学报》2007,26(3):40-41
先秦儒家哲学蕴藏着丰富的管理思想资源.对儒家管理思想进行回望、拾粹、提炼及整合,对于社会管理的发展和进步,无疑具有重大的理论与现实意义. 相似文献
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陈彬 《徐州师范大学学报(自然科学版)》1999,(4)
利用数理统计的理论和方法对企业管理中的产品质量、检验、库存及企业决策等问题进行了定量化分析,指出企业应根据现有的数据信息,利用统计理论指导实践,提高经济效益. 相似文献
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平衡计分卡是一种全新的绩效评价工具,同时也是一种较为全面的战略管理模式。近几年来,平衡计分卡又有了新的发展,出现了一种新的战略管理系统——战略地图,使得战略管理更加简便易懂。西方学者结合使用F-PEC量表以及平衡计分卡的战略思想,选取一个家族企业进行了战略管理的案例分析,在平衡计分卡原有的财务、客户、内部流程以及创新和学习四构面的基础上,又加入了家族资源这一纬度,初步构建了家族企业的战略管理模式。 相似文献
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传统管理注重以"物"为中心,现代管理注重以"人"为中心,把人作为管理的主体和核心.我们要汲取中国传统文化精华,借鉴国外先进的管理理论和实践,创造出具有民族特色的以人为本的现代企业管理理论. 相似文献